臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

1.針對事業單位如實際上已結束營運，勞工可向勞動局申請做「歇業事實認定」，經勞動局認定歇業事實後，勞工可就未給付工資、資遣費或退休金部分，向勞動部勞工保險局申請工資墊償。

2.申請工資墊償，除需要歇業證明外，另需檢附債權證明如下：（其他請詳參勞保局網頁https://reurl.cc/GN8OrD ） 

（1）勞資爭議經調解成立或仲裁者，向法院聲請准許強制執行之裁定及確定證明書正本，及勞資爭議調解紀錄（或仲裁判斷書）影本

（2）向法院聲請支付命令（或民事判決）者，取得支付命令（或民事判決）及確定證明書正本，及民事聲請支付命令狀（或民事起訴狀）影本。

3. 若雇主出現避不見面或行蹤不明的情形，較不建議採取支付命令程序，因為支付命令若在三個月內無法送達，即會失效。在此狀況下，多需改以訴訟程序處理，即使一方未到庭，法院仍可依資料進行一造辯論並作成判決，釐清資方應負的法律責任。

4. 如需聲請裁定強制執行、支付命令，或提起訴訟時，可參考司法院網站提供之書狀範例（https://reurl.cc/2Q1Vgm）。勞動局提供電話義務律師諮詢服務（1999轉7019），也可親自向法院訴訟輔導科洽詢。

5.訴訟可以委任律師辦理，在經調解不成立之後，委任律師提起訴訟，勞動局可補助裁判費（採實支實付）及律師費（個別勞工申請者，最高以新臺幣5萬元為限；共同申請者，最高以新臺幣10萬元為限）。

6.取得法院核發的債權證明後，檢附勞動部勞工保險局所需文件，再向該局申請工資墊償。