96644630https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=41AEB12CE66B2F9F職缺公告—約僱科員1名。<ol><li>職稱：約僱科員。</li><li>名額：正取1名、備取2名。</li><li>刊載期間：115/06/24~115/07/06。</li><li>資格條件：(1)國內外大專院校以上畢業、曾（現）任各級政府機關行政相關業務工作經驗者尤佳。(2)未具公務人員任用法第28條之情事者。(3)具中華民國國籍者。</li><li>僱用期間：(1)自受僱日起至115年公務人員高等考試三級考試錄取人員分發報到前1工作日止。(2)於僱用原因消失或期限屆滿時應無條件解僱。</li><li>薪資待遇： 280薪點（每薪點依行政院規定以139.1元計算，月支報酬新臺幣38,948元整）。另依規定提繳勞工退休金及扣除勞、健保等費用。</li><li>工作項目：(1)辦理工作規則審核、輔導等事項。(2)辦理勞資會議事項。(3)陳情系統答復。(4)其他臨時交辦事項。</li><li>工作地址：臺北市政府勞動局(臺北市市府路1號5樓)。</li><li>聯絡方式：(1)意者請檢具甄選報名表(請至本局首頁<a href="https://bola.gov.taipei" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往連結">【連結】</a>/最新消息下載)、學經歷證明文件、工作證明(如在職證明、離職證明、服務證明等)影本各1份，如屬身心障礙工作者，請檢附身心障礙手冊正反面影本。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。(2)前項報名表（請務必使用本局提供格式，未使用者初審不合格）及相關證件請於115年7月6日前逕寄臺北市信義區市府路1號5樓北區，臺北市政府勞動局人事室收（請註記應徵勞資關係科約僱科員），以郵戳為憑，證件不齊不予採計；逾期恕不受理。(3)本職缺另提供線上應徵管道，請於本局官網下載報名表填妥後至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，將前開報名表及相關證明文件上傳至該系統，如未使用本局報名表視為初審不合格。(4)合格者擇優擇期通知面試；不合格者恕不通知面試及退件。(5)經面試後如獲錄取本職缺者，請自備悠遊卡1張，俾利辦理門禁事宜。(6)本次甄選依成績高低依序正取1名、備取2名，錄取人員以電話通知，不另行公告。候用期限6個月，期滿如未經通知遞補，則自動喪失候補資格。本案聯絡人：洪小姐，電話：02-27208889-7052。</li></ol> 人事室[{"title":"甄選報名表(約僱科員)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9664463/64163658-bd8d-472b-9ecb-71d0cecf10d9.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局96637340https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=57DA4DC6CEDEA446職缺公告—約僱科員1名。<ol><li>職稱：約僱科員。</li><li>名額：正取1名、備取2名。</li><li>刊載期間：115/06/23~115/07/07。</li><li>資格條件：(1)國內外大專校院以上畢業、曾（現）任各級政府機關行政相關業務工作經驗者尤佳。(2)未具公務人員任用法第28條之情事者。(3)具中華民國國籍者。</li><li>僱用期間：(1)自受僱日起至115年特種考試地方政府公務人員考試三等考試錄取人員分發報到前1工作日止。(2)於僱用原因消失或期限屆滿時應無條件解僱。</li><li>薪資待遇： 280薪點（每薪點依行政院規定以139.1元計算，月支報酬新臺幣38,948元整）。另依規定提繳勞工退休金及扣除勞、健保等費用。</li><li>工作項目：(1)規劃及辦理校園勞動教育事宜。(2)辦理勞動教育經費補助案件申請、審核、核銷及訪查等相關事宜。(3)負責勞動教育業務綜管工作。(4)其他臨時交辦事項。</li><li>工作地址：臺北市政府勞動局(臺北市信義區市府路1號5樓)。</li><li>聯絡方式：(1)意者請檢具甄選報名表(請至本局首頁https://bola.gov.taipei/最新消息下載)、學經歷證明文件、工作證明(如在職證明、離職證明、服務證明等)影本各1份，如屬身心障礙工作者，請檢附身心障礙手冊正反面影本。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。(2)前項報名表（請務必使用本局提供格式，未使用者初審不合格）及相關證件請於115年7月7日前逕寄臺北市信義區市府路1號5樓北區，臺北市政府勞動局人事室收（請註記應徵勞動教育文化科約僱科員），以郵戳為憑，證件不齊不予採計；逾期恕不受理。(3)本職缺另提供線上應徵管道，請於本局官網下載報名表填妥後至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，將前開報名表及相關證明文件上傳至該系統，如未使用本局報名表視為初審不合格。(4)合格者擇優擇期通知面試；不合格者恕不通知面試及退件。(5)經面試後如獲錄取本職缺者，請自備悠遊卡1張，俾利辦理門禁事宜。(6)本次甄選依成績高低依序正取1名、備取2名，錄取人員以電話通知，不另行公告。候用期限6個月，期滿如未經通知遞補，則自動喪失候補資格。本案聯絡人：洪小姐，電話：02-27208889-7052。</li></ol> 人事室[{"title":"甄選報名表(約僱科員)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9663734/f99434fc-1330-4f2b-b10a-03b955cb52bc.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局96633100https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=54D3380EB1968934有關勞動部發布之「雇主於勞工下班後，利用通訊軟體交辦工作之勞動權益保障」一案。　　勞動部115年6月12日勞動條3字第1150148315號函有關「雇主於勞工下班後，利用通訊軟體交辦工作之勞動權益保障」一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年6月12日勞動條3字第1150148315號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9663310/2ef1e428-9663-434c-8ba6-14e3481d3b3b.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局96631350https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=6A6589A289299CDD職缺公告—約僱辦事員1名。<ol><li>職稱：約僱辦事員。</li><li>名額：正取1名、備取2名。</li><li>刊載期間：115/06/22~115/07/02。</li><li>資格條件：(1)國內、外大學院校以上畢業、曾(現)任各級政府機關行政相關業務工作經驗者尤佳。(2)未具公務人員任用法第28條之情事者。(3)具中華民國國籍者。(4)具勞工行政相關實務經驗者尤佳。</li><li>僱用期間：(1)本職缺係辦理侍親留職停薪人員所遺業務，僱用期間自受僱日起至侍親留職停薪屆滿之日(預計116年2月28日)止。(2)於僱用原因消失或期限屆滿時應無條件解僱。</li><li>薪資待遇： 280薪點（每薪點依行政院規定以139.1元計算，月支報酬新臺幣38,948元整）。另依規定提繳勞工退休金及扣除勞、健保等費用。</li><li>工作項目：(1)辦理職工福利機構相關輔導業務。(2)職工福利委員會預決算業務稽催。(3)未設立職工福利委員會企業查核及裁罰。(4)職工福利綜合業務。(5)協辦本局減少工時不減薪計畫。(6)陳情系統答覆。(7)其他臨時交辦事項。</li><li>工作地址：臺北市信義區市府路1號5樓。</li><li>聯絡方式：(1)意者請檢具甄選報名表(請至本局首頁<a href="https://bola.gov.taipei" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往連結">【連結】</a>/最新消息下載)、學經歷證明文件、工作證明(如在職證明、離職證明、服務證明等)影本各1份，如屬身心障礙工作者，請檢附身心障礙手冊正反面影本。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。(2)前項報名表（請務必使用本局提供格式，未使用者初審不合格）及相關證件請於115年7月2日前逕寄臺北市信義區市府路1號5樓北區，臺北市政府勞動局人事室收（請註記應徵勞資關係科約僱辦事員），以郵戳為憑，證件不齊不予採計；逾期恕不受理。(3)本職缺另提供線上應徵管道，請於本局官網下載報名表填妥後至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，將前開報名表及相關證明文件上傳至該系統，如未使用本局報名表視為初審不合格。(4)合格者擇優擇期通知面試；不合格者恕不通知面試及退件。(5)經面試後如獲錄取本職缺者，請自備悠遊卡1張，俾利辦理門禁事宜。(6)本次甄選依成績高低依序正取1名、備取2名，錄取人員以電話通知，不另行公告。候用期限6個月，期滿如未經通知遞補，則自動喪失候補資格。本案聯絡人：洪小姐，電話：02-27208889分機7052。