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首長介紹

局長:賴香伶 LAI, HSIANG-LIN

賴香伶(Lai, Hsiang-Lin)局長學經歷
姓名:
賴香伶(Lai, Hsiang-Lin)
生日:
民國57年1月5日
學歷:
世新大學社會發展研究所碩士
輔仁大學企業管理學系學士

經歷:

1. 人民火大行動聯盟秘書長兼發言人
2. 臺北市勞資爭議輔佐人協會總幹事
3. 臺北市政府勞資爭議調解委員
4. 臺北市政府勞工局機要秘書
5. 中正機場臺北航空貨運站工會秘書



局長的話:

政府的每一項業務,都攸關市民朋友的權益,而勞動局的職掌更是直接與勞工朋友的勞動權益息息相關。柯文哲市長推動的勞工政見「局長開放遴選」制度,勞動局長由i-voting產生,彰顯了勞動局長必須直接承擔勞動市民的考核與託付。


臺北市政府勞動局於2013年1月1日由勞工局改制為勞動局,此組織再造及人員配置的強化,應該展現出更專業、高效能的服務能力。因此藉由網路化的普及運用趨勢,勞動局將建立更親民的網路互動平台,以落實「開放政府與全民參與」的治理方針。


在行政執法上從量化的經驗中提出標準作業流程的改善計畫,提升服務質性與效能,如此才能有效解決新型態的勞資爭議並逐步發展成平等的勞資關係;此外,對於打造性別工作平等的友善職場及保護弱勢的就業權等更需要勞資政三方的共同努力。


針對「開放政府、全民參與」,勞動局要做到主動公布與勞工權益相關的資訊、重新修正「勞動檢查」檢核表,讓工會參與勞動檢查;同時要讓勞工朋友敢主動舉發職場違法事證,並受到個資的完整保護。


再者,提升勞動三權,有效輔導工會的自主、自治發展,勞動局應主動協助勞資雙方進行對等協商,以落實產業民主精神。最後,青年勞動教育是啟發台灣勞工意識的扎根基礎,勞動局有義務為青年勞工及網路社群提供教育資源。


期許臺北市政府勞動局發揮效能真正為勞工服務,讓我們一起努力讓勞動局成為伸張勞權的勞動局!


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  • 資料更新: 2015/5/26 14:32
  • 資料檢視: 2015/5/26 14:31

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局