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105年度一例一休修法

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勞動部相關函釋及行政規則異動

新增及修正之行政規則

           1.「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」 (106年1月6 日修正)
              ( 勞動部來函(pdf檔案)相關條文及修正對照表(pdf檔案) )
           2. 「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」( pdf 檔案 ) (106年5月15日發布)
           3. 「勞動基準法修正之監督及檢查處理原則」(pdf檔案)、自主檢核表(pdf檔案) (106年1月5日發布)

新增函釋
           1.函釋「有關勞工同意於休息日工作,但當日因故未能依約定時數出勤相關疑義」
              ( 勞動部106年2月7日勞動條2字第1050133150號函(pdf檔案) ) 
           2.函釋「有關勞工同意於休息日工作,補休相關疑義」
              ( 勞動部106年5月3日勞動條2字第1060130937號函(pdf檔案) )
           3.函釋「有關勞工同意於休息日工作,但當日因個人因素未能提供勞務之處理疑義」
              ( 勞動部106年5月3日勞動條3字第1060130987號函(pdf檔案) ) 
           4.函釋「有關勞工休息日因天災、事變或突發事件出勤工資及工時計算之疑義
              ( 勞動部106年7月28日勞動條2字第1060131624號(pdf檔案)
           5.函釋「有關特休未休最近一個月工資計算基準之疑義
              ( 勞動部106年7月26日勞動條2字第1060131578號(pdf檔案))

廢止函釋

           1.勞動部105年12月23日廢止105年1月11日勞動條2字第1040132862號函等7函釋
              ( 勞動部來函(pdf檔案)相關函釋(pdf檔案)
           2.勞動部105年12月30日公告廢止勞動基準法施行細則部分條文規定,並自106年1月1日起生效
              ( 相關函令(pdf檔案) ) 
           3.勞動部廢止「內政部主管勞工事務時期之中華民國75年5月29日台(75) 內勞字第410302號函」等15則
              特別休假函釋( 勞動部來函(pdf檔案)解釋令(pdf檔案)相關廢止函釋(pdf檔案) )
           4.勞動部106年6月16日廢止105年2月5日勞動條2字第1050130196號函等5函釋( pdf檔案 )