勞動局中文網

　　勞動部已經在108年3月12日及8月6日公告住院醫師自108年9月1日起適用勞動基準法(下稱勞基法)，並為勞基法第84-1條工作者。但是「並非」所有的住院醫師皆有納入適用，那麼到底有哪些住院醫師才適用勞基法？適用期間為何？勞基法第84-1條工作者又是什麼？醫療院所會跟住院醫師簽哪些契約呢？

　　而為使政策上路後兼顧住院醫師之醫學訓練及僱用、加班工時等勞動權益，勞動局參考衛生福利部108年7月31日公告修正「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」訂定勞基法第84-1條約定書範本，在不超過各工作時間上限範圍內得由勞雇雙方自行約定，但醫療院所應留意並保障勞工的身心健康。那麼輪班制與非輪班制住院醫師的工作時間上限是多少？有加班費嗎？有國定假日嗎？特別休假的最低標準是幾天？還有什麼其他納入勞基法的相關權益保障或注意事項呢？我們準備了一個懶人包，希望幫助適用勞基法的住院醫師快速了解自身權益！如果懶人包看完後，還有其他勞基法相關疑問，可先參考本局常見問答：https://bit.ly/2FYZA5W
 
或可撥打1999（外縣市02-27208889）轉以下分機洽詢！
(1) 勞動條件、特定性定期契約核備－轉分機3327、3349、3325
(2) 第84條之1約定書核備－轉分機7506、7022、1414
(3) 工作規則－轉分機7013、7031、7033
 

• 醫療院所可參考「核備勞動基準法第84條之1約定書專區」

• 「非適用勞基法」的住院醫師相關勞動權益，請參考衛生福利部醫師勞動權益推動網頁或可撥打該部總機(02)8590-6666詢問。

• ​相關參考資料：

1. 勞動部108年3月12日公告「住院醫師適用勞動基準法」 ( 函 、附件1、附件2) (1080718勞動部來函勘誤、勘誤表、1080725勞動部來函-適用範圍疑義)
2. 衛生福利部108年7月31日公告修正「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」
3. 勞動部108年8月27日函「住院醫師得簽定期契約 」
4. 衛生福利部「定期契約核備名冊」、「聘僱契約範本」、「中醫代訓契約書」
5. 衛生福利部「各科專科醫師訓練年限表」（ 西醫 ）( 牙醫 )  ( 中醫 )
6. 勞動局「適用勞動基準法第84條之1約定書範本」
7. 勞動部108年8月28日函「住院醫師平日每小時工資額計算」