臺北市政府勞動局 - 違反勞動法令公布專區http://tcgwww.taipei.gov.tw/mp.asp?mp=116003臺北市政府勞動局 - 違反勞動法令公布專區zh-twTue, 26 Sep 2017 00:14:05 GMT20 違反勞動基準法事業單位 ●本局公開資料線上查詢系統-臺北市違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表

臺北市政府勞動局106年第9次公布違反勞動基準法名單 (公告日期:106/09/01)
項次
事業單位名稱(代表人:○○○)
/自然人姓名(即○○○)
負責人
違反勞動基準法條款
違反法規內容
發文字號
處分日期
備註
1
名馭國際汽車有限公司
鄭旭騰
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632847700號
106/07/03
2
樂福瘋食國際有限公司
張宇婷
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632806900號
106/07/03
3
丹堤咖啡食品股份有限公司
張俊仁
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第10632831800號
106/07/03
4
陳揚(即羊菓子企業社)
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632807800號
106/07/03
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
5
香港商歌帝梵亞洲有限公司台灣分公司
Guy Alexander Edward Riddell
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632838700號
106/07/04
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
6
宏友貨運有限公司
林哲
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10635232100號
106/07/04
勞動部專案檢查(儲配運輸物流與汽車貨運業)
7
人方策略整合行銷有限公司
賴俊翔
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632852800號
106/07/04
8
碁碩實業股份有限公司
鄭恩弘
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632855200號
106/07/04
9
敏彩有限公司
林炳祥
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632805500號
106/07/04
訴願中
10
伊維客國際有限公司
吳冠瑋
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632810900號
106/07/05
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
11
台全電機股份有限公司
鍾麟
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10635450000號
106/07/06
12
華夏海灣塑膠股份有限公司
吳亦圭
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10635444300號
106/07/06
訴願中
13
亞洲指標數位行銷顧問股份有限公司
黎榮章
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632868900號
106/07/06
14
高砂紡織股份有限公司
周正剛
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10635451000號
106/07/06
15
佳門有限公司
倪延平
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10635443001號
106/07/06
16
長興電機股份有限公司
陳照美
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10635890800號
106/07/06
17
優美股份有限公司
百平投資股份有限公司
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10635890700號
106/07/06
18
李定軒(即埕信企業社)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632873300號
106/07/06
訴願中
19
鶯和實業股份有限公司
張秀娟
勞動基準法第56條第2項 未依法足額提撥勞工退休準備金 北市勞資字第10634999000號
106/07/06
20
加德顧問有限公司
林阿德
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636054000號
106/07/06
訴願中
21
摩爾空間管理顧問有限公司
賴榮秀
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632867200號
106/07/06
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
22
黃美坤(即明曜清潔服務社)
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10635064200號
106/07/06
23
仁寶電腦工業股份有限公司
許勝雄
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632869400號
106/07/06
24
萬成航空科技股份有限公司
曹美香
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10635064400號
106/07/06
訴願中
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
25
華德來股份有限公司
曹惠冠
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632827000號
106/07/06
訴願中
26
森煇環保有限公司
馮任鵬
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10635064300號
106/07/06
27
米格米股份有限公司
吳文毓(Steven Goh Wern-Yi)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632863600號
106/07/06
28
黃文鵬(即誼加寵物生活館)
勞動基準法第24條(105.12.22以前適用) 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632851900號
106/07/06
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
29
海先股份有限公司
呂秋棻
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632850700號
106/07/06
30
台灣三菱電梯股份有限公司
林達誠
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632826100號
106/07/06
31
皮瓦實業有限公司
李慶鐘
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632819400號
106/07/06
32
中央研究院
廖俊智
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632819700號
106/07/06
33
林聖賢(即千兆商行)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632826700號
106/07/07
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
34
豐隆大飯店股份有限公司
郭令明
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632845900號
106/07/07
35
劉衡慶(即鼎益法律事務所)
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632843300號
106/07/07
36
糖時尚有限公司
呂㛢菱
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632835000號
106/07/07
37
台灣堂華股份有限公司
唐啟寶
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632842100號
106/07/07
訴願中
38
捷利國際股份有限公司
盧明志
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632824800號
106/07/07
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
39
林茂盛(即順心實業社)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632852000號
106/07/07
勞動基準法第36條(105.12.22以前適用) 每七日中未有一日之休息作為例假
40
創奇品學有限公司
張閏翔
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632821800號
106/07/10
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工
41
台灣保全股份有限公司
林伯峰
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632813100號
106/07/10
勞動部專案檢查(保全服務業)
42
臺北市私立靜心國民中小學
唐尚智
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632845600號
106/07/11
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
43
門得揚科技股份有限公司
陳國恩
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632874700號
106/07/11
44
合鈦工程股份有限公司
郭宏航
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632841700號
106/07/11
45
和平通運股份有限公司
許育生
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊 北市勞動字第10632847200號
106/07/11
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第36條(105.12.22以前適用)
每七日中未有一日之休息作為例假
46
義翔保全股份有限公司
傅家森
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10632824600號
106/07/11
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
47
聯億交通運輸有限公司
許文山
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10635258100號
106/07/11
勞動部專案檢查(儲配運輸物流與汽車貨運業)
48
台灣原鼎亞太有限公司
盧建龍
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632846400號
106/07/11
49
門德揚典藏拍賣股份有限公司
陳國恩
