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★「動支勞工退休準備金新措施 」★ : 勞動部107年6月28日通知自即日起,給付個別勞工退休金總額未超過新臺幣(下同)500萬元(含)或月平均工資15 萬元(含)以下者,無須送各地方勞工行政主管機關查核,請逕送臺灣銀行辦理給付。
  • 發布日期:107-07-05
  • 發布科室:勞資關係科

       勞動部107年6月28日勞動福3字第1070135510號函通知:「事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣(下同)500萬元(含)以上或月平均工資15 萬元(含)以上者,應先送各地方勞工行政主管機關查核後轉送臺灣銀行辦理給付,並修正相關書表,請查照辦理。」。
 
       爰此,事業單位申辦由勞工退休準備金專戶給付勞工退休金/舊制年資結清金,如有下列情況,應先送地方勞工行政單位查核(無下列情形者,可逕送臺灣銀行申領)。

  1.勞工退休金給付通知書:
(1)    退休勞工在40歲以內。
(2)    個別勞工之退休金總額達新台幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者或退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長者。
(3)    勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94年7月1日至99年6月30日)改選新制者。
(4)    事業單位所訂退休辦法標準優於勞動基準法規定。
(5)    同一勞工請領退休金給付超過1次。
(6)    同一勞工由不同單位分別給付退休金。
(7)    分期給付(勞動基準法施行細則第29條) 。
(8)    帳戶內之金額不足以支付退休勞工之退休金者。
 
2.勞工結清舊制年資給付通知書
(1)    個別勞工之結清金總額達新台幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者或勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長者。
(2)    勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94年7月1日至99年6月30日)改選新制者。
(3)    事業單位所訂退休辦法標準優於勞動基準法規定。
(4)    同一勞工請領給付超過1次:二次給付原因說明書及第一次給付證明文件(如撥付清單)。
(5)    帳戶內之金額不足,由雇主自籌經費補足者。
 
       另外設址本轄之事業單位申辦由勞工退休準備金專戶給付勞工退休金或結清金事項,應備給付表格及證明文件業已修正,請逕上臺北市民e點通或本局官網[動支勞工退休準備金專區]下載相關表格。