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勞動臺北文章分享

勞工退休金不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的

問:勞工因為擔保的問題導致銀行帳戶被扣押,眼看今年就要退休了,擔心退休金會不會被法院扣押?

答:

     確實有部分勞工因積欠債務,被迫將尚未領取的退休金預先抵押,甚至拿去做擔保用;實務上也有勞工將領取的退休金存入金融機構帳戶,因個人財務問題被扣押或行使抵銷權情形,以致不能動用。

     93年6月30日制定勞工退休金條例時,已明定勞工請領退休金及請領退休金的權利,不得讓與、扣押、抵銷或供擔保;而勞動基準法則無此規定,造成勞工可能在達舊制退休金請領條件前,因債務問題而將退休金請求權先抵押給債權人。基於勞工退休後多半是退出職場,甚至已無謀生能力,如果勞工把未來可能領到的退休金拿去抵押,或是預先提供擔保,將嚴重衝擊退休後的經濟生活。舉例來說,甲勞工1年後退休,預計可以領到100萬元退休金,由於積欠乙80萬元的債務,因此事先將100萬元抵押給乙,屆時退休後辛苦工作一輩子的代價恐將無法應付以後生活。

    104年7月1日政府公布修正《勞動基準法》第58條及《勞工退休金條例》第29條條文,明定勞工退休金的請求權不得讓與、抵押、抵銷或供擔保,以免喪失退休金用以保障勞工退休生活的意義,也就是說債權人不能透過法院要求扣押債務人的退休金。其次,勞工請領退休金,一旦將錢存入金融機構,這筆退休金就變成一般性的存款,考量避免成為法院強制執行扣抵的標的,也明定了不論適用舊制退休金或新制月退休金的勞工,得於金融機構開立個人專戶,存入雇主給與的一次退休金或勞工保險局撥付的月退休金,並且規定該專戶內的存款,不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的,使保障勞工退休權益更具周延。

參考法令:
勞動基準法第58條(goo.gl/Jh4X0f)
勞工退休金條例第29條(goo.gl/1YfrQy)

勞工退休金不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的-示意圖

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  • 資料更新: 2016/9/23 13:48
  • 資料檢視: 2016/9/23 13:48

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局