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632874600號
106/07/11
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
50
永城股份有限公司
林深城
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632855500號
106/07/11
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
51
遠東國際商業銀行股份有限公司
侯金英
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632865400號
106/07/12
訴願中
52
寰邦科技股份有限公司
何恆春
勞動基準法第24條(105.12.22以前適用) 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10635003900號
106/07/12
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
53
志榮建設股份有限公司
陳立偉
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10634951900號
106/07/12
54
芃諭服飾開發有限公司
賴永禎
勞動基準法第24條(105.12.22以前適用) 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632848400號
106/07/12
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
55
陳韋全(即立新口腔顎面外科牙醫診所)
勞動基準法第24條(105.12.22以前適用) 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632839100號
106/07/12
訴願中
56
飛行鯨魚有限公司
呂理賢
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10634952800號
106/07/12
訴願中
57
福華大飯店股份有限公司
廖慧明
勞動基準法第24條(105.12.22以前適用) 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10636081800號
106/07/12
勞動基準法第36條(105.12.22以前適用) 每七日中未有一日之休息作為例假
58
大吉旺搬家通運有限公司
沈美秀
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632863500號
106/07/12
59
瀚仕生醫科技股份有限公司
歐湧淳
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632873400號
106/07/12
60
六豆茶鋪
許湘慈
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632842600號
106/07/12
61
臺北榮民總醫院附設庇護工場
張德明
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10632855400號
106/07/12
62
瑞澤企業股份有限公司
郭定財
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632870900號
106/07/12
63
聚廠樂活運動館
李威
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632083400號
106/07/12
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
64
水牛車文化事業有限公司
顏健哲
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 北市勞動字第10635181100號
106/07/13
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
65
亞群國際工程有限公司
黃瑞琴
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632862100號
106/07/13
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
66
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司
管國霖
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632853800號
106/07/13
67
吳淑美(即萬眾彩券行)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632846200號
106/07/13
68
微風廣場實業股份有限公司
蔡明澤
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632839400號
106/07/13
訴願中
69
互聯網行動科技股份有限公司
駱肇澤
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632850900號
106/07/13
70
統一超商股份有限公司
羅智先
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 北市勞動字第10632844400號
106/07/13
71
台灣藍雁有限公司一號店
魏群哲
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632830400號
106/07/13
72
奧迪北區股份有限公司
葉佳琪
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632830200號
106/07/13
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
73
富利餐飲股份有限公司
張樑
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632850300號
106/07/14
訴願中
74
美商甲骨文有限公司台灣分公司
張永慶
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632873600號
106/07/14
75
富田包裝股份有限公司
許富田
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10632867800號
106/07/14
76
富田塑膠實業股份有限公司
許李玉
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632865200號
106/07/14
77
玉龍創意行銷股份有限公司
許誠瑋
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632832500號
106/07/14
78
指南汽車客運股份有限公司
呂奇峯
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632833700號
106/07/17
79
張寧恩(即蒔蘿小吃店)
勞動基準法第36條(105.12.22以前適用) 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632862200號
106/07/17
80
先鋒保全股份有限公司
王至誠
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632832000號
106/07/17
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
81
行競科技股份有限公司
洪裕鈞
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632825500號
106/07/17
82
欣樂企業股份有限公司
邱奕陵
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第10635934400號
106/07/18
訴願中
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
83
打咔生猛海產店
黃永妙
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊 北市勞動字第10632876900號
106/07/19
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
84
新長越企業有限公司
藍國宏
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632855600號
106/07/19
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
85
現代財富科技有限公司
英屬開曼群島商現代財富控股有限公司
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632857500號
106/07/19
86
雙印食品有限公司
蔡文耀
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10635936200號
106/07/19
87
冠勝興業有限公司
呂王生
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10632849100號
106/07/19
88
台聯汽車客運股份有限公司
徐范煦敏
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632877100號
106/07/19
89
金禾運有限公司
姜志達
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10635951700號
106/07/19
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
90
黑熊愛跳舞有限公司
李銘
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10632835400號
106/07/19
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
91
來思比科技股份有限公司
蕭瑞洋
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632838100號
106/07/19
92
博仁綜合醫院
王建哲
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10635887400號
106/07/19
勞動部專案檢查(醫療院所)
93
台灣新光保全股份有限公司
林伯峰
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10636388900號
106/07/19
94
杰立餐飲股份有限公司
楊濟華
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10632840000號
106/07/20
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
95
張志福(即喬思店鋪)
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632873200號
106/07/20
96
阿格西國際投資控股有限公司
劉茂生
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10636394700號
106/07/21
訴願中
97
滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司
黃碧娟
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10635935400號
106/07/21
訴願中
98
好家在股份有限公司
