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若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?
  • 發布日期:103-07-03

雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫,採取下列預防措施,並留存執行紀錄:一、辨識及評估高風險群。二、安排醫師面談及健康指導。三、調整或縮短工作時間及更換工作內容之措施。四、實施健康檢查、管理及促進。五、執行成效之評估及改善。六、其他有關安全衛生事項。違反者雇主將處3萬元至15萬元罰鍰。(職安法第6條第2項第2款、職業安全衛生設施規則第324條之2)
聯絡科室:職業安全衛生科承辦人
聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7021、7022、1414、7024、7507、1412

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