</li></ol> 人事室[{"title":"甄選報名表(約僱辦事員)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9663135/559b0f06-85db-4313-88e9-32cd49f38a61.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局96629650https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=D2FD123FA546DD3A職缺公告—約僱科員1名。<ol><li>職稱：約僱科員。</li><li>名額：正取1名、備取2名。</li><li>刊載期間：115/06/22~115/07/02。</li><li>資格條件：(1)國內外大專校院以上畢業、曾（現）任各級政府機關行政相關業務工作經驗者尤佳。(2)未具公務人員任用法第28條之情事者。(3)具中華民國國籍者。</li><li>僱用期間：(1)自受僱日起至115年特種考試地方政府公務人員考試三等考試錄取人員分發報到前1工作日止。(2)於僱用原因消失或期限屆滿時應無條件解僱。</li><li>薪資待遇： 280薪點（每薪點依行政院規定以139.1元計算，月支報酬新臺幣38,948元整）。另依規定提繳勞工退休金及扣除勞、健保等費用。</li><li>工作項目：(1)督導職能發展學院業務（含本市照顧服務員訓練業務聯繫窗口）及本府長期照顧委員會業務窗口。(2)辦理勞動教育經費補助案件申請、審核、核銷及訪查等相關事宜。(3)推展勞動事務及辦理勞動教育等業務（如臺北市勞動大學）。(4)其他臨時交辦事項。</li><li>工作地址：臺北市政府勞動局(臺北市信義區市府路1號5樓)。</li><li>聯絡方式：(1)意者請檢具甄選報名表(請至本局首頁<a href="https://bola.gov.taipei" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往連結">【連結】</a>/最新消息下載)、學經歷證明文件、工作證明(如在職證明、離職證明、服務證明等)影本各1份，如屬身心障礙工作者，請檢附身心障礙手冊正反面影本。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。(2)前項報名表（請務必使用本局提供格式，未使用者初審不合格）及相關證件請於115年7月2日前逕寄臺北市信義區市府路1號5樓北區，臺北市政府勞動局人事室收（請註記應徵勞動教育文化科約僱科員），以郵戳為憑，證件不齊不予採計；逾期恕不受理。(3)本職缺另提供線上應徵管道，請於本局官網下載報名表填妥後至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，將前開報名表及相關證明文件上傳至該系統，如未使用本局報名表視為初審不合格。(4)合格者擇優擇期通知面試；不合格者恕不通知面試及退件。(5)經面試後如獲錄取本職缺者，請自備悠遊卡1張，俾利辦理門禁事宜。(6)本次甄選依成績高低依序正取1名、備取2名，錄取人員以電話通知，不另行公告。候用期限6個月，期滿如未經通知遞補，則自動喪失候補資格。本案聯絡人：洪小姐，電話：02-27208889-7052。</li></ol> 人事室[{"title":"甄選報名表(約僱科員)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9662965/8015bf86-93b0-45d1-8d0a-8678a146ed40.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局96629510https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=D1608301ED49DF3A職缺公告—約僱科員1名。<ol><li>職稱：約僱科員。</li><li>名額：正取1名、備取2名。</li><li>刊載期間：115/06/22~115/07/02。</li><li>資格條件：(1)國內、外大學以上畢業者。(2)曾（現）任各級政府機關採購相關經驗者尤佳。(3)未具公務人員任用法第28條之情事者。(4)具中華民國國籍者。</li><li>僱用期間：(1)自受僱日起至115年特種考試地方政府公務人員考試三等考試錄取人員分發報到前1工作日止。(2)於僱用原因消失或期限屆滿時應無條件解僱。</li><li>薪資待遇： 280薪點（每薪點依行政院規定以139.1元計算，月支報酬新臺幣38,948元整）。另依規定提繳勞工退休金及扣除勞、健保等費用。</li><li>工作項目：(1)辦理本局15萬元以上採購及總務業務。(2)府級環境及廳舍管理計畫之推動與執行。(3)其他臨時交辦事項。</li><li>工作地址：臺北市政府勞動局(臺北市信義區市府路1號5樓)。</li><li>聯絡方式：(1)意者請檢具甄選報名表(請至本局首頁<a href="https://bola.gov.taipei" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往連結">【連結】</a>/最新消息下載)、學經歷證明文件、工作證明(如在職證明、離職證明、服務證明等)影本各1份，如屬身心障礙工作者，請檢附身心障礙手冊正反面影本。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。(2)前項報名表（請務必使用本局提供格式，未使用者初審不合格）及相關證件請於115年7月2日前逕寄臺北市信義區市府路1號5樓北區，臺北市政府勞動局人事室收（請註記應徵秘書室約僱科員），以郵戳為憑，證件不齊不予採計；逾期恕不受理。(3)本職缺另提供線上應徵管道，請於本局官網下載報名表填妥後至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，將前開報名表及相關證明文件上傳至該系統，如未使用本局報名表視為初審不合格。(4)合格者擇優擇期通知面試；不合格者恕不通知面試及退件。(5)經面試後如獲錄取本職缺者，請自備悠遊卡1張，俾利辦理門禁事宜。(6)本次甄選依成績高低依序正取1名、備取2名，錄取人員以電話通知，不另行公告。候用期限6個月，期滿如未經通知遞補，則自動喪失候補資格。本案聯絡人：洪小姐，電話：02-27208889-7052。</li></ol> 人事室[{"title":"甄選報名表(約僱科員)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9662951/84f3eda2-beec-4883-b44b-7d1d6fde630a.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局96622100https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=43CC920055D1AE6C職缺公告—「勞工退休金權益保障計畫」業務督導員2名。<ol><li>職稱：業務督導員。</li><li>名額：正取2名、備取2名。</li><li>刊載期間：115/06/18~115/06/29。</li><li>資格條件(擔任該職務之人員須符合下列第1款或第2款規定)：(1)具大專院校以上勞工、社會、社會工作、法律、公共行政或人力資源等相關系所之學歷，或曾修習上開相關學科20學分以上者。(2)具大專院校以上之學歷，且具勞工、社會、社會工作、法律、公共行政或人力資源等相關領域2年以上工作經驗者。(3)具企劃及執行等經驗者和精通Excel軟體之應用及報表統計彙製尤佳。</li><li>僱用期間：本職務為勞動部補助款所僱用之臨時人員，115年度之僱期，自報到日起至115年12月31日止為原則，僱期屆滿未獲續僱者或僱用原因消失，則無條件解僱。</li><li>薪資待遇： 281-401薪點（新臺幣39,087元-55,779元）。新進人員須自計畫所訂最低薪點起支薪，並依內部考核規定晉級、調薪。</li><li>工作項目：(1)督促及輔導所轄事業單位辦理勞工退休準備金按月提撥事宜。(2)督促及輔導所轄事業單位之勞工退休準備金依勞動基準法第56條第2項規定足額提撥。(3)辦理勞工退休準備金專戶變更及註銷領回賸餘款事宜。(4)勞工退休金新、舊制度法令之諮詢服務及相關業務。(5)其他臨時交辦事項。</li><li>工作地址：臺北市政府勞動局(臺北市市府路1號5樓)。</li><li>聯絡方式：(1)意者需檢具本局甄選報名表(請至本局首頁http://bola.gov.taipei/最新消息下載)、學經歷證明文件、工作證明(如在職證明、離職證明、服務證明等)影本各一份，特定身分應徵者，如屬身心障礙工作者，請檢附身心障礙手冊正反影本。國內學歷請檢附中文畢業證書；如係國外學歷須加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本；國外學歷並須依教育部訂頒之「大學辦理國外學歷採認辦法」，經我國駐外單位驗（認）證；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。(2)前項報名表（請務必使用本局提供格式，未使用者初審不合格）及相關證件請於115年6月29日前逕寄臺北市信義區市府路1號5樓北區，臺北市政府勞動局人事室收（請註記應徵勞資關係科業務督導員），以郵戳為憑，證件不齊不予採計；逾期恕不受理。(3)本職缺另提供線上應徵管道，請於本局官網下載報名表填妥後至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統，將前開報名表及相關證明文件上傳至該系統，如未使用本局報名表視為初審不合格。(4)合格者擇優擇期通知面試，不合格者，恕不通知面試及退件。(5)本職缺待遇281-401薪點（新臺幣39,087元-55,779元）。新進人員須自計畫所訂最低薪點起支薪，並依內部考核規定晉級、調薪。另依規定提繳勞工退休金及扣除勞、健保等費用。