林慧雯
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632844500號
106/07/24
99
江昭誼(即風華御髮植髮診所)
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632877000號
106/07/24
100
麒雲企業有限公司
潘麗清
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10635947500號
106/07/24
訴願中
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
101
旭陽谷建設開發股份有限公司
周裕倉
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10636162200號
106/07/24
訴願中
102
台灣百靈佳殷格翰股份有限公司
邱建誌
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632853300號
106/07/24
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
103
全日清企業有限公司
李協益
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10635951000號
106/07/24
104
聯邦保全股份有限公司
謝志明
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632844200號
106/07/24
105
花悅有限公司
吳建汶
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632870700號
106/07/24
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第36條(105.12.22以前適用) 每七日中未有一日之休息作為例假
106
世佑工程有限公司
郭清淮
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10635938700號
106/07/24
107
白睿騰(即單挑概念工作室)
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632843200號
106/07/24
108
西北保全股份有限公司
趙芳
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10632842700號
106/07/25
109
臺北市政府社會局委託財團法人私立天主教華光智能發展中心經營管理臺北市三玉啟能中心
白正龍
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632855000號
106/07/25
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
110
富山香堂企業有限公司
鄭銀瑞
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 北市勞動字第10635954500號
106/07/25
111
笠盟實業有限公司
林世華
勞動基準法第59條第4款 未按規定給予職業災害死亡補償 北市勞動字第10635102400號
106/07/26
112
亞尼克菓子工房股份有限公司
吳宗恩
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632842500號
106/07/26
113
串參餐飲事業股份有限公司
沈鉑淳
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632850200號
106/07/26
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
114
其富國際股份有限公司
張錦全
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第10632884700號
106/07/26
115
香港商捌捌盒子有限公司台灣分公司
THANH BINH BUI
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632853900號
106/07/26
116
臺北市私立學善文理短期補習班
林工富
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10635934300號
106/07/26
訴願中
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
117
第建公寓大廈管理維護股份有限公司
長安玲子
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10635887500號
106/07/26
勞動部專案檢查(物業管理事業機構)
118
英屬蓋曼群島商合富醫療器材股份有限公司台灣分公司
李惇
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632862600號
106/07/26
119
歐意時尚國際股份有限公司
陳呈長
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632877800號
106/07/26
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
120
仲邑設計工程有限公司
陳建凱
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632870800號
106/07/26
121
巨笙保全股份有限公司
李進栗
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632863800號
106/07/26
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
122
安安安旅行社股份有限公司
鄒菀宜
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10635949500號
106/07/26
訴願中
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
123
薇拉婚紗服務股份有限公司
林禹妏
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10635955300號
106/07/26
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
124
臺北市立萬芳醫院一委託財團法人臺北醫學大學辦理
連吉時
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10635311700號
106/07/26
勞動部專案檢查(醫療院所)
125
好味食飲股份有限公司
張雅雯
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632858900號
106/07/26
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
126
串場餐飲事業股份有限公司
林京壕
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632850000號
106/07/26
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
127
串貳餐飲事業股份有限公司
謝柏青
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632850100號
106/07/26
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
128
香港商創優行國際有限公司台灣分公司
黃樹豐
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10635938600號
106/07/27
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
129
朋廚有限公司
許詠翔
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632869700號
106/07/27
訴願中
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假
130
誼光保全股份有限公司
林伯峰
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632857400號
106/07/27
131
華杏出版股份有限公司
郭麗群
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632877500號
106/07/27
132
竹間餐飲事業有限公司
林楷傑
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10635949400號
106/07/27
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
133
台灣岩戶商事有限公司
鍾貴清
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10635948500號
106/07/27
134
支點管理顧問有限公司
劉世群
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632864300號
106/07/28
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
135
愛豐行銷股份有限公司
楊宜忠
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632855300號
106/07/28
136
英屬維京群島商標達汽車股份有限公司
謝才敏
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632855800號
106/07/28
137
英屬開曼群島商台塑河靜有限公司台灣分公司
陳源成
勞動基準法第9條第1項 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作 北市勞動字第10634949900號
106/07/28
訴願中
138
益普索市場研究股份有限公司
黃合平
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632859000號
106/07/31
139
江青雲(即米泉食品行)
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10632864600號
106/07/31
140
彩霖機電工程股份有限公司
徐淑真
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10636415300號
106/07/31
141
御蓮蔬食股份有限公司
劉楚明
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10635952100號
106/07/31
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
142
帟展有限公司
柯宗佑
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632869800號
106/07/31
143
生禾禾科技實業股份有限公司
黃淑真
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632871100號
106/07/31
144
李明珊(即臺北市私立博愛老人長期照顧中心)
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊 北市勞動字第10632842300號
106/07/31
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假

