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違反勞動法令公布專區

違反勞動基準法事業單位

●本局公開資料線上查詢系統-臺北市違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表

臺北市政府勞動局106年第12次公布違反勞動基準法名單 (公告日期:106/12/01)
項次
受處分人
負責人
違反法條
違反事實
處分發
文文號
處分發
文日期
備註
1
日商點子膠囊股份有限公司台灣分公司
埴渕修世
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636034600號
106/10/03
2
天群人力資源有限公司
楊邑凡
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10636017900號
106/10/03
3
大鼎活蝦餐廳股份有限公司
戴勝堂
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636016500號
106/10/03
訴願中
4
高芳良(即江浙點心)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10638885800號
106/10/03
5
摩奇商號
黃木源
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636030400號
106/10/03
訴願中
6
朱崇毅(即保健視眼鏡行)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638309200號
106/10/03
7
歐特儀股份有限公司
錢瑞英
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636018800號
106/10/03
8
統元電器有限公司
黃春蘭
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636034500號
106/10/03
訴願中
9
大元聯合建築師事務所
姚仁喜
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636040200號
106/10/03
10
啓新診所
姜幼民
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636017400號
106/10/05
訴願中
11
好傢在有限公司
簡永松
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638302100號
106/10/06
12
統一公寓大廈管理維護股份有限公司
吳世仁
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636033800號
106/10/06
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
13
張芷怡(即私立康怡康復之家)
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 北市勞動字第10636028100號
106/10/06
訴願中
14
吳智偉(即庭軒牙醫診所)
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636031400號
106/10/06
訴願中
15
台灣森培國際教育科技有限公司
陳奕如
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10636013600號
106/10/06
訴願中
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
16
標準財信管理股份有限公司
孫嘉駿
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10635992900號
106/10/11
17
優矽股份有限公司
謝禎弘
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10635993600號
106/10/12
18
余馥甄(即美莉小吃)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636034000號
106/10/12
19
威務股份有限公司
曾昭豐
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10638314100號
106/10/12
20
展圓國際股份有限公司
張寶鄰
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10639069900號
106/10/12
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
21
西門史考特國際有限公司
陳影蔚
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638321000號
106/10/12
22
美商亞洲美樂家有限公司台灣分公司
柯邁凱(Mckay F. Christensen)
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636033900號
106/10/12
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
23
集星網路資訊有限公司
呂柏彥
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10636040300號
106/10/12
24
宥居傢俱有限公司
謝芬芳
勞動基準法第16條第3項 未依法給付預告期間之工資 北市勞動字第10637901500號
106/10/12
25
全國農業金庫股份有限公司
陳朝輝
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638324800號
106/10/12
26
上斯公寓大廈管理維護有限公司
戴鈺珊
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638323900號
106/10/12
27
巨龍保全股份有限公司
董國材
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10638301700號
106/10/12
訴願中
28
豆府股份有限公司
吳柏勳
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638311500號
106/10/13
29
麟銳股份有限公司
高大鈞
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638319800號
106/10/13
訴願中
30
勝彥國際有限公司
陳威竹
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636029400號
106/10/13
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
31
樂活旅行社股份有限公司
許淑芳
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10636029700號
106/10/13
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
32
何雪美(即天然養生工坊)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638319400號
106/10/13
33
國立臺灣大學
郭大維
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10638462600號
106/10/13
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
34
福邦證券股份有限公司
林火燈
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10636006100號
106/10/16
35
吳翊名(即維翊商行)
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636021700號
106/10/16
36
天鍋宴餐飲有限公司
林正偉
勞動基準法第46條 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 北市勞動字第10636030500號
106/10/16
37
昕濤科技股份有限公司
李家豪
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636012600號
106/10/16
38
和昌商旅股份有限公司
張兆龍
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636009100號
106/10/16
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
39
美樂食餐飲股份有限公司
秦明福
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636015200號
106/10/18
40
頑石創意股份有限公司
林芳吟
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10636015400號
106/10/18
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
勞動基準法第70條 工作規則未經主管機關核備
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
41
伯樂科技股份有限公司
邱咨竣
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10636014200號
106/10/18
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
42
黃子玹(即白姆洋食企業社)
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10638323500號
106/10/19
訴願中
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
43
台業環境清潔維護股份有限公司
劉會蘋
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638313000號
106/10/19
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
44
茱蒂婚紗攝影事業有限公司
丁美方
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10638358000號
106/10/19
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
45
英屬維爾京群島商訊達顧問有限公司台灣分公司
田高思
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638306600號
106/10/19
訴願中
46
致惠有限公司
溫惠苓
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638328500號
106/10/19
訴願中
47
博達汽車股份有限公司
張麗玉
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10638954400號
106/10/19
48
荊偉政(即極緻醫美診所)
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638359000號
106/10/19
訴願中
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
49
泰樂遊覽車客運有限公司
魯孝
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638307600號
106/10/19
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
50
永業進出口股份有限公司
唐如萱
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638330800號
106/10/19
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
51
漁火餐飲股份有限公司
鄧瑞玲
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638331400號
106/10/19
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
52
竹萱國際有限公司
何家樑
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636016900號
106/10/19
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
53
香港商世界健身事業有限公司台灣分公司
柯約翰
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10636017500號
106/10/19
