臺北市政府勞動局 - 違反勞動法令公布專區http://tcgwww.taipei.gov.tw/mp.asp?mp=116003臺北市政府勞動局 - 違反勞動法令公布專區zh-twSun, 17 Dec 2017 06:11:03 GMT20 違反勞動基準法事業單位 ●本局公開資料線上查詢系統-臺北市違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表

臺北市政府勞動局106年第12次公布違反勞動基準法名單 (公告日期:106/12/01)
項次
受處分人
負責人
違反法條
違反事實
處分發
文文號
處分發
文日期
備註
1
日商點子膠囊股份有限公司台灣分公司
埴渕修世
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636034600號
106/10/03
2
天群人力資源有限公司
楊邑凡
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10636017900號
106/10/03
3
大鼎活蝦餐廳股份有限公司
戴勝堂
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636016500號
106/10/03
訴願中
4
高芳良(即江浙點心)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10638885800號
106/10/03
5
摩奇商號
黃木源
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636030400號
106/10/03
訴願中
6
朱崇毅(即保健視眼鏡行)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638309200號
106/10/03
7
歐特儀股份有限公司
錢瑞英
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636018800號
106/10/03
8
統元電器有限公司
黃春蘭
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636034500號
106/10/03
訴願中
9
大元聯合建築師事務所
姚仁喜
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636040200號
106/10/03
10
啓新診所
姜幼民
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636017400號
106/10/05
訴願中
11
好傢在有限公司
簡永松
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638302100號
106/10/06
12
統一公寓大廈管理維護股份有限公司
吳世仁
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636033800號
106/10/06
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
13
張芷怡(即私立康怡康復之家)
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作 北市勞動字第10636028100號
106/10/06
訴願中
14
吳智偉(即庭軒牙醫診所)
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636031400號
106/10/06
訴願中
15
台灣森培國際教育科技有限公司
陳奕如
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10636013600號
106/10/06
訴願中
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
16
標準財信管理股份有限公司
孫嘉駿
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10635992900號
106/10/11
17
優矽股份有限公司
謝禎弘
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10635993600號
106/10/12
18
余馥甄(即美莉小吃)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636034000號
106/10/12
19
威務股份有限公司
曾昭豐
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10638314100號
106/10/12
20
展圓國際股份有限公司
張寶鄰
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10639069900號
106/10/12
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
21
西門史考特國際有限公司
陳影蔚
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638321000號
106/10/12
22
美商亞洲美樂家有限公司台灣分公司
柯邁凱(Mckay F. Christensen)
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636033900號
106/10/12
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
23
集星網路資訊有限公司
呂柏彥
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10636040300號
106/10/12
24
宥居傢俱有限公司
謝芬芳
勞動基準法第16條第3項 未依法給付預告期間之工資 北市勞動字第10637901500號
106/10/12
25
全國農業金庫股份有限公司
陳朝輝
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638324800號
106/10/12
26
上斯公寓大廈管理維護有限公司
戴鈺珊
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638323900號
106/10/12
27
巨龍保全股份有限公司
董國材
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10638301700號
106/10/12
訴願中
28
豆府股份有限公司
吳柏勳
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638311500號
106/10/13
29
麟銳股份有限公司
高大鈞
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638319800號
106/10/13
訴願中
30
勝彥國際有限公司
陳威竹
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636029400號
106/10/13
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
31
樂活旅行社股份有限公司
許淑芳
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10636029700號
106/10/13
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
32
何雪美(即天然養生工坊)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638319400號
106/10/13
33
國立臺灣大學
郭大維
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10638462600號
106/10/13
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
34
福邦證券股份有限公司
林火燈
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10636006100號
106/10/16
35
吳翊名(即維翊商行)
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636021700號
106/10/16
36
天鍋宴餐飲有限公司
林正偉
勞動基準法第46條 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 北市勞動字第10636030500號
106/10/16
37
昕濤科技股份有限公司
李家豪
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636012600號
106/10/16
38
和昌商旅股份有限公司
張兆龍
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636009100號
106/10/16
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
