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臺北市政府勞動局107年勞動新政上路~~北市府勞工基本工資水準高於中央 提升服務效能、強化職安衛並增加照服員培訓能量!
  • 發布日期:106-12-29
  • 發布科室:秘書室

      107年1月1日開始,全國時薪制勞工之每小時基本工資從133元調升至140元、月薪制人員每月之基本工資從2萬1,009元調升為2萬2,000元外,臺北市政府勞動局提醒雇主應配合進行相關員工薪資修正,包括勞工保險、全民健保、勞工退休金提繳費用調整等,以免觸法。不過臺北市政府為展現首善之都落實照顧勞工之理念,已對於所僱用依基本工資支薪之工作人員,以及辦理市府勞務採購標案得標廠商派至市府機關提供勞務之派遣勞工或所僱提供履約標的服務之勞工,另規定基本工資月薪為2萬2,639元,請承攬臺北市政府各機關勞務服務之雇主須多加注意。

      除了基本工資調升外,臺北市政府勞動局在107年也有多項服務及新政上路,包括自1月起,計有勞資爭議調解、天災事變突發事件延長工時或停止假期通報、技術生/實習生備查、勞資會議申報、工作規則申報、勞基法84-1約定書核備、職安聯繫網、資遣通報、大量解僱計畫通報及僱用原住民通報及線上預約義務律師諮詢等10餘項線上申辦服務正式上線,並全面採用響應式網頁設計,讓市民朋友隨時隨地可運用各種載具提出服務申請。

      另在新政部分,除推出「勞工身心健康保護計畫」,輔導事業單位依據職業安全衛生相關規定訂定勞工身心健康保護措施,以落實事業單位負起勞工身心健康保護之責任,自107年5月起,亦將優先針對勞工人數1人到29人之瓦斯行、使用瓦斯串接場所及陸上運輸業等小型事業單位,鼓勵及補助實際經營負責人取得職業安全衛生業務主管資格。此外,面對少子化、高齡化的社會趨勢,勞動局亦將運用就業安定基金辦理「照顧服務員訓練計畫」,除照顧服務員用人單位可向勞動局提出自訓自用計畫申請就業獎勵及僱用獎助補助外,勞動局亦將以委外方式,結合民間訓練資源增開「照顧服務員訓練專班」,以擴大長期照顧人力培訓量能。

      相關訊息可至臺北市政府勞動局網站(網址:http://bola.gov.taipei)查詢,如欲了解更多內容可電洽市民熱線1999轉接各業務單位服務。