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臺北市公布勞基法裁罰結果 2022年11月共計裁處77家 裁罰金額達764萬元

  • 發布日期:112-01-05
  • 發布科室:勞動基準科

  臺北市勞動局公布2022年11月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有77家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為764萬元,其中遭罰最多的光華巴士股份有限公司140萬元!高寶華局長表示,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。


  北市勞動局表示,2022年11月份罰鍰金額前5名,依序為光華巴士股份有限公司(140萬)、指南汽車客運股份有限公司(110萬)、新北汽車客運股份有限公司(60萬)、天威保全股份有限公司(49萬)、禾圓行銷有限公司(47萬)。


  勞動局表示,違法勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:工資未全額給付,計有23家(29.87%);未依法給付平日延長工時工資,計17家(22.08%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計15家(19.48%);使勞工超時工作,計10家(12.99%);未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日計有10家(12.99%)。


  臺北市勞動局強調,雇主應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。


  高寶華局長呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!


  「開罰只是手段,輔導才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。