39
美樂食餐飲股份有限公司
秦明福
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636015200號
106/10/18
40
頑石創意股份有限公司
林芳吟
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10636015400號
106/10/18
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
勞動基準法第70條 工作規則未經主管機關核備
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
41
伯樂科技股份有限公司
邱咨竣
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10636014200號
106/10/18
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
42
黃子玹(即白姆洋食企業社)
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10638323500號
106/10/19
訴願中
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
43
台業環境清潔維護股份有限公司
劉會蘋
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638313000號
106/10/19
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
44
茱蒂婚紗攝影事業有限公司
丁美方
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10638358000號
106/10/19
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
45
英屬維爾京群島商訊達顧問有限公司台灣分公司
田高思
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638306600號
106/10/19
訴願中
46
致惠有限公司
溫惠苓
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638328500號
106/10/19
訴願中
47
博達汽車股份有限公司
張麗玉
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10638954400號
106/10/19
48
荊偉政(即極緻醫美診所)
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638359000號
106/10/19
訴願中
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
49
泰樂遊覽車客運有限公司
魯孝
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638307600號
106/10/19
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
50
永業進出口股份有限公司
唐如萱
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638330800號
106/10/19
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
51
漁火餐飲股份有限公司
鄧瑞玲
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638331400號
106/10/19
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
52
竹萱國際有限公司
何家樑
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636016900號
106/10/19
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
53
香港商世界健身事業有限公司台灣分公司
柯約翰
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10636017500號
106/10/19
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
54
詠友企業股份有限公司
黃振隆
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638314900號
106/10/20
55
達盛空調工程有限公司
謝富宥
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636035500號
106/10/20
56
萬富錦股份有限公司
沈萬山
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638311600號
106/10/20
57
中天電視股份有限公司
馬詠睿
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638306800號
106/10/20
58
宏震營造事業股份有限公司
藍平政
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636029300號
106/10/20
勞動基準法第59條第2款 未按其原領工資數額予以補償
59
威源實業有限公司
黃秋燕
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639655200號
106/10/20
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
60
伯朗咖啡股份有限公司
李玉鼎
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638986700號
106/10/20
61
維摩有限公司
顧崇德
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638301500號
106/10/20
62
美佳娜興業有限公司
林淑玲
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10636018600號
106/10/20
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
63
凱督國際股份有限公司
蔡煥金
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636020400號
106/10/23
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
64
馥宇行有限公司
林宇成
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636033000號
106/10/23
65
大芳國際開發有限公司
陳淑敏
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638302200號
106/10/23
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
66
林子皓(即海豐海產店)
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10638328600號
106/10/23
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
67
陳炯瑜(即長春藤台北忠孝診所)
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10636028600號
106/10/23
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
勞動基準法第50條第2項 未依規定給予勞工產假工資
68
萬德鑫(即迪嘉美髮院)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10638322000號
106/10/23
69
優妮設計有限公司
高士喬
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 北市勞動字第10636020500號
106/10/23
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
70
大緯餐飲股份有限公司
周達偉
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638321700號
106/10/23
訴願中
71
社團法人中華民國全國中小企業總會
林慧瑛
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636020200號
106/10/23
72
數果網路有限公司
康瑋成
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636022000號
106/10/24