]]> 2.16.886.101.90003.20002.20038 Thu, 31 Aug 2017 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw94627869 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Thu, 31 Aug 2017 23:58:00 GMT-Mon, 31 Aug 2020 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Sun, 14 Dec 2014 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500 違反職業安全衛生法事業單位 ●本局公開資料線上查詢系統-臺北市政府違反職業安全衛生法事業單位及事業主公布總表

臺北市政府勞動局106年第9次公布違反職業安全衛生法名單 (公告日期:106/09/01)
項次
事業單位名稱(代表人:○○○)
/自然人姓名(即○○○)
違反職業安全衛生法條款
違反法規內容
發文字號
處分日期
備註
1
宇球國際興業有限公司(代表人:曹蕥蘭) 1.職業安全衛生設施規則第92條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 1.對於使用固定式起重機從事作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。 北市勞職字第10634019506號
106年07月06日
訴願中
2.起重升降機具安全規則第63條第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於使用起重機具從事作業之勞工,未確認吊運路線,警示清空吊運路線範圍內相關人員。
3.固定式起重機安全檢查構造標準第26條第2項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於吊升裝置及起伏裝置,未設置控制荷物或伸臂下降之制動器,未設置起重機動力被遮斷時,能自行制動之設備。
4.固定式起重機安全檢查構造標準第32條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 4.對於構成吊升裝置等之捲胴、軸、銷及其他組件未具有充分之強度,且有妨礙吊升裝置等作動之磨耗、變形或裂隙等缺陷,致發生職業災害。
2
昭順交通有限公司(代表人:賴孟筑) 職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於工區使用起重機具之吊鉤或吊具未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。 北市勞職字第10635326602號
106年07月03日
訴願中
3
弘涸工程有限公司(代表人:連瑀秀) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導、協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635875900號
106年07月12日
訴願中
4
廣信工程有限公司(代表人:邱建誠) 缺氧症預防規則第4條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於勞工於工作井內從事作業時,未採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施。 北市勞職字第10637379600號
106年07月18日
訴願中
5
國立臺灣大學醫學院附設醫院(代表人:何弘能) 辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第17條。 未於完成檢查之日起60日內,至全國勞工健康檢查資料庫登錄平臺,完成健康檢查結果之通報。 北市勞職字第10638561400號
106年07月24日
6
當代營造有限公司(代表人:王子豪) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。

1.與再承攬人分別僱用勞工共同作業,未設置協議組織,將再承攬人納入協議組織運作,又對於再承攬人所僱勞工於工地從事作業有物體飛落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之型鋼吊掛工作場所,未「確實巡視」;亦未採取積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,對於起重機具之吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。

北市勞職字第10635326600號
106年07月03日
2.職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對勞工於高差超過1.5公尺以上之沉澱池從事作業,未設置使勞工安全上下之設備。
3.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
7
三星營造股份有限公司(代表人:張登金) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落、頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護蓋、護欄或安全網及使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。
北市勞職字第10635316000號
106年07月03日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
8
全福星土木包工業(代表人:夏俞祥) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽並使勞工正確戴用。 北市勞職字第10635316002號
106年07月03日
9
金源工程行(代表人:倪金元) 1.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。

1.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。

北市勞職字第10635316004號
106年07月03日
2.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 2.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽並使勞工正確戴用。
3.職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於使用合梯從事作業,以合梯當作兩工作面之上下設備使用。
10
京林營造有限公司(代表人:林豐順) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10635291200號
106年07月03日
11
泰業營造股份有限公司(代表人:蔡文俊) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業,有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上之高處作業應使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10637324000號
106年07月04日
12
謝亞辰(即亞吉工程行) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高度2公尺以上之從事作業,勞工有墜落之虞,未使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10637324002號
106年07月04日
13
震昌工程股份有限公司(代表人:林桂中) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實戴用合格之安全帽。 北市勞職字第10635095400號
106年07月03日
14
潤泰營造股份有限公司(代表人:馮一道) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3、4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人及再承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人及再承攬人依規定,高度2公尺以上開口處防護設備拆除者,應採取使勞工使用安全帶等防止墜落致勞工遭受危險之措施,又對於承攬人從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練定。 北市勞職字第10635301300號
106年07月04日
15
永大機電工業股份有限公司(代表人:許作立) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635095402號
106年07月03日
16
佳佳玻璃工程有限公司(代表人:魏新牧) 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,因作業之需要臨時將護欄拆除,未使勞工確實使用安全帶等防止墜落之措施,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635301302號
106年07月04日
17
大紳有限公司(代表人:葉麗玲) 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,因作業之需要臨時將護欄拆除,未使勞工確實使用安全帶等防止墜落之措施,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635301304號
106年07月04日
18
聯強機電工程有限公司(代表人:潘進明) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635095404號
106年07月03日
19
首鋼營造股份有限公司(代表人:陳玉玫) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635326100號
106年07月04日
20
暐聯營造股份有限公司(代表人:曹善偉) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635160200號
106年07月04日
21
陳世勝(即三鶯工程行) 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶或安全索,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10637266500號
106年07月04日
22
李利光(即聯宏工程行) 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高差超過1.5公尺以上之從事作業,未設置使勞工安全上下之設備。 北市勞職字第10635291900號
106年07月04日
23
榮工工程股份有限公司(代表人:姚祖驤) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635095900號
106年07月04日
24
安豐營造股份有限公司(代表人:焦婷) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10635326400號
106年07月04日
25
鈺峮工程有限公司(代表人:潘進立) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635326402號
106年07月04日
26
中鹿營造股份有限公司(代表人:小野寺俊博) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10635095300號
106年07月04日
27
正晏有限公司(代表人:林定詮) 營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 於工地放置、運轉捲揚機,違反規定。 北市勞職字第10635095500號
106年07月04日
28
峪灃營造股份有限公司(代表人:方錦璘) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635096000號
106年07月04日
29
啟赫營造股份有限公司(代表人:潘士正) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業,未採取「安全衛生教育之指導及協助」,要求承攬人依規定,對勞工於變更工作前接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。
北市勞職字第10635316300號
106年07月03日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使勞工於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
30
廣聯營造有限公司(代表人:何耀忠) 職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第3款。 對勞工作業時所使用之攜帶式電動機具,未於各機具之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器,使勞工有發生感電危害之虞。 北市勞職字第10635332600號
106年07月10日
31
晨鑫營造股份有限公司(代表人:曾國昌) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635246800號
106年07月04日
32
亞記營造工程股份有限公司(代表人:鄭福禎) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635256600號
106年07月04日
33
楊昇營造股份有限公司(代表人:許翡珊) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業,有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具。
北市勞職字第10635263500號
106年07月04日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
34
恒吉企業社(代表人:游秀玲) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 勞工於高度2公尺以上之從事作業時,未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10635263502號
106年07月04日
35
宜佳營造工程有限公司(代表人:呂連嘉) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未將承攬人納入協議組織運作,對於承攬人所僱勞工於從事作業,有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10637204000號
106年07月04日
36
虹龍鋁業股份有限公司(代表人:邱瑞珠) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 勞工於高度2公尺以上之屋頂從事作業時,未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10637204002號
106年07月04日
37
忠煌營造有限公司(代表人:吳仁忠) 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工在高度二公尺以上之處所進行作業,使用高度2公尺以上進行作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10637307800號
106年07月05日
38
黃坤金(即金建企業社) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635326200號
106年07月10日
39
帝寶石材股份有限公司(代表人:蘇宥仁) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635326202號
106年07月06日
40
首鋼營造股份有限公司(代表人:陳玉玫) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工進入工作場所從事有頭顱受創等具有嚴重危害作業,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場勞工確實戴用合格之安全帽。
北市勞職字第10635326204號
106年07月10日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
41
台灣南海股份有限公司(代表人:謝宗義) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10637323400號
106年07月04日
42
富麗營造有限公司(代表人:戴玉玲) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。
北市勞職字第10635301200號
106年07月04日
2.營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備有困難,未採取使勞工使用安全帶等防護措施,使勞工有遭受墜落危險之虞。
43
潘隆裕(即宥權工程行) 營造安全衛生設施標準第133條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對勞工從事作業,未指定經訓練合格之作業主管於作業現場決定工作方法指揮勞工作業等事項。 北市勞職字第10635301202號
106年07月04日
44
宏林營造廠股份有限公司(代表人:郭秀麗) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635316100號
106年07月04日
45
復興營造股份有限公司(代表人:陳淑齡) 職業安全衛生法第27條第1項第4款規定。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對承攬人所僱勞工從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635149800號
106年07月06日
46
晉福營造有限公司(代表人:楊秋霞) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635274500號
106年07月06日
47
億東營造股份有限公司(代表人:朱玉珠) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635294100號
106年07月06日
48
王鼎營造股份有限公司(代表人:鍾世明) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。

