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公告108年度勞動教育經費補助重點、補助經費額度、申請期限及其他相關事項。
  • 公告機關:臺北市政府勞動局
  • 發布機關:臺北市政府勞動局
  • 發布日期:107-12-26
  • 發文字號:北市勞教字第1076104539號
依據

臺北市勞動教育實施及補助辦法第4條第1項。

一、 108年度勞動教育補助重點課程:職場不法侵害之預防(含職場暴力、職場霸凌)、勞資會議法令與實務、性別主流化─性別工作平等。本市立案之工會聯合組織至少應有1/3場次(小數點後無條件進位)擇一辦理,其餘工會組織每場次應規劃前述課程至少1節;分梯次辦理者,每梯次亦應有1節為前述課程。


二、 補助經費:每場次最高補助新臺幣(以下同)6萬元。

三、 補助對象分為下列六類,各類對象分配場次(以每場次最高補助6萬元計)說明如下:

(一) 本市立案之工會聯合組織,共補助57場次:
1、 臺北市總工會補助15場次。
2、 臺北市職業總工會補助13場次。
3、 臺北市產業總工會補助9場次。
4、 臺北市產職企業總工會補助5場次。
5、 北臺灣總工會補助5場次。
6、 臺北市勞工總工會補助5場次。
7、 臺北市產職業總工會補助5場次。

(二) 107年度曾經申請之本市立案工會組織(不含產業工會,另參考前述工會組織近3年辦理實績再行分配108年度辦理場次),詳如附件1,共補助273場次。

(三) 近3年(指105年1月1日至107年12月31日止)新成立本市立案之企業工會組織,共補助54萬元。

(四) 本市立案之之產業工會組織及非屬前述第一類之工會聯合組織,共補助60萬元。

(五) 本年度未匡列之本市立案職業工會組織及至107年12月31日成立滿3年以上之企業工會組織,共補助60萬元。

(六) 本市轄區內人民團體(政治團體除外),會址需設立於本市,以其組織章程所載宗旨涉及勞動事務為限,如促進勞資關係和諧或維護勞動權益之倡議等(其他以特定行職業別或特定技藝為團體組織範圍,且僅係促進該會會員勞動事務者,非屬本公告補助範圍),共補助24萬元。

四、 申請期限及方式:
(一) 符合前開公告事項三(一)、(二)之申請資格者,應自公告日起至108年6月30日以前提出申請。

(二) 符合前開公告事項三(三)、(四)、(五)、(六)申請資格者,應於108年1月18日前提出申請(課程辦理日期應於108年2月18日後),並以申請1場次為限。除原申請所需書表格式外,應加附「辦理勞動教育企劃及效益分析書(範例如附件2)」,審查及核定流程說明如下(詳如附件3):
  1. 若受理申請時間截止,投遞件數少於各該所屬項次之公告場次,本局審核相關資格條件後逕予核定補助。
  2. 若受理申請時間截止,投遞件數超過各該所屬項次之公告場次,由本局邀請專家學者召開勞教補助審查委員會審查評分,依評分定序位,依序辦理核定或駁回作業。
五、 申請資格:
(一) 本市立案之工會組織,需檢附107年12月31日前核准之立案證書影本;本市轄區內之人民團體除立案證書影本外,需另行檢附組織章程。

(二) 第一類之工會聯合組織,應符合下列資格:
1、 至107年12月31日成立滿1年以上。
2、 至107年12月31日前已依工會法第8條規定置專任會務人員辦理會務滿1年以上之相關證明。
3、 會員工會設立於本市,達30家以上。
4、 全年會費收入達30萬以上。
5、 前二款之認定,以工會送本局備查之107年會員大會或會員代表大會會議資料為準。

(三) 非屬前述第一類之工會聯合組織,應符合下列資格:
1、 至107年12月31日成立滿1年以上。
2、 會員工會達9家以上。
3、 前述資格之認定,以工會送本局備查之107年會員代表大會會議資料為準。