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第70條 工作規則未經主管機關核備
73
寶悍運動平台股份有限公司
吳邦治
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636023200號
106/10/24
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第43條 未給予婚、喪、疾病或其他正當事由之假期或事假以外期間工資給付之最低標準
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
74
陳麗萍(即金雲南小吃店)
勞動基準法第7條第1項 未按規定置備勞工名卡 北市勞動字第10636023000號
106/10/24
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
75
支點管理顧問有限公司
劉世群
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 北市勞動字第10638323600號
106/10/25
76
林麗津(即意舍商行)
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636034100號
106/10/25
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
77
高力國際公寓大廈管理維護股份有限公司
霍馬修
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10635996000號
106/10/25
訴願中
78
英協文教有限公司
安翠雅
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638331200號
106/10/26
79
杰辰國際貿易有限公司
薛竹均
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10638322300號
106/10/26
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
80
陳張秋美(即菈佩多菈小吃店)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10638323100號
106/10/26
81
台新餐飲設備股份有限公司
李博文
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638321100號
106/10/26
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
82
貫盛國際有限公司
陳妍君
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636025400號
106/10/26
83
陳曉雯(即頑食概念餐飲商行)
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10636027800號
106/10/26
84
宏遠國際餐飲股份有限公司
鄭伊珊
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10639660000號
106/10/27
85
陸益企業有限公司
高國民
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636028300號
106/10/27
86
為禾餐飲股份有限公司
孫立強
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638462800號
106/10/30
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
87
大元通運有限公司
楊勝凱
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636030200號
106/10/30
訴願中
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
88
禹榮豪(即找碗美味坊)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10637686400號
106/10/30
89
鍋霸有限公司
鄒宗原
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10636029500號
106/10/30
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
90
財團法人中國文化大學
李天任
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10638089200號
106/10/30
91
台灣足跡有限公司
陳冠池
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10640505700號
106/10/31
92
邦泰貿易股份有限公司
胡正成
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10638331300號
106/10/31
93
詮勝國際股份有限公司
何棰鏡
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638309600號
106/10/31
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
94
台灣柏朗股份有限公司
Sinan Mehmet Eserman
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10639656700號
106/10/31
95
津華鮮食實業有限公司
林偉華
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638328900號
106/10/31
96
臺隆工業股份有限公司
黃教漳
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10639069700號
106/10/31
訴願中
97
大眾商業銀行股份有限公司
陳建平
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639654300號
106/10/31
訴願中
98
景漢實業股份有限公司
何敏
勞動基準法第16條第3項 未依法給付預告期間之工資 北市勞動字第10638309400號
106/10/31
99
建富文創股份有限公司
葉士銘
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10639659900號
106/10/31
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
100
德諾科技服務股份有限公司
吳玉婷
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10639658100號
106/10/31
101
拓荒者休閒用品有限公司
簡婕
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639664000號
106/10/31
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
102
裕羚文創多媒體有限公司
趙師誠
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10638325100號
106/10/31
103
林慶源(即安毅小吃店)
勞動基準法第46條 雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 北市勞動字第10639661900號
106/10/31
104
勝政餐飲股份有限公司
陳文惠
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 北市勞動字第10638321200號
106/10/31
105
郭倉豪(即通訊無阻手機維修專門店)
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10638306900號
106/10/31

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臺北市政府勞動局106年第12次公布違反職業安全衛生法名單 (公告日期:106/12/01)
項次
事業單位名稱(代表人:○○○)
/自然人姓名(即○○○)
違反職業安全衛生法條款
違反法規內容
發文字號
處分日期
備註
1
極順企業有限公司(代表人:邱雲海) 1.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
北市勞職字第10639105202號
106年10月20日
訴願中
2.職業安全衛生設施規則第91條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 2.對於起重機具,未設置過捲預防裝置。
2
極順企業有限公司(代表人:邱雲海) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639016502號
