| 41 | 模特兒經紀公司主動找我，說我是有潛力的新面孔，卻要我繳試鏡費用、訓練費用及宣傳費用等，我該怎麼處理？ | 就業安全科 |
| 42 | 公司主辦強制參加性質員工旅遊，旅遊日為一般上班日，是否給付工資？ | 勞動基準科 |
| 43 | 勞工在同一雇主期間徵召服義務兵役可以併計年資嗎？ | 勞動基準科 |
| 44 | 如何取得非自願離職證明？(就業保險法第5條、第11條、第23條、第25條第3、4、5項) | 就業安全科 |
| 45 | 公司如訂有試用期，是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工？ | 勞動基準科 |
| 46 | 若與公司簽定契約，而有違約賠償金之問題怎麼辦？ | 勞動基準科 |
| 47 | 資方要求新進員工提供個人的信用資料，是否合理? | 勞動基準科 |
| 48 | 離職要多久前辦理? | 勞動基準科 |
| 49 | 何謂童工？ | 勞動基準科 |
| 50 | 每年何時辦理申請托兒設施措施、哺集乳室經費補助？ | 勞資關係科 |
| 51 | 企業托兒服務(設置托兒設施或提供托兒措施)及設置哺集乳室之法令規定依據為何？ | 勞資關係科 |
| 52 | 雇主如何提供托兒服務（設置托兒設施或提供托兒措施）？ | 勞資關係科 |
| 53 | 勞資關係科業務執掌？ | 勞資關係科 |
| 54 | 應檢附何種文件申請托兒設施措施、哺集乳室經費補助？ | 勞資關係科 |