(6)本次甄選依成績高低依序正取2名、備取2名，正取人員除本局另為通知進用日期外，應自進用通知送達次日起算30日(含例假日)內報到，如正取人員未報到或放棄，依序遞補，期間3個月。期滿如未經通知遞補，則自動喪失候補資格，本案聯絡人：洪小姐，電話：02-27208889分機7052。(7)經面試後如獲錄取本職缺者，請自備悠遊卡1張，俾利辦理門禁事宜。</li></ol> 人事室[{"title":"甄選報名表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9662210/206f1819-da0c-4d70-8005-1f6b69baae21.odt"},{"title":"勞工、社會、社會工作、法律、公共行政及人力資源等相關系所一覽表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9662210/5803bbbe-2d1a-4aa7-b2f7-443940ffdb24.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局96592400https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=DBCB481EB68FB14B有關勞動部發布之「勞動基準法第15條之1最低服務年限約定及違約金返還事項」一案。　　勞動部115年6月5日勞動關2字第1150141814號函有關「勞動基準法第15條之1最低服務年限約定及違約金返還事項」一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年6月5日勞動關2字第1150141814號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9659240/fc0f3c85-3165-4253-9072-eac7aed397a0.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局96588480https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=0391E46FA7FC48FD中華民國114年12月19日修正公布之「職業安全衛生法」部分條文，自115年7月1日施行，請查照。中華民國114年12月19日修正公布之「職業安全衛生法」部分條文，自115年7月1日施行，請查照。職業安全衛生科[{"title":"行政院函院臺勞字第1151014441B號","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9658848/dcec25b3-71d5-4eb3-b1de-003a3f9eb58d.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局96582670https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=8E9A57064359AAA5寒舍餐旅管理顧問股份有限公司產業工會，業經臺灣臺北地方法院裁定解散。　　查寒舍餐旅管理顧問股份有限公司產業工會所在於90年5月11日設立起即未依規定定期辦理會務，違反工會法第23條及第31條規定，依工會法第37條第2項規定向法院聲請解散工會，業經臺灣臺北地方法院115年4月30日(114年度勞聲字第44號)裁定應予解散，並於115年5月21日確定在案。勞資關係科[{"title":"1150430民事裁定","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9658267/5becae47-5cd6-4f5f-ae57-6f0ac9f59ad5.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95771330https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=5DCC728BF7358279有關寄養家庭、親屬安置、類家庭（非專業人員團體家庭）之照顧人力適用性別平等工作法第20條家庭照顧假規定　　寄養家庭、親屬安置、類家庭（非專業人員團體家庭）之照顧人力適用性別平等工作法第20條家庭照顧假規定。就業安全科[{"title":"有關寄養家庭、親屬安置、類家庭（非專業人員團體家庭）之照顧人力適用性別平等工作法第20條家庭照顧假規定案","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9577133/67a2f7ca-0f85-4cd6-8853-52f0043c70a5.pdf"},{"title":"安置服務提供者家庭照顧假證明文件申請表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9577133/5a0c286e-81f0-44d4-a1e3-10e3113fd3f7.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95743160https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=CF8724ACA409BCFF勞動部函釋勞動基準法第54條第1項第1款強制退休規定之適用勞動部函釋勞動基準法第54條第1項第1款強制退休規定之適用，詳如相關檔案。勞資關係科[{"title":"勞動部函115年5月6日勞動福3字第1150153115號","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9574316/844a222b-bb84-4bc0-b9f3-7c325efb0452.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95657090https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=7C6748053D911F83有關勞動部為「保障罹癌勞工相關勞動權益」一案。　　勞動部115年4月13日勞動條3字第1150147957號函有關「保障罹癌勞工相關勞動權益」一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年4月13日勞動條3字第1150147957號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9565709/9ff6127e-dc3f-4867-b750-8353fc66e130.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95591700https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=A12E4F266E21E265公告有關115年度勞動教育經費補助獎勵經「115年臺北市政府勞動局選拔優良工會實施計畫」獲選之優良工會，調整補助項目之補助基準等相關事項。　　茲公告有關115年度勞動教育經費補助獎勵經「115年臺北市政府勞動局選拔優良工會實施計畫」獲選之優良工會，調整補助項目之補助基準等相關事項，敬請參見臺北市政府勞動局網站＞業務服務＞勞動教育文化＞勞動教育＞<a href="https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=954974C68391B710&sms=6D4843EAFB9776A3&s=2847AB500AE7A4A0" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往勞動教育經費補助">勞動教育經費補助</a>。勞動教育文化科[][][][][]臺北市政府勞動局95588380https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=AE9A8F2DAE9FDE5F「勞工退休金條例施行細則」部分條文，業經勞動部於中華民國115年3月25日以勞動福3字第1150152749號令修正發布，茲檢送發布令影本（含修正條文），請查照。(一)依勞動部115年3月25日勞動福3字第1150152749D號函（如附件）辦理。 (二)檢附勞動部令影本及勞工退休金條例施行細則部分條文修正條文各乙份。勞資關係科[{"title":"勞動部115年3月25日勞動福3字第1150152749D號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9558838/89fe6ba2-4f02-4522-9767-296f0f102c35.pdf"},{"title":"勞動部令影本","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9558838/eb80b88d-bec9-4b5a-8ad4-bfc64903e643.pdf"},{"title":"勞工退休金條例施行細則部分條文修正條文","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9558838/db093442-deb5-4992-978b-e0a01efc97c3.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95567050https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=FCDADCE5085FAFF8有關受僱者同時撫育子女2人以上者，申請未滿30日之育嬰留職停薪疑義，請查照。