勞動局logo

瀏覽人次: 31560338
:::
現在位置首頁 > 常見問答

常見問答

勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資,此工資應該要怎麼計算?

1.依新規定,凡是勞工未休完特別休假之所有日數,雇主均應折發工資。至於工資之金額,係以勞工平日一日正常工作時間之工資為準(不包括延時工資及假日出勤加給之工資)。
2.舉例而言:勞工每月工資為30,000元,每日為1,000元,假如勞工剩餘7日特別休假未休,雇主應發給7日未休特別休假工資7,000元。

聯絡科室:勞動基準科(含勞動條件檢查組)承辦人
聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7019、3325、3327、3349;02-23026355轉9


  • 點閱: 6038
  • 資料更新: 2017/9/27 09:38
  • 資料檢視: 2017/9/27 09:38

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局勞動基準科