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勞動條件

如何訂定優質勞動契約

勞動契約係諾成契約:不以書面訂立為必要,原則上只要雙方意思合致,無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動契約約定之事項多達13項,故以書面訂立為宜,具體明確勞資雙方之權利義務,避免勞資糾紛。


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  • 資料更新: 2017/1/10 14:25
  • 資料檢視: 2017/1/10 14:25

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局