一、為建構安心懷孕友善生養之環境，「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，受僱者得以「日」為單位申請育嬰留職停薪，但合併計算不得超過30日，期使受僱者得以兼顧工作與家庭平衡。 二、另查性別平等工作法第16條第1項規定：「受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。」次依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項規定：「育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者，每次申請育嬰留職停薪之期間及次數如下：一、30日以上未達6個月：以2次為限。二、未滿30日：每次申請，得以日為單位。但合併以30日為限。」。 三、有關上開受僱者得以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪之新制，係為使育兒育嬰受僱者因應子女急迫短期照顧需求。考量不同子女發生急迫短期照顧事由之時點不一，為符政策目的，爰受僱者同時撫育子女2人以上者，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項第2款規定申請「未滿30日」之育嬰留職停薪，其申請日數應依不同子女分別計算之。舉例而言，同時育有2名未滿3歲子女之受僱者，可分別申請每一子女各30日之彈性育嬰留職停薪，合計可申請60日。 四、至於申請非以「日」為單位，以30日以上未滿6個月或6個月以上期間之育嬰留職停薪，考量其目的係提供在職育兒父母有一段較長時間照顧幼小子女之需求，與新制目的有別，爰受僱者申請長期育嬰留職停薪期間因可同時撫育子女2人以上，本部前110年7月27日函釋說明，次數應合併計算，以最幼子女受撫育期間申請2次為限。(參照性別平等工作法第16條第1項、育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項第1款及本部110年7月27日勞動條4字第1100130788號函) 五、另在育嬰留職停薪津貼部分，就業保險被保險人於育嬰留職停薪期間，按平均月投保薪資之80%發給津貼及薪資補助，同時撫育2名以上未滿3歲子女者，每一子女合計可各請領最長6個月津貼及薪資補助，不因上開申請育嬰留職停薪期間及次數合併計算與否，而影響其津貼及薪資補助可請領之期間。就業安全科[{"title":"勞動部函_育嬰留職停薪","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9556705/38474271-9a5b-48d5-a9fd-ee46fe53f6a5.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95477170https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=1D7298A5927D315B勞動部115年「員工協助方案」教育訓練　　115年3月至9 月辦理10場次教育訓練，針對「職場危機與申訴處理」、「凝聚高階主管共識的 EAP策略」、「化解帶領Z世代的領導痛點」、「重大傷病與身心疾病員工照護」及「中高齡員工工作支持及退休生涯規劃」等主題，邀請專家與企業代表分享實務推動技巧，以利事業單位規劃各項有助員工身心健康及工作生活平衡之友善措施。 　　課程資訊請至勞動部「<a href="https://wlb.mol.gov.tw/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往工作生活平衡網">工作生活平衡網</a>」/「教育訓練線上報名」瀏覽查詢，報名期限至各場次課程辦理日前一星期截止，諮詢專線：02-2596-5573。職業安全衛生科[{"title":"勞動部115 年度員工協助方案推動計畫","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9547717/cb12c64a-15a4-43d4-97a1-a7a82a267a2e.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95460750https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=99BDA4E486D0E1C9自即日起開始受理115年度本市工會或團體辦理臺北市政府勞動局「推廣勞動影像賞析講座」申請。　　為促進工會團體及會員對勞動價值之認同，本局自即日起至115年12月31止，受理115年度本市工會或團體辦理臺北市政府勞動局「推廣勞動影像賞析講座」申請，申請須知及片單等資訊，請參閱臺北市政府勞動局官網首頁〉業務服務〉勞動教育文化〉<a href="https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=954974C68391B710&sms=6D4843EAFB9776A3&s=D5DCC2C221995E74" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往勞動教育">勞動教育</a>。勞動教育文化科[{"title":"115年度本市工會或團體辦理勞動局「推廣勞動影像賞析講座」申請須知（含片單）","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9546075/dcf79ebb-fc4e-45f0-bf3e-0862608f5805.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局95437050https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=6748F8EC13AB66CF有關勞動部發布之「企業防止與禁止強迫勞動參考指引」一案。　　勞動部115年2月13日勞動發管字第1150501849號函有關「企業防止與禁止強迫勞動參考指引」一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年2月13日勞動發管字第1150501849號關於企業防止與禁止強迫勞動參考指引函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9543705/b160d08b-cc78-4081-b77a-e2d0185d4e60.pdf"},{"title":"企業防制強迫勞動參考指引","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9543705/29786630-926b-4908-85bd-1552b263929f.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95418410https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=35F26F6EBE399C26自即日起受理本市工會申請合辦「推動勞動教育及提升勞動意識活動」。　　為推廣勞動教育及提升勞動意識，即日起受理本市工會申請與本局於勞工教室合作辦理「勞動教育及提升勞動意識活動」。 <ol><li>申請作業：請依申請須知之規定，提具申請表、工會立案證明書影本及切結書等文件，並經本局審查通過後據以執行。</li><li>開放申請使用時間：即日起至115年12月31日止。(1)平日：週一至週五上班日之上午、下午及晚上時段（平日之上午及下午時段僅開放當年度3月、7月、8月及12月；另上班日依行政院人事行政總處公布之行政機關辦公日曆表為準）。(2)週六之上、下午時段。</li></ol> 申請須知及表單資訊，請參閱臺北市政府勞動局官網首頁〉業務服務〉勞動教育文化〉勞動教育〉受理本市工會申請合辦「<a href="https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=954974C68391B710&sms=6D4843EAFB9776A3&s=B837BE33A7B753BA" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往推動勞動教育及提升勞動意識活動">推動勞動教育及提升勞動意識活動</a>」。勞動教育文化科[{"title":"公告-受理臺北市政府勞動局與本市工會合作辦理「推動勞動教育及提升勞動意識活動」申請事項。","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9541841/4d8089eb-9100-47a6-b2d1-f5435199bde2.pdf"},{"title":"申辦「推廣勞動教育及提升勞動意識活動」須知。","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9541841/38f5033f-7b89-4334-8f81-4c36b278a07a.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局95400290https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=C7946F07F3CF6F50有關原住民勞工114年度原住民族歲時祭儀休假日數疑義一案。　　勞動部115年2月3日勞動條3字第1150147711號函轉有關原住民勞工114年度原住民族歲時祭儀休假日數疑義一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年2月3日函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9540029/9bb03d26-9718-4dcf-84b8-133666a700b0.pdf"},{"title":"原住民族委員會115年1月5日函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9540029/1a72dddd-ba07-46bb-b431-56035659ea0b.