北市勞職字第10637323300號
106年07月06日
2.營造安全衛生設施標準第131條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.無簽章確認強度計算書及施工圖說。
49
璞寶營造股份有限公司(代表人:張晃魁) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635095000號
106年07月07日
50
大台北區瓦斯股份有限公司 (代表人:謝榮富) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10635095002號
106年07月07日
51
金弘承營造股份有限公司(代表人:張振飛) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導與協助承攬人依規定,對勞工於變更工作前接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635149900號
106年07月11日
52
韋伯室內裝修實業有限公司(代表人:劉俊良) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項。 對進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635160400號
106年07月12日
53
富頂營造有限公司陳坤城(代表人:陳坤城) 職業安全衛生法第26條第1項。 就其事業之一部分交付承攬人承攬時,未於事前告知承攬人有關其工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施。 北市勞職字第10633122501號
106年07月07日
54
力泰瓦斯設備工程股份有限公司(代表人:陳金城) 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。
1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
北市勞職字第10635095004號
106年07月07日
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使用未符合規定之合梯。
55
嘉新事業有限公司(代表人:李協益) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項。 未依規定設置管理人員。 北市勞職字第10635311500號
106年07月06日
56
昶明營造股份有限公司(代表人:李宗霖) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635149700號
106年07月06日
57
瑞助營造股份有限公司(代表人:張正岳) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10365160100號
106年07月06日
58
三盛營造股份有限公司(代表人:羅淑敏) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與(再)承攬人分別僱用勞工共同作業,對於(再)承攬人所僱勞工於高度二公尺以上分別從事作業有頭顱受創具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求(再)承攬人依規定,於高度2公尺以上處所作業,勞工有墜落之虞者,應以架設施工架或設置工作台及於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備並使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽。
北市勞職字第10635326500號
106年07月06日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
59
辰信機械有限公司(代表人:簡國華) 1.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。

1.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。

北市勞職字第10635326502號
106年07月06日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
3.職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於高差超過1.5公尺以上之場所,未設置能使勞工安全上下之設備。
60
海閤企業有限公司(代表人:花文龍) 1.職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於高度2公尺以上之處所進行作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台,使勞工有墜落之虞。
北市勞職字第10635326504號
106年07月06日
2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使用未符合規定之合梯。
61
順昌金屬有限公司(代表人:周雪超) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635326506號
106年07月06日
62
瑞助營造股份有限公司(代表人:張正岳) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。

