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勞動局呼籲資遣或解雇員工應遵守勞資協商精神

  • 發布日期:109-02-12
  • 發布科室:就業安全科

       今日媒體詢問臺北市有知名百貨業與飯店業有大量解僱或資遣員工計畫,陳信瑜局長於媒體受訪時再次重申目前並無收到申請大量解僱計畫,也無勞工申訴爭議。但陳信瑜局長也同時針對傳出此類案件,表達關切之意,希望有被強迫簽署同意無薪休假或遭受不當資遣的勞工,都能主動提出申訴,讓勞動局協助調解。

       陳信瑜局長強調,企業因應經營所需或人力調整,不論是解僱或資遣,企業都有責任遵守勞動法令,例如依照大量解僱勞工保護法提報計畫或是依照就業服法辦理資遣通報,使勞資雙方共同面對協商合法解決。