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勞動臺北文章分享

夫妻2人撫育未滿3歲子女的育嬰假怎麼請?津貼怎麼領?

      育嬰留職停薪是一個可以滿足雙薪家庭父母親自參與撫育子女又可兼顧工作需求的一種制度,父母只要分別在受僱用的公司任職滿6個月以上,在小孩滿3歲之前,都可以先後向任職的公司申請合計最長2年的育嬰留職停薪假,而同時撫育2名(或以上)的3歲以下小孩時,育嬰留職停薪的期間就應該合併計算,最長以最年幼的子女受撫育2年為限(如舉例2(A))。

       已經獲准育嬰留職停薪假的父母,只要依法參加就業保險年資合計滿1年以上,在子女滿3歲前,就可以於育嬰留職停薪期間享有請領育嬰留職停薪津貼的權益,津貼以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,每1名子女最長發給6個月,如果父母2人都符合請領資格,就可以先後向勞保局提出申請,合計每1子女最長可請領12個月;而同時撫育2名以上未滿3歲子女的父母,也可以先後申請育嬰留職停薪津貼〔如舉例2(B)、(C)〕。

育嬰留職停薪假怎麼請津貼怎麼領?案例解析圖

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  • 資料更新: 2017/2/21 10:04
  • 資料檢視: 2017/2/21 10:03

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局