臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

　　公司剛成立，只要規模不大，就可以先不用遵守《勞動基準法》嗎？試用期間是不是就能比正式員工少一些保障？工時、加班、出勤紀錄及請假流程，又該從什麼時候開始建立？這些都是許多新設公司及創業者經常遇到的問題。

　　臺北市政府勞動局與臺北廣播電臺合作推出的《勞咖會客室》，日前邀請鴻毅法律事務所合署律師、前勞動部政務次長廖蕙芳律師，從多年實務經驗出發，分享新設公司常見的勞動法議題，以及企業在成長初期容易忽略的管理重點，希望協助企業從源頭建立正確的勞動法觀念，降低勞資爭議風險。

　　節目中，廖律師針對新設公司在人員招募、到職管理、試用期間、工時安排、加班管理及勞動契約等議題，分享實務上常見的情形，並提醒企業在營運初期，應及早建立完善的管理制度及相關紀錄，讓制度隨著企業成長逐步完善，不僅有助於保障勞資雙方權益，也能降低未來勞資爭議及經營風險。

　　節目中，勞動局也介紹臺北市勞動大學多元的勞動教育資源，其中「勞動事務學院」開設多門勞動法令、勞資關係及勞資爭議處理等課程；每月固定開辦的「勞動基準法入門班」，協助新設公司商號建立勞動基準法基礎觀念，本集來賓廖蕙芳律師也是115年度授課講師之一。

　　臺北市勞動局局長王秋冬表示，良好的勞資關係建立於正確的法治觀念與持續學習，歡迎企業及市民朋友善用臺北市勞動大學學習資源，無論是勞動事務學院、職安學院、職能發展學院或移工學院，都提供多元且實用的課程，協助企業提升管理能力，也讓勞工朋友更加了解自身權益，共同打造合法、友善的勞動環境。

　　《勞咖會客室》每週六下午1時30分至2時於臺北廣播電臺FM93.1、AM1134播出；播畢後亦可至「聽臺北T-Radio」線上隨選收聽，歡迎市民朋友踴躍收聽，一起掌握最新勞動資訊。

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