臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government

       為保障勞工工作權益，提升職場友善工作環境，使事業單位重視職場性別平等，本局於107年訂定七大「臺北市職場性別平等指標」，作為協助企業推動性別平等的工具，透過執行指標，檢視企業內部各面向的性別平等意識，引導企業調整既有機制，以提升性別平等。

       自108年度開始，本局亦將訂定指標相關手冊並辦理宣導會、挑戰營等活動，讓本市事業單位更加了解七大指標的意義內涵。另將設計職場性別平等意象之認證標章，並於來年針對達到一定程度的事業單位授予標章，提升企業形象，歡迎本市各事業單位共襄盛舉。