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常見問答

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在勞資會議過程中,因為勞方代表立場偏資方,提出之建議枉顧勞工權益,卻於會議中達成協議,那員工是否可以對會議結論提出抗議使之無效,或是只能依協議內容執行?
  • 發布日期:107-05-01

依勞資會議實施辦法第14條及第21條第2項規定略以:「勞資會議得議決邀請與議案有關人員列席說明或解答有關問題。」、「前項會議記錄,應發給出席及列席人員。」故相關與會人員亦可由此參加勞資會議提供意見
。如勞資會議之決議,有情事變更或窒礙難行時,依勞資會議實施辦法第22條規定,得提交下次會議複議。
聯絡科室:勞資關係科 勞資會議承辦人
聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7013、7031、7033

發布科室

勞資關係科

聯絡電話

1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7013、7031、7033