跳到主要內容區塊

勞動局中文網

新聞稿

  • 通過A等級無障礙網頁檢測[開啟新連結]
  • 我的E政府 [另開新視窗][開啟新連結]
  • 手機掃描QR Code,可取得此頁連結。
歡慶新年喜迎春 合法聘僱過好年
  • 發布日期:108-01-11
  • 發布科室:臺北市勞動力重建運用處

  農曆春節將近,又到了家家戶戶大掃除、全家團圓的時期,臺北市勞動力重建運用處呼籲民眾喜迎新年的同時,也須遵守就業服務法聘僱外國人之相關規定,不可指派外國人從事許可外工作,也不可聘僱來路不明外籍人士從事工作,避免受罰。

  臺北市勞動力重建運用處處長葉琇姍指出,有些民眾把照護家人的外籍看護工當成幫傭,要求看護幫忙打掃、煮飯照顧全家人,或將其帶到辦公室、工廠或派其至親友家打掃,已構成指派看護工做許可以外的工作,如查核屬實,將針對雇主處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰,經限期改善屆期未改善者,還會被廢止聘僱許可。又為避免商家因急需臨時人力而僱用外籍人士,不慎觸法,臺北市勞動力重建運用處特別與臺北迪化商圈發展促進會合作進行就業服務法宣導,提醒雇主年節期間如有外籍人士應徵,應作好查證身份準備,避免僱用使用假證件之外籍人士,如查獲違法,將針對雇主處以新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰,不可不慎。

  經臺北市勞動力重建運用處統計,107年外國人未經雇主申請許可涉違法件數為556件,雇主指派外勞從事許可以外工作有26件,提醒雇主聘僱外國人士從事工作採申請許可制,只有持有「依親居留證」外籍配偶和持有「工作許可證的留學生」才可直接聘僱。民眾或業者如對聘僱外國人士之規定有疑義時,可上勞動部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw/)了解相關規定,或撥打電話(02)8995-6000,另可加入「手牽手 at Taipei」臉書粉絲頁,隨時掌握法令動態,避免不慎觸法,才能開心過新年。