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勞工快篩陽性,預約視訊診療及前往社區篩檢站、醫療院所請醫師評估確認結果之期間,或符合PCR採檢條件而前往接受採檢至接獲檢測結果之期間,無法出勤,該如何請假及提供證明?工資如何給付?

  • 發布日期:110-05-26

1、該期間需請普通傷病假者,請假日數併入住院傷病假計算(2年內合計不得超過1年),一年內未超過30日部分,工資折半發給,且不得因此扣發全勤奬金,並溯自111年4月8日生效。
2、勞工如請特別休假或事假,亦屬可行;請特別休假或事假的天數和工資依原相關規定辦理。
3、勞工請假時,可視個案情形,以寫有勞工姓名、檢測日期之陽性檢測卡匣/檢測片,以及可資證明前往現場或遠距診療之紀錄,或健保快易通APP、數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果,作為證明。

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