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勞動條件

學生兼任助理權益專區

一、兼任助理指導原則

    1.專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則(勞動部訂)(pdf檔案)

    2.專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(教育部訂)(pdf檔案)

二、兼任助理爭議處理方式

    1. 申訴流程圖(pdf檔案)

    2. 我需要勞動局的協助 :

        (1)您有任何勞動權益上的問題,想要諮詢或反應問題諮詢> 本府單一陳情系統

        (2)如果您想透過勞動局調解平台與校方協調勞資爭議調解申請 >申請書下載

        (3)如果學校有違反勞動基準法之嫌疑勞動條件檢查 >勞檢組電話02-2302-6355

    3.臺北市主要大專院校協商平台連結(pdf檔案)


三、「勞動型」兼任助理應注意之基本勞動權益

    1.學生兼任助理勞動契約參考範本(pdf檔案) 

    2.工資:月薪制人員工資不得低於21,009元,部分工時人員時薪不得低於133元。 

    3.工作時間:每日約定正常工作時間不得超過8小時,每週工作時間不得 超過40小時。

       超過正常工時部分,雇主應給付延長工時工資。 

    4.休假:

        (1)例假日:勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。例假日不得使勞工出勤。

        (2)休假日:紀念日及節日實施辦法指定勞工應放假之國定假日皆應休假。當日排定出勤者應休假,

             工資照給,經勞工同意出勤者,工資應加倍發給。

    5.勞工保險:

        (1)勞工保險為強制保險,不可藉由團體保險方式取代勞保,各校應依法  為工讀生申報加保及提繳勞工退休金。

        (2)校內部分工時人員(臨時工或工讀生),其月薪資總額低於部分工時人 員勞工保險投保薪資下限 11,100 元者

           (例如月薪資 1,500 元),是否仍需依勞工保險投保薪資下限 11,100 元額度投保?現行部分工時人員適用之

             投保薪資等級最低為11,100 元,如月薪資總額低於 11,100元,依規定仍應歸級至 11,100 元。至勞工退休金

             月提繳工資分級表最低下限為 1,500 元,如月薪資 1,500 元,則應申報月提繳工資 1,500 元。

        (3)勞工保險投保薪資分級表(104年7月1日施行)(pdf檔案) 

四、常見問題(pdf檔案)

五、相關法令規範

    1.勞動基準法(pdf檔案)

    2.勞工保險條例(pdf檔案) 

    3.勞工在事業場所外工作時間指導原則(pdf檔案)

    4.僱用部分時間工作勞工應行注意事項(pdf檔案)

六、其他連結

    勞動部連結:http://www.mol.gov.tw/topic/23616/

    勞動部勞工保險局:http://www.bli.gov.tw/

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  • 資料更新: 2017/7/19 17:25
  • 資料檢視: 2017/7/19 17:25

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局