六、 其他
(一) 受補助單位辦理勞動教育實施對象,以「所屬法定會員為限」,並應依本局核定之計畫書確實執行,其餘人員參加勞動教育所需經費,由受補助者自籌辦理。

(二) 受補助單位辦理勞動教育至少應安排3節以上課程(綜合座談不計入),每節應至少50分鐘,每場次最高補助新臺幣6萬元。

(三) 受補助單位辦理勞動教育至少應安排3節以上課程(綜合座談不計入),每節應至少50分鐘,每場次最高補助新臺幣6萬元。

(四) 課程辦理當日應拍攝第1節上課實況影片10分鐘(應含全體參加學員、場地設備全景及講師實際授課內容),可直接於本局「工會勞動教育影音分享平台」Facebook社團內直播或拍攝影片嗣後上傳至該社團分享,並載明「 檔名:(補助案號)工會名稱 / 上課日期 / 課程名稱/ 講師姓名 / 課程地點」。

(五) 受補助單位應於勞動教育課程結束後翌日起30日內檢據申請核撥補助款。但課程於108年11月15日後辦理者,應於108年12月15日前送交核銷文件,逾期不予受理。

(六) 受補助單位應依核定計畫內容確實執行,並建立完整之檔案備查。如因故變更核定計畫,應在原補助經費額度內,事先以書面敘明理由報經勞動局核准後,始得變更執行。但講師變更或不可抗力之情事之變更,請於勞動教育計畫執行後,最遲3個工作日內書面通知勞動局。

(七) 受補助單位所屬人員擔任講師時,其授課節數不得超過二分之一。

(八) 講師鐘點費及保險費為必要申請補助項目;保險費核銷請檢附「保單或要保書」及「保險名冊(由保險公司用印)」,如未檢附者「不予核給行政管理費、雜支」項目之所有核銷費用。

(九) 核銷教材費所檢附之教材應與課程內容相符,且須與發放予學員上課使用一致;另須將本手冊第Ⅱ頁「臺北市政府勞動局勞動法令學習資源」印製於教材第1頁。

(十) 受補助單位不得向學員收費或有其他營利行為。

(十一) 不得於交通工具上或用餐時講授勞動教育課程,否則不予補助,且該時數不計入本公告事項第六點第(二)項之課程時數。申請勞動教育經費補助應俟計畫書核定後始得執行,且所有項目僅補助核定後課程所需費用。

(十二) 勞動教育課程辦理地點限於臺灣本島。

(十三) 核銷總額不得超過原核定補助經費總額,惟各項核銷項目以補助作業手冊中「臺北市勞動教育補助基準表」所訂補助項目最高補助金額為限。

(十四) 以旅行業者代收代付核銷者,請檢附契約書,並應請旅行業者確實載明「各支出項目或購買物品」之明細或行程結帳單。

(十五) 請以彩色沖印照片,須包含上課及用餐,每節課及每餐別皆需提供照片。講師、學員及餐點須『同時』入鏡且清晰可辨識,以利查核人數,並詳填辦理日期、時間、名稱、講師、地點等。照片可辨識人數與簽到人數應大致相符,如兩者顯有落差者,將依照片可辨識人數核計費用。受補助單位未依規定檢附照片,一律不予補助,並不得以立切結書辦理。

(十六) 受補助單位須依所得稅相關法令規定辦理所得稅扣繳事宜。

(十七) 本案書表格式暨申請、核銷注意事項,適用補助作業手冊,相關表單載於臺北市政府勞動局網站(https://bola.gov.taipei)路徑為(首頁>業務服務>勞動教育文化 >勞動教育>勞動教育經費補助)。

(十八) 其他核銷相關規定需符合「政府支出憑證處理要點」規定。

(十九) 洽詢單位:臺北市政府勞動局勞動教育文化科;洽詢電話:1999(外縣市請撥2720-8889)分機3344、3345,傳真:2720-5317。