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95363660https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=F54CE69FB730D296有關勞動部製作「保全人員薪資計算懶人包」一案。　　勞動部115年1月29日勞動條2字第1150147648號函檢送「保全人員薪資計算懶人包」一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9536366/fb9d6446-e024-41fb-a140-7cc85e336bba.pdf"},{"title":"保全人員薪資計算懶人包","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9536366/7038b279-af85-4755-bfb5-966a75665180.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95350210https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=D53DEEB8C63E40D4勞動部公告「就業保險促進就業實施辦法」　　公告辦理「就業保險促進就業實施辦法」及「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」僱用安定措施之辦理期間、適用對象、補貼期間及其他相關事項，並自中華民國115年1月28日生效。就業安全科[{"title":"勞動部_公告","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9535021/1b3333e2-3c2a-458c-97a1-37c4d18ef946.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95308380https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=240914BF0CD44A7D公告受理115年度第1次臺北市失業勞工子女114學年度第2學期就學費用補助相關資訊。臺北市114學年度第2學期非自願性失業勞工子女就學費用補助，自115年2月2日起至3月31日止受理申請，詳情請至首頁/業務服務/勞動教育文化/<a href="https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=A935A294AE539706&sms=233B2F9EBC054F09&s=EEF3835E00B82E77" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往失業勞工子女就學費用補助查詢">失業勞工子女就學費用補助查詢</a>。勞動教育文化科[][][][][]臺北市政府勞動局95294370https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=8D38D1D162D5CA00有關勞動部發布之「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」一案。勞動部115年1月14日勞動福3字第1150152566號函有關「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年1月14日勞動福3字第1150152566號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9529437/2be624c4-c472-4eaf-a9c5-9f4479f5ffc8.pdf"},{"title":"勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9529437/39ff6ff3-a2ef-4388-9175-6e3184222ed4.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95285980https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=8466CD5E93A5956D有關勞工請假規則第4條第3項普通傷病假工資計算規定疑義一案。勞動部115年1月9日勞動條2字第1140149454號函釋有關勞工請假規則第4條第3項普通傷病假工資計算規定疑義一案，詳如附件。勞動基準科[{"title":"勞動部115年1月9日函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9528598/b6d1ebb6-6c73-4a5d-ad03-0531ee9d79d7.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95285430https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=2948CB0D43455501勞動部115年1月9日勞動關3字第1150140018 號令修正發布「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法相關書表格式」勞動部115年1月9日勞動關3字第1150140018 號令修正發布「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法相關書表格式」勞動基準科[{"title":"勞動部115年1月9日勞動關3字第1150140018 號令","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9528543/23183206-a517-4611-9052-e9cb6b3075de.pdf"},{"title":"勞動部勞工法律扶助申請書等資料","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9528543/1207bb70-e65e-4be4-92c3-2bd5f00ae064.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95278520https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=BD97F0E5BCE6A48E本府勞動類申請案件(籌設職工福利委員會等3件)處理時限表及流程圖本府勞動類申請案件(籌設職工福利委員會等3件)處理時限表及流程圖秘書室[{"title":"流程圖","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9527852/aadadc50-34d7-454b-b506-124a9bb420f5.pdf"},{"title":"115年度處理時限表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9527852/724d0ed7-b825-44be-a838-1920b5cb64a4.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95179880https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=7D96C95C99097F71轉知勞動部為維護勞工健康權，勞工依法請普通傷病假（以下簡稱病假）之全勤奬金權益，請事業單位依說明事項辦理，請查照。一、為保護勞工健康權，雇主依職業安全衛生法應採取必要措施，以保障並改善勞工在職場上的安全及健康。同時，勞工因普通傷害、疾病或生理原因而須治療休養，依勞動基準法（下稱本法）第43條規定，得請病假，雇主應依法給假。 二、次查本法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇，本部改制前行政院勞工委員會87年9月14日（87）台勞動2字第040204號函釋在案。 三、復查性別平等工作法第21條第2項規定，受僱者依同法第14 條第1項請生理假及依第15條第3項因安胎休養請假，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金。再依勞工請假規則第9條規定略以：「（第1項）勞工有下列情形，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金；其他法律另有規定者，從其規定： …二、勞工因妊娠未滿3個月流產未請產假，而請普通傷病假…。（第2項）勞工請前項第2款以外之普通傷病假，其全勤奬金之扣發，應按請普通傷病假日數依比例計算。但勞雇雙方另有優於法令之約定者，從其約定。」。 四、基上，事業單位如訂有全勤獎金制度，應依下列原則辦理：(一)全勤獎金之計算，應明訂於工作規則或勞動契約，讓勞工明確知悉。僱用勞工人數在30人以上者，工作規則訂定及修正，應依本法規定報請地方主管機關核備後並公開揭示。(二)勞工請生理假、因安胎休養請病假，或因妊娠未滿3個月流產未請產假而請病假，雇主不得因此扣發其全勤獎金。(三)前開情形以外之病假，雇主扣發全勤獎金應合理且符合比例原則，僅得依勞工請假日數扣發，避免造成勞工因恐懼不利益而不敢請病假。舉例而言，假設勞雇雙方約定每月正常工時工資為新臺幣（下同）33,000元，其中 3,000元為全勤獎金，勞工於某一個月請病假1日，其他工作日皆有出勤，則該月全勤獎金之扣發不得超過100元【3,000元÷30日】。