106年10月05日
訴願中
3
極順企業有限公司(代表人:邱雲海) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638403602號
106年10月06日
訴願中
4
華泰興營造有限公司(代表人:葉世駿) 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於在高度2公尺以上之處所進行作業,以高度2公尺以上之合梯進行作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台,致勞工發生墜落受傷住院職業災害。 北市勞職字第10638986300號
106年10月13日
訴願中
5
許家文 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
北市勞職字第10640099104號
106年10月12日
訴願中
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於勞工於工區從事作業使用未符合規定之合梯。
6
中華民國勞工安全衛生教育協會(代表人:郭家?) 職業安全衛生教育訓練規則第21條第3項。 因學員名冊、講師及教室異動未依規定於開訓前一日將變更文件送本局備查,違反規定。 北市勞職字第10639154602號
106年10月27日
訴願中
7
世久營造探勘工程股份有限公司(代表人:黃子明) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽,又對於承攬人從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10639016200號
106年10月03日
8
倡鐵實業有限公司(代表人:蔡明路) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639016202號
106年10月03日
9
德源工程有限公司(代表人:梁家郡) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639016204號
106年10月03日
10
耀鋐營造有限公司(代表人:林秋田) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。 與再承攬人分別僱用勞工共同作業,對於再承攬人所僱勞工於從事油漆作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未設置協議組織,定期或不定期召開協議會議,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求再承攬人依規定,使勞工配戴安全帶。又對於再承攬人從事作業,未指導及協助再承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育、訓練。 北市勞職字第10640009400號
106年10月03日
11
育碩工程有限公司(代表人:呂育錚) 職業安全衛生設施規則第128條之1第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶。 北市勞職字第10640009402號
106年10月03日
12
泰億營造有限公司(代表人:王欽明) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,未設置協議組織,將承攬人納入協議組織運作,又對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。
北市勞職字第10639994700號
106年10月03日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
13
崇偉營造工程股份有限公司(代表人:潘大興) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639006200號
106年10月03日
14
震青工程股份有限公司(代表人:許和益) 職業安全衛生設施規則第256條暨職業安全衛生法第6條第1項第3款。 使勞工從事作業時,未使該作業勞工戴用絕緣用防護具,或使用活線作業用器具或其他類似之器具。 北市勞職字第10638933100號
106年10月03日
15
金弘承營造股份有限公司(代表人:張振飛) 營造安全衛生設施標準第135條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於模板支撐之可調鋼管採連接使用,違反規定。 北市勞職字第10638995800號
106年10月03日
16
華林營造股份有限公司(代表人:林世湖) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工地從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10638985300號
106年10月03日
17
遠碩營造股份有限公司(代表人:黃定祥) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,未設置協議組織,將承攬人納入協議組織運作,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之施工架從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實使用安全帶。
北市勞職字第10640031600號
106年10月03日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
18
翔欣工程有限公司(代表人:許仲安) 1.職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於高差超過1.5公尺以上之從事作業,未設置能使勞工安全上下之設備。
北市勞職字第10640031602號
106年10月03日
2.職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使勞工於高度2公尺以上之從事作業時,未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。
19
金弘承營造股份有限公司(代表人:張振飛) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有墜落、頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使用符合規定之合梯,及使勞工確實戴用適當之安全帽。
北市勞職字第10638995900號
106年10月03日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
20
鄭水德(即德贊工程行 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
北市勞職字第10638995902號
106年10月03日
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使用未符合規定之合梯。
21
正芳水電工程股份有限公司(代表人:蔡秀珠) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10638995904號
106年10月03日
22
拓福營造有限公司(代表人:黃一龍) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護欄、護蓋或安全網。 北市勞職字第10638995600號
106年10月05日
23
?翔工程有限公司(代表人:劉嘉鍏) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638995602號
106年10月05日
24
捷信營造有限公司(代表人:吳金潭) 1.營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。
1.對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
北市勞職字第10639017100號
106年10月05日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
25
峪灃營造股份有限公司(代表人:方錦璘) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638974700號
106年10月05日
26
台灣鼎磊企業股份有限公司(代表人:邱聰明) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638974400號
106年10月05日
27
互助營造股份有限公司(代表人:林志聖) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工分別於有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使用符合規定之合梯;及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上處所作業,勞工有墜落之虞者,應以架設施工架或其他方法設置工作台;另未指導協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10638985400號
106年10月05日
28
