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在勞資爭議調解期間,勞工可以罷工或其他爭議行為嗎?

  • 發布科室:勞動基準科

一、在勞資爭議調解期間,勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。(勞資爭議處理法第8條)。


二、另調解期間是指主管機關(勞動局)接到勞資爭議當事人一方或雙方之完備調解申請書之日起算,至調解紀錄送達之日終止。