雇主對勞工請病假扣發全勤獎金之額度超過按請假日數比例計算者，因未符勞工請假規則請病假期間內工資給付之最低標準，涉違反本法第43條規定。(四)另查團體協約法第19條規定：「團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容。勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無效；無效之部分以團體協約之約定代之。但異於團體協約之約定，為該團體協約所容許或為勞工之利益變更勞動條件，而該團體協約並未禁止者，仍為有效。」。爰團體協約縱另有約定請病假扣發全勤奬金內涵或方式，仍不得對勞工為不利益之約定。 五、勞工身體不適仍勉為出勤，不僅影響勞工個人健康，亦可能增加傳染風險，影響整個職場環境。雇主應建立友善請假制度，落實勞工行使病假之法定權益。勞動基準科[{"title":"勞動部函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9517988/911a97bb-5973-4830-af88-70f9c40f649b.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95160060https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=E0157588298A2D6C115年臺北市模範勞工得獎名單115年臺北市模範勞工得獎名單[pdf檔]勞資關係科[{"title":"115年臺北市模範勞工得獎名單","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9516006/de22a236-fda0-4ae0-be98-6b502efaa226.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95160040https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=08189560B2623CC4勞動部114年12月15日以勞動關3字第1140145894A號令修正發布「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」部分條文詳附件勞動基準科[{"title":"勞動部「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」部分條文修正","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9516004/143a067b-1424-4012-b4dd-52a5e03a7681.pdf"},{"title":"勞動部114年12月15日勞動關3字第1140145894A號令","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9516004/e9b06f6b-a05b-4312-b461-18db66b05aa8.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95149960https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=F0019F90413456C3有關「勞工請假規則」部分條文，業經勞動部於中華民國114年12月9日以勞動條4字第1140149214號令修正發布，檢送發布令影本（含法規命令條文），請查照。(一)依勞動部114年12月9日勞動條4字第1140149214D號函（如附件）辦理。(二)檢附勞動部令、勞工請假規則部分條文修正總說明及對照表及勞工請假規則部分條文修正條文各乙份。勞動基準科[{"title":"勞工請假規則部分條文修正條文","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9514996/74f53c5e-3256-462e-bb49-8f0b48acaab1.odt"},{"title":"勞工請假規則部分條文修正總說明及對照表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9514996/047c6316-5c6e-4799-aeef-e671150ff1a2.pdf"},{"title":"勞動部令","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9514996/c13e790c-751d-43a8-9b05-61a8731fd20b.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95146830https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=3C4392C58CED0DD8勞動部認可職業傷病診治醫療機構名單114年認可辦理職業傷病診治醫療機構公告名單及期間職業安全衛生科[{"title":"114年認可辦理職業傷病診治醫療機構公告名單及期間","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9514683/d97b8ab3-2384-4fc5-b1ce-874d2e55942e.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95096490https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=A3184B6C3B894FE3檢送勞動部核釋「性別平等工作法」第20條第1項規定之解釋令，自中華民國115年1月1日生效，惠予協助宣傳，請查照。考量家庭照顧假之事由多樣（例如：幼兒臨時生病等），且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。就業安全科[{"title":"勞動部114年12月1日勞動條4字第1140148574號令","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9509649/53b170a8-1597-4a5d-87a2-0dfbc0617da2.pdf"},{"title":"勞動部114年12月1日勞動條4字第1140148574B號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9509649/724fa009-db1f-4e28-9313-6518452f0af9.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95049660https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=B7B2EFAD39C3AAA6中央選舉委員會定於115年11月28日（星期六）為115年直轄市長、直轄市議員、縣（市）長、縣（市）議員、鄉（鎮、市）長、直轄市山地原住民區長、鄉（鎮、市）民代表、直轄市山地原住民區民代表及村（里）長等9種地方公職人員選舉日。事業單位請依法給假，以保障勞工投票權益，請查照。(一)依勞動部114年11月17日勞動條3字第1140149047號函（如附件）辦理。(二)為利勞工行使投票權，勞動部前於107年11月8日以勞動條3字第1070131460號公告指定總統副總統選舉投票日及公職人員選舉投票日為勞動基準法第37條第1項所定應放假日，當日具投票權之勞工，其工時、工資給付規定，請依勞動部107年11月8日勞動條2字第1070131393號令辦理。勞動基準科[{"title":"附件一-中央選舉委員會函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504966/6f1e4bc5-2c62-43e5-b935-c9f75038cc3e.pdf"},{"title":"附件二-勞動部函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504966/2d6f356e-0ae3-487f-913d-221cdd792a43.pdf"},{"title":"附件三-勞動部107年11月8日勞動條2字第1070131393號令","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504966/ac4ea2eb-cb6b-477d-8038-2d22390dadaf.