虹勝工程有限公司(代表人:王鵬棟) 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之處所進行作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10638985402號
106年10月05日
29
東寶興業有限公司(代表人:林明桐) 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工於工區從事作業,使用未符合規定之合梯。 北市勞職字第10638985404號
106年10月05日
30
合特工程有限公司(代表人:鄭淑娟) 職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項。 未使勞工接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10638985406號
106年10月05日
31
立峰連實業有限公司(代表人:邱興) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639006002號
106年10月05日
32
帆登營造股份有限公司(代表人:徐秀卿) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」,要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10639006000號
106年10月05日
33
助群營造股份有限公司(代表人:曾謀忠) 1.職業安全衛生法第27條第1項第2、3、4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護欄、護蓋或安全網,又對於承攬人從事之作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育、訓練。
北市勞職字第10639016500號
106年10月05日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
34
助群營造股份有限公司(代表人:曾謀忠) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護蓋、護欄或安全網。 北市勞職字第10638403600號
106年10月06日
35
逢昌營造有限公司(代表人:鄭修宗) 1.營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。
1.對於工作場所暴露之鋼筋未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
北市勞職字第10638996200號
106年10月13日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
36
辰茂營造工程有限公司(代表人:闕詩芸) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10640031200號
106年10月13日
37
中鹿營造股份有限公司(代表人:小野寺俊博) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於進行作業時,未就相關承攬事業間之安全衛生教育給予指導及協助,並要求承攬人依規定,使作業勞工接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10638985200號
106年10月13日
38
華林營造股份有限公司(代表人:林世湖) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638986500號
106年10月13日
39
嘉大營造股份有限公司(代表人:劉中一) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10639085400號
106年10月11日
40
太平洋建設股份有限公司(代表人:章啟明) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導、協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。
北市勞職字第10639068900號
106年10月12日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
41
尚禹營造股份有限公司(代表人:胡偉良) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有墜落、頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實戴用適當之安全帽。
北市勞職字第10639016700號
106年10月12日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
42
郭程嘉(即東信欣企業社) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639016702號
106年10月12日
43
宇力工程有限公司(代表人:蕭五郎) 職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項。 未使勞工接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10640110900號
106年10月12日
44
嘉崴營造工程有限公司(代表人:高明清) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639030600號
106年10月13日
45
俐源營造有限公司(代表人:李秋滿) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工從事作業時,該作業場所與性質屬高度2公尺以上高處作業,惟未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10639016900號
106年10月13日
46
巴森營造股份有限公司(代表人:盧繼先) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之工作場所作業時,該工作場所與作業有使勞工墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞,惟受裁處人未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上之高處作業時,使勞工確實使用安全帶。
北市勞職字第10639016902號
106年10月13日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
47
寬洋營造股份有限公司(代表人:蔡清銜) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區分別從事作業有墜落、頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上處所作業,勞工有墜落之虞者,應以架設施工架或其他方法設置工作台及使用符合規定之合梯,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,並使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10640099100號
106年10月12日
48
張清標 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
北市勞職字第10640099102號
106年10月12日
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於勞工於工區從事作業使用未符合規定之合梯。
49
焌翔有限公司(代表人:章淵榮) 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之處所進行作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10640099106號
106年10月12日
50
一之鄉股份有限公司(代表人:許金龍) 職業安全衛生法第23條第1項。 未依規定訂定職業安全衛生管理計畫,要求各級主管負責指揮、監督有關人員執行。 北市勞職字第10639056500號
106年10月13日
51
隱巷室內裝修設計有限公司(代表人:孟羿?) 1.營造安全衛生設施標準第8條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第1、5款。
1.對於工作場所周圍,未設置適當圍籬。
北市勞職字第10639069300號
106年10月12日
2.職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使勞工於高度2公尺以上之1樓開口從事作業時,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。
52
大成工程股份有限公司(代表人:張榮田) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639085300號
106年10月12日
53
坤錠土木包工業有限公司(代表人:蔡進生) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639056600號
106年10月12日
54
