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「My job, my voice !」 ~ 臺北市首創勞基法易讀版工作坊
  • 發布日期:107-02-12
  • 發布科室:臺北市勞動力重建運用處

       全臺首創的「勞動易讀工作坊」,2月12日在臺北市勞動力重建運用處正式啟動。

       重建處葉琇姍處長表示,就業是身心障礙者參與社會的重要途徑。「身心障礙者權利公約」(CRPD)第21條也指出,身心障礙者有「意見表達的自由及獲得資訊的機會」,要協助身心障礙者進入職場,就應該讓他們了解與自己權益或職場安全有關的法令,各個職場的管理人員也應該將內部的管理規定、或工作說明,修改成讓各類障礙者易於閱讀與理解的版本,這才是對障礙者友善的職場。

       易讀服務已在先進國家推動許多年,臺灣目前也有一些公部門開始推廣,但是以勞動法規或職業安全為主題來製作易讀文件,臺北市是全國首次的嚐試。

       臺北市政府勞動局近年來推廣勞動教育向下紮根,勞動易讀的推廣更是將勞動教育推廣到身心障礙族群。本次工作坊邀請在身心障礙就業服務領域資深的各類專業人員參與,針對認知障礙者在求職過程或是在職場上常遇到的勞動權益相關議題,對應勞動基準法條文後逐條化繁為簡,轉譯成淺白的文字;另邀請勞基法令的專家,協助法條的釋義,及檢視條文轉譯後保留原意之程度。初期將針對工資、工時、休息、請假等職場重要的規定與權益為題材,製作出易讀版本並推廣應用。