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勞動臺北文章分享

怎麼區分勞動局和勞工保險局?

    很多勞工朋友常有到勞動局(有些縣市稱為勞工局)諮詢勞工保險相關問題時,被告知要洽詢勞工保險局(簡稱勞保局)的經驗,甚至還有很多人以為勞保局是勞動局的所屬單位。其實這兩個單位不僅無隸屬關係,業務也有很大差異,但因二個單位名稱很相近,所以經常造成混淆。那麼民眾到底要如何區辦這二個單位呢?

    勞動(工)局是地方政府的行政單位,勞保局是隸屬中央勞動部的國營事業單位,所以只要記住勞保局就是政府開設的保險公司,舉凡與勞工投保、保險給付等有關事項,都是勞保局業務,除此之外,八九不離十,就是縣市政府勞動(工)局的業務了。

    再進一步列舉比較勞動(工)局與勞保局的業務差異:

勞動(工)局主管
勞保局主管

1.工會輔導、勞工福利、企業托兒、勞資會議等事項。
2.勞工退休準備金(舊制)之查核提撥、專戶設立申請、暫停提撥、合併移轉、動支、結清等事項。
3.勞動法令諮詢。
4.勞資爭議處理。
5.調解、仲裁、歇業事實認定業務。
6.職業安全相關業務。
7.就業權益促進、資遣通報、大量解僱通報、勞資雙方協商減少工時(無薪假)通報、非自願離職證明文件開立相關業務。
8.國內就業服務機構、職業訓練機構之管理。
9.性別平等、就業歧視業務。
10.勞工教育與勞動文化活動推展。

1.有關勞工保險之加保、退保、保險給 付(生育、傷病、失能、老年、職災醫療給付)等業務。
2.失業及就業保險。
3.國民年金、老年年金及勞工退休金(新制)等有關的業務。
4.農民保險及老年津貼。
5.紓困貸款業務。

列舉比較勞動(工)局與勞保局的業務差異示意圖

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  • 資料更新: 2016/2/22 17:46
  • 資料檢視: 2016/2/22 17:46

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局