山發營造股份有限公司(代表人:鄭茂成) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業,未指導及協助承攬人依規定,指定經訓練合格之作業主管於現場指揮勞工作業、監督勞工確實使用個人防護具。
北市勞職字第10639069200號
106年10月12日
2.營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 2.對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
55
力和工程有限公司(代表人:游世源) 營造安全衛生設施標準第133條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於工區從事作業,未指定模板支撐作業主管於作業現場決定工作方法,指揮勞工作業。 北市勞職字第10639069202號
106年10月12日
56
優寶營造有限公司(代表人:高富貴) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638403200號
106年10月12日
57
林建何(即中高工程行) 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 於工地從事作業,使用未符合規定之合梯。 北市勞職字第10638403202號
106年10月12日
58
瑞助營造股份有限公司(代表人:張正岳) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有感電等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,勞工於鋼架等致有觸及高導電性接地物之場所,作業時所使用之交流電焊機,應有自動電擊防止裝置。 北市勞職字第10639105300號
106年10月13日
59
磐碩工程股份有限公司(代表人:林永光) 職業安全衛生設施規則第250條暨職業安全衛生法第6條第1項第3款。 對勞工於鋼架等致有觸及高導電性接地物之場所,作業時所使用之交流電焊機,未裝設自動電擊防止裝置。 北市勞職字第10639105302號
106年10月13日
60
大陸工程股份有限公司(代表人:殷琪) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導、協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10638403800號
106年10月12日
61
金弘承營造股份有限公司(代表人:張振飛) 營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 於工區外牆施工架作為固定混凝土輸送管之用,違反規定。 北市勞職字第10638403700號
106年10月12日
62
久欣廣告事業有限公司(代表人:宋家豪) 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶或安全索,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10639017500號
106年10月12日
63
豪豐營造股份有限公司(代表人:林甄紜) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638403400號
106年10月12日
64
銓燿興業有限公司(代表人:柯賢燿) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10638403402號
106年10月12日
65
地球營造股份有限公司(代表人:張源然) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639068700號
106年10月13日
66
泰億營造有限公司(代表人:王欽明) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。

1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,未設置協議組織,將承攬人納入協議組織運作,又對於承攬人所僱勞工於工區分別從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。

北市勞職字第10640109300號
106年10月13日
2.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 2.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
3.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
67
碩藝室內裝修有限公司(代表人:李少均) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10640109302號
106年10月13日
68
煒昌科技股份有限公司(代表人:黃桂華) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10640109304號
106年10月13日
69
桓展企業有限公司蔡(代表人:林金鳳) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高度2公尺以上之從事作業,勞工有墜落之虞,未使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10640147100號
106年10月13日
70
謝偉揚 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶或安全索,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10640140000號
106年10月13日
71
大程營造有限公司(代表人:王得明) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639085200號
106年10月13日
72
勝勤實業股份有限公司(代表人:鍾道雄) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639127300號
106年10月13日
73
震昌工程股份有限公司(代表人:林桂中) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10639085500號
106年10月17日
74
日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司(代表人:大倉直己) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639068800號
106年10月17日
75
品承營造股份有限公司(代表人:許睿宸) 營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 以外牆施工架作為固定混凝土輸送管,違反規定。 北市勞職字第10639085100號
106年10月17日
76
壬申營造股份有限公司(代表人:許攸欣) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區分別從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場勞工確實戴用適當之安全帽。
北市勞職字第10639069600號
106年10月17日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
77
員欣工程有限公司(代表人:高士欣) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639069602號
106年10月17日
78
林丁泉 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639069604號
106年10月17日
79
寶柏森營造有限公司(代表人:林姿妙) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護措施。 北市勞職字第10639117900號
106年10月17日
80
承紳科技股份有限公司(代表人:黃慶宗) 職業安全衛生設施規則第265條暨職業安全衛生法第6條第1項第3款。 對於高壓以上之活線作業及活線接近作業,未將作業期間,作業內容,作業之電路及接近於此電路之其他電路系統,告知作業之勞工,並指定監督人員負責指揮。 北市勞職字第10639069000號
106年10月17日
81
十大營造有限公司(代表人:莊世偉) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10640134000號
106年10月16日
82
李勝權 職業安全衛生設施規則第91條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 對於起重機具,未設置過捲預防裝置。 北市勞職字第10639127400號
106年10月16日
83
尚禹營造股份有限公司(代表人:胡偉良) 1.職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護蓋、護欄或安全網。
北市勞職字第10639138400號
106年10月16日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
84
