所謂「減班休息」係勞雇雙方為因應景氣因素，所為暫時性停止勞務提供之協議，縱使勞工前已同意實施所謂「減班休息」，惟產假期間 ，雇主依法本應停止其工作，自無得實施所謂「減班休息」，並應依減班休息前之原勞動契約所約定工資數額給付。
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