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
54
詠友企業股份有限公司
黃振隆
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638314900號
106/10/20
55
達盛空調工程有限公司
謝富宥
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636035500號
106/10/20
56
萬富錦股份有限公司
沈萬山
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638311600號
106/10/20
57
中天電視股份有限公司
馬詠睿
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638306800號
106/10/20
58
宏震營造事業股份有限公司
藍平政
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636029300號
106/10/20
勞動基準法第59條第2款 未按其原領工資數額予以補償
59
威源實業有限公司
黃秋燕
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639655200號
106/10/20
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
60
伯朗咖啡股份有限公司
李玉鼎
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638986700號
106/10/20
61
維摩有限公司
顧崇德
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638301500號
106/10/20
62
美佳娜興業有限公司
林淑玲
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10636018600號
106/10/20
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
63
凱督國際股份有限公司
蔡煥金
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636020400號
106/10/23
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
64
馥宇行有限公司
林宇成
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636033000號
106/10/23
65
大芳國際開發有限公司
陳淑敏
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638302200號
106/10/23
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
66
林子皓(即海豐海產店)
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638328600號
106/10/23
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
67
陳炯瑜(即長春藤台北忠孝診所)
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10636028600號
106/10/23
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
勞動基準法第50條第2項 未依規定給予勞工產假工資
68
萬德鑫(即迪嘉美髮院)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638322000號
106/10/23
69
優妮設計有限公司
高士喬
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 北市勞動字第10636020500號
106/10/23
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
70
大緯餐飲股份有限公司
周達偉
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638321700號
106/10/23
訴願中
71
社團法人中華民國全國中小企業總會
林慧瑛
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636020200號
106/10/23
72
數果網路有限公司
康瑋成
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636022000號
106/10/24
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第70條 工作規則未經主管機關核備
73
寶悍運動平台股份有限公司
吳邦治
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636023200號
106/10/24
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第43條 未給予婚、喪、疾病或其他正當事由之假期或事假以外期間工資給付之最低標準
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
74
陳麗萍(即金雲南小吃店)
勞動基準法第7條第1項 未按規定置備勞工名卡 北市勞動字第10636023000號
106/10/24
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
75
支點管理顧問有限公司
劉世群
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 北市勞動字第10638323600號
106/10/25
76
林麗津(即意舍商行)
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636034100號
106/10/25
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
77
高力國際公寓大廈管理維護股份有限公司
霍馬修
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10635996000號
106/10/25
訴願中
78
英協文教有限公司
安翠雅
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638331200號
106/10/26
79
杰辰國際貿易有限公司
薛竹均
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10638322300號
106/10/26
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
80
陳張秋美(即菈佩多菈小吃店)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638323100號
106/10/26
81
台新餐飲設備股份有限公司
李博文
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638321100號
106/10/26
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
82
貫盛國際有限公司
陳妍君
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636025400號
106/10/26
83
陳曉雯(即頑食概念餐飲商行)
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636027800號
106/10/26
84
宏遠國際餐飲股份有限公司
鄭伊珊
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10639660000號
106/10/27
85
陸益企業有限公司
高國民
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636028300號
106/10/27
86
為禾餐飲股份有限公司
孫立強
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638462800號
106/10/30
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
87
大元通運有限公司
楊勝凱
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636030200號
106/10/30
訴願中
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
88
禹榮豪(即找碗美味坊)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10637686400號
106/10/30
89
鍋霸有限公司
鄒宗原
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636029500號
106/10/30
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
90
財團法人中國文化大學
李天任
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10638089200號
106/10/30
91
台灣足跡有限公司
陳冠池
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10640505700號
106/10/31
92
邦泰貿易股份有限公司
胡正成
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638331300號
106/10/31
93
詮勝國際股份有限公司
何棰鏡
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638309600號
106/10/31
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
94
台灣柏朗股份有限公司
Sinan Mehmet Eserman
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10639656700號
106/10/31
95
津華鮮食實業有限公司
林偉華
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638328900號
106/10/31
96
臺隆工業股份有限公司
黃教漳
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10639069700號
106/10/31
訴願中
97
大眾商業銀行股份有限公司
陳建平
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639654300號
106/10/31
訴願中
98
景漢實業股份有限公司
何敏
勞動基準法第16條第3項 未依法給付預告期間之工資 北市勞動字第10638309400號
106/10/31
99
建富文創股份有限公司
葉士銘
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10639659900號
106/10/31
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
100
德諾科技服務股份有限公司
吳玉婷
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10639658100號
106/10/31
101
拓荒者休閒用品有限公司
簡婕
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639664000號
106/10/31
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
102
裕羚文創多媒體有限公司
趙師誠
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10638325100號
106/10/31
103
林慶源(即安毅小吃店)
勞動基準法第46條 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 北市勞動字第10639661900號
106/10/31
104
勝政餐飲股份有限公司
陳文惠
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638321200號
106/10/31
105
郭倉豪(即通訊無阻手機維修專門店)
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638306900號
106/10/31

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  • 臺北市公布106年第3~12次違反勞動基準法名單[excel檔][處分日期:106年1月至10月份] 臺北市公布106年第3~12次違反勞動基準法名單[excel檔][處分日期:106年1月至10月份] , XLSX檔案下載, 另開視窗. 
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