和太鷹架企業有限公司(代表人:薛美慧) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639138402號
106年10月16日
85
博飛實業股份有限公司(代表人:鄧潤德) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10640112900號
106年10月17日
86
陳生田(即一一乙一榮廣告社) 職業安全衛生設施規則第91條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 對於起重機具之吊鉤或吊具,未設置為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞之過捲預防裝置。 北市勞職字第10639018000號
106年10月16日
87
星期五股份有限公司(代表人:哈德門) 職業安全衛生管理辦法第6條第2項第2款暨職業安全衛生法第23條第1項。 未依規定設置直接隸屬於雇主之一級管理單位及管理人員。 北市勞職字第10640122900號
106年10月16日
88
國裕建設工程股份有限公司(代表人:陳永成) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。
2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
北市勞職字第10639105000號
106年10月16日
89
駿邦工程有限公司(代表人:簡雪貞) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639105002號
106年10月16日
90
聚益水電工程有限公司(代表人:黃書霖) 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
2.對於勞工於工區從事作業使用未符合規定之合梯。
北市勞職字第10639105004號
106年10月16日
91
好澄外牆美容股份有限公司(代表人:謝宗民) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工搭乘吊籠於高處從事作業時,未使勞工確實使用安全帶、安全帽,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10639138100號
106年10月16日
92
大世紀光電科技有限公司(代表人:高朝祥) 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶或安全索,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10639138800號
106年10月16日
93
大瑋室內裝修工程有限公司(代表人:簡秀如) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之作業場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」,要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10639056700號
106年10月19日
94
榮山實業有限公司(代表人:陳鴻榮) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639056702號
106年10月19日
95
彭生富(即汎昇企業社) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639056704號
106年10月19日
96
賴世軒(即全憲工程行) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639056706號
106年10月19日
97
業翰室內裝修有限公司(代表人:趙偉聖) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639056708號
106年10月19日
98
合聯營造股份有限公司(代表人:林榮三) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639085600號
106年10月19日
99
李鴻宗 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高度2公尺以上之處所作業,勞工有墜落之虞,未使勞工確實使用安全帶、安全帽。 北市勞職字第10639138200號
106年10月19日
100
潤昶有限公司(代表人:林新偉) 1.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
北市勞職字第10640177300號
106年10月19日
2.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 2.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
101
鼎翔玻璃工程有限公司(代表人:廖偉翔) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高度2公尺以上之從事作業,勞工有墜落之虞,未使勞工確實使用安全帶、安全帽。 北市勞職字第10640168000號
106年10月19日
102
建欣室內裝修有限公司(代表人:張欣怡) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10638985800號
106年10月20日
103
大源鋁業股份有限公司(代表人:廖美秀) 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
北市勞職字第10638985802號
106年10月20日
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使用未符合規定之合梯。
104
金寶實業有限公司(代表人:張木林) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10638985804號
106年10月20日
105
金鴻空調設備工程有限公司(代表人:李欣蓉) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工地從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10638985806號
106年10月20日
106
賢富機電有限公司(代表人:邱勝富) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10638985808號
106年10月20日
107
助群營造股份有限公司(代表人:曾謀忠) 職業安全衛生法第27條第1項2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工從事作業有墜落危險等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備及對於起重機具,設置過捲預防裝置。 北市勞職字第10639105200號
106年10月20日
108
山發營造股份有限公司(代表人:鄭茂成) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導、協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10639118000號
106年10月20日
109
首鋼營造股份有限公司(代表人:陳玉玫) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10639154900號
106年10月23日
110
世宏工程有限公司(代表人:王岳洲) 職業安全衛生法第26條第1項。 對其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前以書面或協商會議紀錄告知承攬人有關事業工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施。 北市勞職字第10639030700號
106年10月23日
111
廖竣豪(即榮益起重工程企業社) 1.起重升降機具安全規則第38條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。
1.對於使用及操作之移動式起重機,所附掛之搭乘設備及懸掛裝置未經中央主管機關認可之專業機構簽認。
北市勞職字第10639030702號
106年10月23日
2.職業安全衛生法第16條第1項。 2.對於使用及操作之移動式起重機,已超過起重機有效合格期限,未經再檢查合格繼續使用。
112
台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學(代表人:唐彥博) 職業安全衛生教育訓練規則第26條暨職業安全衛生法第48條第4款。 未依規定於訓練結束後10日內上傳結訓文件至中央主管機關建置之職業安全衛生教育訓練資訊管理系統。 北市勞職第10639057900號
106年10月24日
113
世仁營造有限公司(代表人:李玉林) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10639138300號
106年10月24日
114
邦華營造有限公司(代表人:顏月霞) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護欄、護蓋或安全網及使勞工確實使用安全帶等防止墜落措施。 北市勞職字第10638477600號