1.與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,未將再承攬人納入協議組織內,對於承攬人及再承攬人從事作業,有物體飛落之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人及再承攬人依規定,對於起重機具之運轉,應於運轉時採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施;使用起重機具從事吊掛作業之勞工,應確認吊運路線,並警示、清空擅入吊運路線範圍內之無關人員;又對於再承攬人未指導協助安全衛生教育訓練,致發生職業災害。

北市勞職字第10634019500號
106年07月06日
2.職業安全衛生設施規則第92條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於使用固定式起重機從事作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。
3.起重升降機具安全規則第63條第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未確認吊運路線,警示清空吊運路線範圍內相關人員。
63
盛揚鋼筋企業有限公司(代表人:蔡正佑) 1.職業安全衛生法第26條第2項。

1.將工程交付再承攬人承攬時,未於事前告知該再承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施,致發生職業災害。

北市勞職字第10634019502號
106年07月06日
2.職業安全衛生設施規則第92條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於使用固定式起重機從事作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。
3.起重升降機具安全規則第63條第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未確認吊運路線,警示清空吊運路線範圍內相關人員。
64
張建國(即築崎工程行) 1.職業安全衛生設施規則第92條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於使用固定式起重機從事作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施。
北市勞職字第10634019504號
106年07月06日
2.起重升降機具安全規則第63條第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未確認吊運路線,警示清空吊運路線範圍內相關人員。
65
新亞建設開發股份有限公司(代表人:鄒宏基) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635327200號
106年07月11日
66
勝勤實業股份有限公司(代表人:鍾道雄) 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 於工區從事作業,使用未符合規定之合梯。 北市勞職字第10635327202號
106年07月11日
67
利晉工程股份有限公司(代表人:陳進財) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 與再承攬人分別僱用勞工共同作業,對於再承攬人所僱勞工從事作業,有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求再承攬人依規定,使勞工確實使用安全帶。 北市勞職字第10637311100號
106年07月13日
68
富連發企業有限公司(代表人:楊朝周) 1.職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.使用未符合規定之合梯。
北市勞職字第10635311402號
106年07月13日
2.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 2.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
69
福清營造股份有限公司(代表人:黃大欉) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10635316200號
106年07月12日
70
福呈營造股份有限公司(代表人:王逸) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10637367300號
106年07月12日
71
姚佳吟(即日宏工程行) 職業安全衛生設施規則第128條之1第7款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於使用高空工作車從事作業,未使該高空工作車工作台上之勞工佩戴安全帶。 北市勞職字第10637393000號
106年07月12日
72
久舜營造股份有限公司(代表人:朱武宏) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。

