臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

1.年終獎金之規定可由勞雇雙方自行約定。
2.勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「營業年度」，係指1月1日至12月31日。(內政部76年3月31日(76)台內勞字第486744號函)。
3.勞動基準法第70條規定略以：「雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：...四、津貼及獎金。」、同法施行細則第7條規定略以：「勞動契約應依本法有關規定約定下列事項：...五、...獎金。」、第10條規定：「本法第2條第3款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。...二、獎金：指年終獎金...」。
聯絡科室：勞動基準科承辦人
聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7017、3325、3327、3349；02-23026355轉9