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我們公司已通報無薪假(減班休息)，但之後決定結束營業，請問有需要另外通知勞動局嗎？
- 發布日期：109-05-01
1.若有提早結束無薪假(減班休息)，請發文通知勞動局，事業單位取消實施減少工時的時間及人數。
2.實施期間若有資遣勞工事實，應依據就業服務法第３３條規定，於勞工離職日前10日，依據勞工勞務提供地向當地勞工行政主管機關辦理資遣通報；若資遣勞工有大量解僱勞工保護法第２條情事，應另於６０日前提送大量解僱計畫書給公司登記地主管機關。
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