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臺韓勞動業務交流,韓工會直問減工時如何做?
  • 發布日期:108-03-07
  • 發布科室:勞資關係科

  韓國勞動總工會忠南世宗本部天安地區部,由SKC高科技與營銷有限公司勞工聯合會委員會林委員長冠斌帶領一行34人,於今(7)日蒞臨臺北市政府勞動局參訪與交流,成員包含物流、食品、製藥、鐵工、交通客運、天安市廳公務代表、天安市廳議會市議員、天安市廳市立藝術團及天安地區支部次長等。

  在交流會議當中,勞動局余建中報告臺灣100年新修工會法後的工會組織架構,臺北市目前的工會家數與成長,企業工會勞資關係與合作的角色與功能,以及勞動局輔導工會簽訂團體協約,補助工會國際交流與教育訓練,辦理勞工技藝職業競賽,每年五一勞動節表揚模範、優秀勞工及優良工會等活動,以提升勞工的社會和經濟地位及推廣促進勞工的福利,獲得韓國工會的熱烈迴響。

  在交流會上,韓國勞工總工會提出臺灣如何降低工時?職工福利委員會如何運作?公務員是否可組織工會?勞工工作與生活平衡之推動策略等議題,北市勞動局賴香伶局長表示,臺灣跟南韓同樣都是高工時國家,而工時的長短是影響勞工工作與生活平衡的重要因素,韓國工會想了解近2年臺灣修法縮短工時的現況,勞動局回應先針對勞工健康狀況列為勞基法第84條之1工作者保護核定要件及提出防過勞策略;並有推派工會陪同鑑定制定,提出「自己的行業自己檢」保護勞權;再者,針對違法事業單位實施專案勞動檢查,勞動局期許未來打造本市健康安全的就業環境,營造更和諧的兩性平權職場,達到勞工工作與生活平衡。


臺韓勞動業務交流會議

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