跳到主要內容區塊

勞動局中文網

新聞稿

  • 通過A等級無障礙網頁檢測
  • 我的E政府 [另開新視窗]
  • 手機掃描QR Code,可取得此頁連結。
北市府今召開外送平台專案會議 勞動局開罰Uber Eats 30萬元
  • 發布日期:108-10-18
  • 發布科室:職業安全衛生科

       針對上週日(10/13)晚間發生的Uber Eats黃姓外送人員職災死亡案件,臺北市政府勞動局今日做成裁罰,認定業者未依職業安全衛生法第37條第2項第1款規定於8小時內向勞動檢查機構通報,勞動局檢視檢查記錄及相關資料後已完成裁罰。

       本案經勞動檢查發現Uber Eats在台灣有稅籍登記(係境外電商登記),但無公司登記,透過委任或服務合作備忘錄方式,分別與香港商比錫茲有限公司、易得汽車貨運股份有限公司簽訂合作契約,易得公司再與外送員以電腦平台方式簽訂合約,而合約內容卻由Uber Eats提供,且外送員之工資亦由Uber Eats直接支付,故勞動局認定Uber Eats為外送員之實質雇主。

       北市勞動局職安科康水順科長表示職安衛部份已完成檢查,經訪談筆錄及取得的文件認定該名罹災勞工與Uber Eats具有僱傭關係,故依職業安全衛生法第37條第2項第1款,雇主應於8小時內通報,但至今無收到任何通報記錄。另本案外送員於發生職災死亡後,外送食物因無法於特定時間內送達訂餐消費者,網路平台客服系統應有所回應及處理,但於事件發生後Uber Eats於當天23時01分對外送員車禍一事,透過媒體對外說明,顯見Uber Eats知悉事故的發生卻未通報,屬故意違反法定義務。尤其本局、勞檢處已於8月30日、9月9日邀請Uber Eats等多家平台業者開會時明確告適用、並應遵守職業安全衛生法規定,Uber Eats明知法令卻仍違法。

       北市勞動局局長賴香伶表示,由於平台業者標榜食物外送之快捷性,卻罔顧外送員之行車安全,更以送達時間計算外送員之工作獎金,致外送員為達平台業者規定,執行外送業務時於道路上高速行駛及穿梭於車陣,徒增行車事故風險。本局已事先向業者宣導法令,考量Uber Eats違法行為嚴重影響公共秩序,受責難程度高,依行政罰法、職業安全衛生法裁處罰鍰30萬元。

       臺北市政府今日下午亦召開第一次「外送人員保障專案會議」 ,由蔡炳坤副市長主持,勞動局報告本案調查進度及研擬自治條例的 初步草案等,邀集衛生局、交通局、警察局、交通警察大隊、停管處、  法務局、商業處等單位共同研商,期待能儘速制定保障外送人員的相關法規 。


勞動局舉辦108年10月18日外送人員保障專案會議
勞動局舉辦108年10月18日外送人員保障專案會議

蔡炳坤副市長主持108年10月18日外送人員保障會議