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北市幸福職場 5家事業單位獲得職場性別平等認證

  • 發布日期:110-11-24
  • 發布科室:就業安全科

  第二屆「臺北市職場性別平等認證」合格事業單位出爐了,共有5家事業單位獲獎,臺北市政府將於110年11月25日(星期四)上午10時假市府1樓中庭舉辦「臺北市職場性別平等認證記者會」。

  臺北市政府勞動局陳信瑜局長指出,臺北市政府基於聯合國永續發展第5項目標(SDG5-性別平等)及推動友善職場的城市願景,自107年底公布推動亞洲第一個由政府發動的職場性別平等指標,並於109年開始受理職場性別平等認證申請,本(110)年度為認證第二年,雖受理期間恰逢疫情嚴峻時,惟仍有19家事業單位提出申請,本年度經評審共有聯合利華股份有限公司、行動基因生技股份有限公司、第一商業銀行股份有限公司、台北花卉產銷股份有限公司、中租迪和股份有限公司等5家事業單位通過認證。

  陳信瑜局長表示,本年度合格事業單位不僅總分達到80分以上且各指標單項分數皆需符合該單項50%以上的分數才能過關,也就是職場性別平等認證必須全觀的在職場各個面向落實,不能僅靠單項或某幾項高分拉分,因此能夠獲得認證相當不容易。本年度獲獎的5家事業單位都各有特色,也推動不少優於法令的措施,例如聯合利華股份有限公司提供每胎3日全薪陪產檢假、16週全薪產假,與3週全薪陪產假且適用同性伴侶;臺北市政府投資的六大公司之一「台北花卉產銷股份有限公司」,董事長與總經理公開承諾推動職場性別平等並設置「性別平等委員會」,專案推動職場性別平等各項措施及福利,此外搭配產業特性,於國際婦女節及母親節以鮮花來感謝女性同仁為工作、家庭的辛勤付出;行動基因生技股份有限公司提供有薪放空假、配偶陪產檢假及其他優於法令天數的假別,另外支持多元成家提供多元成家結婚禮金,以及性平電影免費看,以提升公司多元文化;中租迪和股份有限公司定期辦理基層與管理職領導力課程、舉辦性別意識及多元包容訓練課程,與托育機構簽定特約合作專案,營造友善育嬰環境,鼓勵男性同仁申請育嬰假;第一商業銀行股份有限公司提供全薪安胎假,最高可享44天,此外提供結婚津貼3萬元、孕期交通補助1萬元、育兒津貼第一胎10萬元、第二胎起15萬元,生雙胞胎最高領30萬元等。

  陳信瑜局長表示後疫情時代,職場環境與勞動條件的變更已是趨勢,勞動法令已無法滿足所有現狀,鼓勵事業單位提供更多的彈性措施、與優於法令的作為。也期待更多事業單位參與職場性別平等認證,容納更多元背景的員工,讓職場環境變得更加友善與寬廣,企業得以與時俱進,不被時代所淘汰。

110年「臺北市職場性別平等認證」合格事業單位名單