106年10月26日
115
陽光工程有限公司(代表人:堀陽重) 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,因設置護欄、護蓋或安全網有困難,未使勞工確實使用安全帶等防止墜落之措施,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638477602號
106年10月26日
116
日昇工程行(代表人:李克昌) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638477604號
106年10月26日
117
品興營造股份有限公司(代表人:廖文山) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638059600號
106年10月26日
118
華熊營造股份有限公司(代表人:稻豊?) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練,違反規定,致承攬人勞工發生職業災害。 北市勞職字第10639215400號
106年10月26日
119
有發工程開發有限公司(代表人:賴柏全) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款。 對於舊建物拆除勞工工作場所之通道、地板、階梯,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態,或採取必要之預防措施,違反規定,致勞工發生職業災害。 北市勞職字第10639215402號
106年10月26日
120
瑞助營造股份有限公司(代表人:張正岳) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10638059400號
106年10月25日
121
國升營造工程股份有限公司(代表人:陳余鶴齡) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10640235300號
106年10月25日
122
久舜營造股份有限公司(代表人:朱武宏) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽,又對於承攬人從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育、訓練。 北市勞職字第10638477900號
106年10月25日
123
詣欣有限公司(代表人:林光輝) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽並使勞工正確戴用。 北市勞職字第10638477902號
106年10月25日
124
翰諠國際有限公司(代表人:黃肇伯) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 勞工於高度2公尺以上從事作業時,未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10638403000號
106年10月26日
125
泰業營造股份有限公司(代表人:蔡文俊) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10640147200號
106年10月26日
126
啟赫營造股份有限公司(代表人:潘士正) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10640135900號
106年10月26日
127
堂源營造工程有限公司(代表人:張政弘) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高度2公尺以上之從事作業,勞工有墜落之虞,未使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10640135902號
106年10月26日
128
森峰實業有限公司(代表人:賴建宏) 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
北市勞職字第10639138600號
106年10月26日
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使用未符合規定之合梯。
129
暘昌營造股份有限公司(代表人:王旭司) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639181500號
106年10月26日
130
林文勝(即勝芝企業社) 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶或安全索,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10639138700號
106年10月26日
131
易山營造有限公司徐仁常(代表人:徐仁常) 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業,未設置能使勞工安全上下之設備。 北市勞職字第10638059300號
106年10月27日
132
地樺營造事業股份有限公司(代表人:趙素堅) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3、4款。 與再承攬人分別僱用勞工共同作業,對於再承攬人所僱勞工於高度2公尺以上有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求再承攬人依規定,於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,又對於再承攬人從事作業,未指導及協助再承攬人依規定對作業勞工施以必要之安全衛生教育、訓練。 北市勞職字第10639154600號
106年10月27日
133
李國良(即宏康工程行) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10639154604號
106年10月27日
134
朋成企業股份有限公司(代表人:黃德偉) 職業安全衛生法第26條第2項。 交付再承攬人承攬時,未於事前以書面或協商會議紀錄告知再承攬人有關其工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施。 北市勞職字第10639154602號
106年10月27日
135
徐誌宏 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使用未符合規定之合梯。 北市勞職字第10639246700號
106年10月31日

]]> 2.16.886.101.90003.20002.20038 Thu, 30 Nov 2017 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw94627871 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Fri, 01 Dec 2017 01:00:00 GMT-Mon, 30 Nov 2020 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 01 Dec 2014 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500 違反性別工作平等法事業單位

●本局公開資料線上查詢系統-臺北市政府違反性別工作平等法事業單位及事業主公布總表

臺北市政府106年第12次公布違反性別平等法事業單位一覽表 (公告日期:106年12月1日 )

(處分日期:106年11月1日至106年11月30日止)

項次
事業單位名稱(代表人:○○○)
/自然人姓名(即○○○)
違反性別工作平等法條款
違反法規內容
處分書文號
處分日期
備註
 
本期無違反性別工作平等法之事業單位

]]> 2.16.886.101.90003.20002.20038 Thu, 30 Nov 2017 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw94627873 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Fri, 01 Dec 2017 01:00:00 GMT-Mon, 30 Nov 2020 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Tue, 18 Nov 2014 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500 違反身心障礙者權益保障法第38條規定未足額進用名單 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 02 Feb 2015 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw96287140 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Mon, 02 Feb 2015 16:00:00 GMT-Fri, 02 Feb 2018 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 02 Feb 2015 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500