1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使勞工確實戴用合格之安全帽。

北市勞職字第10635886900號
106年07月12日
2.營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 2.對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
3.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 3.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
73
茂森有限公司(代表人:黃秋遠) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635886902號
106年07月12日
74
篁宇營造股份有限公司(代表人:蔡正一) 1.職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護蓋、護欄或安全網。
北市勞職字第10636051100號
106年07月12日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
75
十裕股份有限公司(代表人:張孝蘭) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636051102號
106年07月12日
76
晉福營造有限公司(代表人:楊秋霞) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使用符合規定之合梯且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,及使勞工確實戴用適當之安全帽。 北市勞職字第10635311400號
106年07月13日
77
互助營造股份有限公司(代表人:林志聖) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導、協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635894600號
106年07月12日
78
華築工房營造股份有限公司(代表人:李志忠) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於勞工從事作業,未指導、協助承攬人於每一班次選任訓練合格之作業主管從事監督事項。
北市勞職字第10636051400號
106年07月12日
2.營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 2.對於工作場所暴露之鋼筋等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
79
保富工程有限公司(代表人:陳家興) 缺氧症預防規則第20條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 使勞工從事作業時,未於每一班次指定作業主管從事監督事項。 北市勞職字第10636051402號
106年07月12日
80
揚潤營造有限公司(代表人:金德強) 1.職業安全衛生法第27條第1項第4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,未指導、協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635910800號
106年07月12日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
81
樹盛營造股份有限公司(代表人:莊春農) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635160300號
106年07月14日
82
煜隆玻璃有限公司(代表人:許瑞庭) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 勞工於高度2公尺以上從事作業時,未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10637311102號
106年07月13日
83
三星營造股份有限公司(代表人:張登金) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與再承攬人分別僱用勞工共同作業,對於再承攬人所僱勞工於工區從事作業,未指導及協助再承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635332800號
106年07月13日
84
中鹿營造股份有限公司(代表人:小野寺俊博) 1.營造安全衛生設施標準第60條之1第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。
1.對於系統式施工架之構築,未以輪盤、八角盤或其他類似功能之構件及插銷扣件連接成一緊密牢固,其連接之交叉處以鐵線代替。
北市勞職字第10635887000號
106年07月14日
2.職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高差超過1.5公尺以上之工作場所從事作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
85
國記營造股份有限公司(代表人:梁治) 1.職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護欄、護蓋或安全網。
北市勞職字第10635326000號
106年07月17日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.於高度2公尺以上之開口部分從事業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
86
達盛鋼鐵有限公司(代表人:李鳳琴) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635326002號
106年07月17日
87
坤福營造股份有限公司(代表人:張異昌) 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,因架設護欄有困難者,未使勞工確實使用安全帶等防止墜落之措施,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635160000號
106年07月17日
88
巨鋒工程有限公司(代表人:蔡文英) 1.職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.使勞工於工區使用高度2公尺以上之合梯進行作業,未以架設施工架或其他方法設置工作台,使勞工有墜落之虞者。
北市勞職字第10635894800號
106年07月17日
2.營造安全衛生設施標準第133條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於作業,未指派作業主管於作業現場決定作業方法,指揮勞工作業。
89
遠碩營造股份有限公司(代表人:黃定祥) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區使用高度2公尺以上之合梯進行作業,該作業場所有使勞工墜落之虞,惟未「確實巡視」,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,以架設施工架或其他方法設置工作台。 北市勞職字第10635894802號
106年07月17日
90
陽明營造股份有限公司(代表人:黃龍泉) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項。 對於工作場所暴露之鋼筋未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10635887100號
106年07月14日
91
慧安營造有限公司(代表人:康耀武) 營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於外牆鋼管施工架之設置,其構件之連接部分或交叉部分,未以適當之金屬附屬配件確實連接固定,使勞工有墜落或遭受崩塌災害之虞。 北市勞職字第10636050800號
106年07月19日
92
鋐城營造有限公司(代表人:李基發) 1.職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.使勞工於高度2公尺以上之從事作業,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,使勞工有遭受墜落危險之虞。
北市勞職字第10637379400號
106年07月17日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.使勞工於移動梯上從事垂直高度2公尺以上作業,未於移動梯兩側設置護欄或設置垂直安全母索、止滑防墜器或捲揚式防墜器供人員使用背負式安全帶,使勞工有遭受墜落危險之虞。
93
潤泰營造股份有限公司(代表人:馮一道) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工地從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10635332500號
106年07月17日
94
集第有限公司(代表人:簡金和) 1.職業安全衛生法第37條第2項第3款。
1.所僱勞工於發生受傷住院職業災害,受裁處人未於八小時內通報勞動檢查機構。
北市勞職字第10635332502號
106年07月17日
2.營造安全衛生設施標準第51條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於施工架上設置人員上下設備時,未確實檢查施工架各部分之穩固性,必要時應適當補強,並將上下設備架設處之立柱與建築物之堅實部分牢固連接。
95
樹盛營造股份有限公司(代表人:莊春農) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 於高度2公尺以上開口部分進行作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636050900號
106年07月21日
96
信昶營造股份有限公司(代表人:蔡慧君) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10636051500號
106年07月19日
97
達東工程有限公司(代表人:王慶鐘) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10636045300號
106年07月19日
98
捷信營造有限公司(代表人:吳金潭) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業,該工作場所有使勞工發生頭顱受創等災害之虞,惟受裁處人未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,對於進入工作場所作業人員,提供適當安全帽,並使其正確戴用;亦未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。
北市勞職字第10636045302號
106年07月20日
2.營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。
99
璞寶營造股份有限公司(代表人:張晃魁) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第7款。 對於工作場所暴露之鋼筋,未採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。 北市勞職字第10636226800號
106年07月20日
100
陳慶聰 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,未設置協議組織,定期或不定期召開協議會議,又對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上之開口處設置護欄、護蓋或安全網。
北市勞職字第10636227700號
106年07月20日
訴願中
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
101
傑啟工程有限公司(代表人:陳秀瑤) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636227702號
106年07月20日
訴願中
102
信德土木包工業(代表人:林明德) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度二公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10637430600號
106年07月21日
103
陳明雄 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度二公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636227800號
106年07月24日
104
澤豪有限公司(代表人:李明星) 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工從事作業,該場所高差超過1.5公尺以上,未設置能使勞工安全上下之設備。 北市勞職字第10636214900號
106年07月24日
105
中鹿營造股份有限公司(代表人:小野寺俊博) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度二公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636214902號
106年07月24日
106
吉進營造有限公司(代表人:羅右育) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。

1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工區從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使進場勞工確實戴用適當之安全帽。

