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北市勞基法裁罰結果公布 2021年3月共計裁處86家,裁罰金額達556萬元

  • 發布日期:110-05-05
  • 發布科室:勞動基準科

  北市勞動局公布2021年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有86家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為556萬元,其中遭罰最多的家福股份有限公司達109萬元,而前5名包含統聯汽車客運股份有限公司、台灣高速鐵路股份有限公司等交通事業單位。北市勞動局長陳信瑜呼籲,資方應將勞工視為珍貴資產,而非單純的人力成本!
 
  北市勞動局表示,2021年3月份罰鍰金額前5名,依序為家福股份有限公司(109萬)、威合股份有限公司(40萬)、統聯汽車客運股份有限公司(30萬)、台灣高速鐵路股份有限公司(20萬)、台灣大昌華嘉股份有限公司(18萬)。
 
  「捍衛勞工的勞動權力,是我一直以來的施政的重點!」陳信瑜表示,透過各項專案檢查,對違法事業開罰,以維護勞工權益,是勞動局一直以來的重點工作項目之一。
 
  關於家樂福,陳信瑜指出,因遲遲未獲工會同意延長工時,所以也不斷遭到罰鍰,呼籲該事業單位,應積極並有誠意地和工會協商,以免一再觸法。
 
  威合股份有限公司、台灣大昌華嘉股份有限公司均有違反勞動基準法第24條第2項規定,未依法給付休息日工作之工資。台灣高速鐵路股份有限公司違反勞動基準法第39條規定,假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
 
  統聯汽車客運有限公司、台灣大昌華嘉股份有限公司則均有違反勞動基準法第32條第2項,延長工作時間超過法令規定。
 
  勞動局表示,違法勞基法受罰的事業單位中,主要違法態樣前3名分別為:《勞動基準法》第24條第1項:平日延長工時未依法給付延長工時工資(22家);第24條第2項:未依法給予休息日出勤延長工時工資(17家);第30條第6項:出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(17家)。
 
  陳信瑜說明,從統計來看,仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費,也有許多事業單位,認為勞動相關法令非常繁雜,而對法令規定不夠熟悉,或是誤解法規內容,因此造成違法。
 
  「開罰只是手段,輔導才是核心價值!」陳信瑜說,為協助雇主遵守法令,她一上任就推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「臺北市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
 
  陳信瑜呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!