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95045110https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=2464B44C70D94F5C115年臺北市勞動局選拔優良工會實施計畫參附件勞資關係科[{"title":"附件3-對照注意事項之檢核表115年版-優良工會","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/76e711df-90a2-4efd-bc53-70b531f27f31.odt"},{"title":"計畫附件1-3-115年度臺北市優良工會評分項目暨配分表及給分標準(產業工會)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/70dbd0e8-aee0-461c-9e50-833921e9432a.pdf"},{"title":"計畫附件6-切結書V2","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/943c8a9b-a68f-413f-aa5d-3aa31ff0d78f.pdf"},{"title":"附件2-3-115年度臺北市優良工會評分項目暨配分表及給分標準修正對照表(職業工會)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/9c375c3f-fbc9-4d7d-b0a2-02f8bb62bae5.pdf"},{"title":"附件1-115年臺北市政府勞動局選拔優良工會實施計畫","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/c338b5c6-be27-4d25-88c8-9f74adfe5f22.pdf"},{"title":"計畫附件1-3-115年度臺北市優良工會評分項目暨配分表及給分標準(職業工會)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/df0b02e9-cc68-4328-8b12-3002ecc4bb23.pdf"},{"title":"附件2-1-115年度臺北市優良工會評分項目暨配分表及給分標準修正對照表(企業工會)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/62c28a59-908c-4143-a53e-53d43207af8a.pdf"},{"title":"計畫附件1-3-115年度臺北市優良工會評分項目暨配分表及給分標準(企業工會)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/8e91b44d-314e-43fb-aa06-9c9fdb594731.pdf"},{"title":"計畫附件4-工會基本資料表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/9b4feb96-c48a-4eb0-8c8b-1c7df62a001e.odt"},{"title":"附件2-2-115年度臺北市優良工會評分項目暨配分表及給分標準修正對照表(產業工會)","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/9d9922fd-054a-4a55-b934-462ade9f7a79.pdf"},{"title":"計畫附件5-選拔自評表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9504511/c6d96baf-2dd0-484e-9c10-95164c400150.odt"}][][][][]臺北市政府勞動局95026300https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=ACF23EA6DBA1B085臺北市心理健康服務資源清冊為提升臺北市政府各機關對心理衛生資源之認識及應用，臺北市政府衛生局彙整本市心理健康服務資源清冊（詳如附件），並於<a href="https://mental-health.gov.taipei" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往臺北市政府衛生局社區心理衛生中心網站">臺北市政府衛生局社區心理衛生中心網站</a>公告。職業安全衛生科[{"title":"臺北市心理健康服務資源清冊","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9502630/12c1f537-9b54-40ed-b8a3-fc755460a6f0.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局95017740https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=1CFA0FF83044A272勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，併附「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」各一份。(一)為免學生求職（打工）遭詐騙，導致個人帳戶被列為警示帳戶等情事發生，勞動部部於旨揭契約範本增訂「雇主不得要求繳交證件、金融卡及存摺」等事項，以強化求職（打工）學生識詐意識，降低個人財務損。(二)另增列保障部分工時勞工權益相關規定，並配合勞動基準法、性別平等工作法等勞動法令之修正及更名，酌修文字。同時配合「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」新增之通勤協助內容，明定勞雇雙方應依該要點約定通勤協助事項。(三)相關資訊請參考：<a href="https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/86273/post" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊前往連結">連結</a>。勞動基準科[{"title":"僱用部分時間工作勞工應行注意事項","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9501774/f7a77fa3-aaeb-48e2-915e-2279ec24fb01.pdf"},{"title":"部分時間工作勞工勞動契約參考範本","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9501774/288c0b15-5aac-421d-9f46-22093fefd3b1.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94995841https://www-ws.gov.taipei/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMzA3L3JlbGZpbGUvMTAxNzMvOTQ5OTU4NC8yNDI1ZDdkYi0wOTljLTQ2ZGYtYjU3OS0xMzA3YWZhOTU5OTYucGRm&n=6ZmE5Lu2My0xMTTlubTluqblpJrlhYPmgKfliKXogbfloLTmrIrnm4rmiYvlhooo5oCn5bmz5omL5YaK5YWoMTAyMC3kv64pLnBkZg%3d%3dhttps://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=EBB569490D40198D114年度多元性別職場權益手冊114年度多元性別職場權益手冊就業安全科[{"title":"114年度多元性別職場權益手冊","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9499584/2425d7db-099c-46df-b579-1307afa95996.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94977500https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=00373DC22E255026「事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則」第5條，業經勞動部於中華民國114年11月4日以勞動福3字第1140153687號令修正發布，詳如附件，請查照。依據勞動部114年11月4日勞動福3字第1140153687D號函辦理勞資關係科[{"title":"事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則第五條修正總說明","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9497750/a7c037f5-88fe-40a0-9c17-ed16b5142664.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94939300https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=313D71A0D012DA63中高齡者及高齡者人力運用指引手冊(企業版)暨職場指引手冊(勞工版)。就業安全科[{"title":"【企業版】全書-旅宿業中高齡者及高齡者人力運用指引手冊","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9493930/5a1f1231-32e6-4a62-8fea-a28ef5802562.pdf"},{"title":"【勞工版】全書-旅宿業中高齡者及高齡者職場指引手冊","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9493930/0700414c-d9e7-484f-8bc2-df74a81af203.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94931960https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=6C27E30A9D70BAAA勞動部公告有關「最低工資」自115年1月1日起調整，如說明，請查照。　　「最低工資」調整，業經勞動部於中華民國114年10月21日以勞動條2字第1140148807號公告發布。自115年1月1日起，每月最低工資調整為新臺幣（以下同）29,500元，每小時最低工資調整為196元。