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勞資爭議類型 工資及資遣費最多 北市勞動局提醒雇主減爭小撇步

  • 發布日期:113-02-13
  • 發布科室:勞動基準科

  農曆春節假期將來到尾聲,勞資朋友準備收心返回工作崗位囉!北市勞動局提醒,春節假期前後多有工資、資遣費等爭議發生,請勞資雙方應本於誠信妥為協商處理,共創勞資和諧!


  勞動局高寶華局長指出,臺北市勞動局112年度處理勞資爭議調解案件共4275件,其中以「工資」類型爭議(含加班費)占最多數計1607件,「給付資遣費」爭議計838件次之。


如何減少上述勞資爭議呢?呼籲勞資雙方這樣做:

  1. 工作時間確實記錄至分鐘,並核實計算工資給付勞工。
  2. 勞工如確有加班情事,應依法給付加班費,不可片面要求只能補休。
  3. 如勞工為非自願離職,除依法提前通知勞工外,雇主應給付資遣費、開立非自願離職證明書、服務證明書。

  勞資雙方如有勞動法令相關問題,勞動局不僅提供定時定點現場免費律師諮詢,還於上班時間週一至五下午提供專線電話諮詢,歡迎勞工朋友多多利用。


服務資訊如下:

  • 現場諮詢
  1. 勞動權益中心(萬華區艋舺大道101號6樓):每週一至週五下午2時至5時,可現場排隊或網路預約(網址:https://ap.bola.taipei/LA.aspx)。
  2. 北投就業服務站(北投區新市街30號5樓):每週三下午2時至5時,現場排隊。
  3. 南港東明青銀就業服務站(南港區南港路二段60巷19號2樓):每週三下午2時至5時,現場排隊。
  4. 信義就業服務站(信義區福德街86號8樓):每週三及週五上午10時至12時,現場排隊。
  • 電話諮詢
    撥打1999(外縣市02-27208889)轉分機7019(每通電話限時10分鐘):每週一至週五下午2時至5時。