勞動基準科[][][][][]臺北市政府勞動局94882120https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=893F81C7317313FC勞動部補充核釋勞動基準法（下稱勞基法）第56條第1項規定所定之每月薪資總額範圍，自115年4月1日生效。一、依據勞動部114年10月14日勞動福3字第1140153402B號函辦理。 二、雇主如聘僱依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定受僱於同一事業單位工作年資達10年以上之外國人，應開立勞工退休準備金專戶，且當月應提撥之退休準備金，應於次月底前繳納；若該勞工於116年成就勞基法第53條或第 54條第1項第1款退休條件，雇主於115年年底應將渠等勞工所需之退休金納入足額提撥之估算，並於116年3月底前一次提撥其所需退休金與專戶餘額之差額。勞資關係科[][][][][]臺北市政府勞動局94881780https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=B6798BC55326AF5A勞動部改制前行政院勞工委員會95年1月4日勞動4字第0940073685號函，自115年4月1日停止適用，請查照。一、依據勞動部114年10月14日勞動福3字第1140153402C號函辦理。 二、查本部114年10月14日勞動福3字第1140153402A號令補充核釋勞動基準法第56條第1項規定所定之每月薪資總額範圍，並自115年4月1日生效。旨揭函釋及本部歷次函釋與前開令釋未合部分，自115年4月1日停止適用。勞資關係科[][][][][]臺北市政府勞動局94766480https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=CC49865A26122A74勞動部改制前行政院勞工委員會76年10月8日（76）台勞動字第5012號函，自即日停止適用，請查照。一、依據勞動部114年9月19日勞動福3字第1140153238號函辦理。 二、勞工符合勞動基準法第53條自請退休條件，即具有契約終止權及請求給付退休金之權利，此為其既得之權利，於勞動契約消滅時，即得請領退休金；因此，符合自請退休條件之勞工因故死亡，得由繼承人繼承退休金給付請求權，向雇主請求給付。爰旨揭函釋及本部歷次函釋與前開說明未合部分，自即日停止適用。勞資關係科[][][][][]臺北市政府勞動局94762260https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=B01674A0FB26E2F4勞動部修正「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」部分規定，並自114年9月19日生效。勞動基準科[{"title":"勞動部114年9月19日勞動條2字第1140148505號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9476226/b12f1235-2824-483b-9234-06e26e4cfd82.pdf"},{"title":"附件1-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點部分規定修正規定","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9476226/ffdabc6a-3fa9-448b-ac62-38818bde9ee0.pdf"},{"title":"附件3-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點部分規定修正對照表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9476226/15645e8e-73bb-4872-a761-7e38267ea329.pdf"},{"title":"附件2-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9476226/f7fb8090-d60a-4b30-9d81-0a3a7159e62e.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94761940https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=759F9CEC450B098A政府登記有案之職業訓練機構或受政府委託辦理職業訓練之單位，應依規定為受訓學員於到訓當日申報參加勞工職業災害保險。　　勞動部勞動力發展署函轉勞動部勞工保險局有關「政府登記有案之職業訓練機構或受政府委託辦理職業訓練之單位，應依規定為受訓學員於到訓當日申報參加勞工職業災害保險」一案，詳附件。就業安全科[{"title":"來文","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9476194/c3aa8a73-6afe-4dd1-b9d8-b9076b1f0068.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94742900https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=FD08780EAB62BF16勞動部會銜交通部修正碼頭裝卸安全衛生設施標準部分條文　　「碼頭裝卸安全衛生設施標準」部分條文業經勞動部會銜交通部於114年9月10日以勞職授字第1140251995號、交航字第11413048082號號令修正發布，勞動部函及修正總說明、修正條文等詳附件。職業安全衛生科[{"title":"附件3","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9474290/0f21447f-719c-485a-b7fc-226c0eb2fcab.pdf"},{"title":"附件2","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9474290/a01e4448-4621-4bd5-85a3-b19317f988b2.pdf"},{"title":"附件1","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9474290/95db290f-60a7-480c-bf0e-458db36b387c.pdf"},{"title":"勞動部1140910 勞職授字第1140251995B號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9474290/f1d6988c-4ced-4805-8a15-dfa55d616b28.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94705310https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=B11C342AE77C8645檢附「職業安全衛生教育訓練規則」部分條文修正條文1份　　「職業安全衛生教育訓練規則」部分條文，業經勞動部於中華民國114年9月4日以勞職授字第1140253556號令修正發布，檢附「職業安全衛生教育訓練規則」部分條文修正條文1份。職業安全衛生科[{"title":"教育訓練規則修法總說明","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9470531/09d4389b-1613-4ae3-9d4e-34da097ecfc2.pdf"},{"title":"教育訓練規則對照表","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9470531/9cf0507c-cd70-4b73-a3aa-a3138561ac02.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局94694970https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4A519A52B9D376CD&s=BD382744FF8017D1原住民族委員會公告之「紀念日及節日實施條例」放假制度懶人包(一)查原住民族委員會依「紀念日及節日實施條例」規定，於114年8月26日公告「紀念日及節日實施條例」放假制度懶人包，並經勞動部於同年8月28日以勞動條3字第1140077765號函（諒達）轉知各地方勞工行政主管機關。請各事業單位協助宣導原住民族歲時祭儀相關資訊，落實法令規範，以保障原住民族勞工休假權益。 (二)相關資訊如有更新，請參考原住民族委員會官方網站之『歲時祭儀放假日專區』（網址：<a href="https://www.cip.gov.tw/zh-tw/news/data-list/0991B05985DBFF77/index.html?cumid=0991B05985DBFF77" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="點擊查看連結">連結</a>）。勞動基準科[{"title":"原住民族委員會發布之「紀念日及節日實施條例」放假制度懶人包","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9469497/11c68aa7-2d31-479d-ac2a-a423113f808e.pdf"},{"title":"勞動部114年8月28日勞動條3字第1140077765號函","url":"https://www-ws.gov.taipei/001/Upload/307/relfile/10173/9469497/d969cedd-55b3-4455-ba54-b42ece0b62cf.pdf"}][][][][]臺北市政府勞動局