北市勞職字第10636215200號
106年07月24日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
3.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 3.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
107
點石成金石材有限公司(代表人:劉致緯) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所從事作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10636215202號
106年07月24日
108
聯維有線電視股份有限公司(代表人:李錫欽) 職業安全衛生設施規則第21條之1第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 對於有使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所從事作業,未依規定設置適當之交通號誌、標示。 北市勞職字第10637439000號
106年07月21日
109
承豐營造有限公司(代表人:莊振宏) 1.職業安全衛生法第26條第1項。
1.以其事業之一部分交付承攬人承攬時,未於事前以書面告知承攬人有關其施工架作業之工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施。
北市勞職字第10636215300號
106年07月24日
2.職業安全衛生法第27條第1項第2、3、4款。 2.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上之開口處設置護欄、護蓋或安全網,另對於承攬人從事施工架拆除作業未指導協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。
110
廖恆毅(即宏竝工程行) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636215302號
106年07月24日
111
啓道股份有限公司(代表人:陳聯傳) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 勞工於高度2公尺以上從事作業時,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10637372600號
106年07月24日
112
創宇土木包工業有限公司(代表人:朱瑞華) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636051000號
106年07月24日
113
榮工工程股份有限公司(代表人:姚祖驤) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635887200號
106年07月24日
114
天瀚營造股份有限公司(代表人:林正宏) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10636045500號
106年07月24日
115
王鼎營造股份有限公司(代表人:鍾世明) 1.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,勞工有遭受墜落危險之虞,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
北市勞職字第10637441500號
106年07月21日
2.職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高差超過1.5公尺以上之工作場所作業,未設置能使勞工安全上下之設備。
116
元國水電工程有限公司(代表人:官元愷) 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使用未符合規定之合梯。 北市勞職字第10635876002號
106年07月24日
117
詣欣有限公司(代表人:林光輝) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635876004號
106年07月24日
118
耀景有限公司(代表人:劉宇鏞) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10635876006號
106年07月24日
119
久舜營造股份有限公司(代表人:朱武宏) 1.職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款。
1.承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於從事作業有墜落及頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,使用符合規定之合梯,且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢,及使進場作業勞工確實戴用適當之安全帽,又未要求承攬人依規定對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。
北市勞職字第10635876000號
106年07月24日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
120
國立臺灣大學醫學院附設醫院(代表人:何弘能) 辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第16條第3項。 指派非受聘僱之醫事人員執行勞工體格及健康檢查業務辦理勞工游離輻射特殊作業檢康檢查。 北市勞職字第10638528000號
106年07月21日
121
中鹿營造股份有限公司(代表人:小野寺俊博) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織,將承攬人納入協議組織運作,又對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護欄、護蓋或安全網。 北市勞職字第10636226900號
106年07月21日
122
長友實業有限公司(代表人:林邱素) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636226902號
106年07月21日
123
安慶營造股份有限公司(代表人:廖育強) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,未設置協議組織,將承攬人納入協議組織運作,又對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於高度2公尺以上開口處設置護欄、護蓋或安全網。 北市勞職字第10636227100號
106年07月24日
124
十裕股份有限公司(代表人:張孝蘭) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636227102號
106年07月24日
125
祥叡餐飲事業股份有限公司(代表人:顏宏叡) 1.職業安全衛生設施規則第45條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。
1.運轉機械,未設置緊急制動裝置。
北市勞職字第10635910900號
106年07月24日
訴願中
2.職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 2.使勞工從事修理作業,未停止相關機械運轉。
126
大盈營造股份有限公司(代表人:劉玉明) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636226700號
106年07月24日
127
臺北榮民總醫院(代表人:張德明) 勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第16條第3項。 執行勞工特殊建康檢查之檢查醫師,非所聘僱。 北市勞職字第10638542400號
106年07月25日
128
仲齊工程有限公司(代表人:郭淑琴) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高度2公尺以上之屋頂從事作業,勞工有墜落之虞,未使勞工確實使用安全帶、安全帽。 北市勞職字第10638536700號
106年07月25日
129
台灣動源營造股份有限公司(代表人:林妤瑾) 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 僱用勞工於高差超過1.5公尺以上之從事作業,未設置使勞工安全上下之設備。 北市勞職字第10636253500號
106年07月25日
130
合金營造有限公司(代表人:陳金泉) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10637484800號
106年07月25日
131
鴻誼交通號誌工程有限公司(代表人:李瓊英) 職業安全衛生設施規則第21條之1第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第1款。 對於有導致交通事故之虞之工作場所從事作業,未依規定設置適當之交通號誌、標示或柵欄。 北市勞職字第10638494900號
106年07月25日
132
台灣智慧光網股份有限公司(代表人:李慶煌) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之高處作業時,該作業場所使勞工有墜落之虞,惟受裁處人未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,以架設施工架或其他方法設置工作台。 北市勞職字第10637416802號
106年07月24日
133
佳成通訊企業社(代表人:蕭朝佳) 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 使勞工於高度2公尺以上之高處作業時,未以架設施工架或其他方法設置工作台,使勞工有墜落之虞。 北市勞職字第10637416800號
106年07月20日
134
壬申營造股份有限公司(代表人:許攸欣) 營造安全衛生設施標準第11條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於工作場所人員出入口處,未置管制人員辦理門禁管制相關事項。 北市勞職字第10636253100號
106年07月26日
135
邱泰森 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10636253300號
106年07月26日
136
偉盛廣告工程有限公司(代表人:黃建中) 起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於使用移動式起重機乘載或吊升勞工從事作業,未使勞工佩戴安全帶或安全索。 北市勞職字第10637482400號
106年07月26日
137
寬洋營造股份有限公司(代表人:蔡清銜) 1.職業安全衛生法第26條第1項。
1.將工程交付承攬人承攬時,未於事前告知承攬人有關其工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施。
北市勞職字第10637436600號
106年07月26日
2.職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。 2.承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工從事模板作業工作場所,未「確實巡視」;亦未採積極具體作為「連繫」。
138
山立工程有限公司(代表人:郭友政) 職業安全衛生法第26條第2項。 交付再承攬人承攬時,未於事前告知再承攬人有關其工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施。 北市勞職字第10637436602號
106年07月26日
139
大佑祥開發事業股份有限公司(代表人:黃偉勵) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636227600號
106年07月26日
140
華林營造股份有限公司(代表人:林世湖) 職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項。 僱用勞工於工區從事作業,未使勞工接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10636259100號
106年07月26日
141
緯豐營造股份有限公司(代表人:陳志堅) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10637474500號
106年07月26日
142
華熊營造股份有限公司(代表人:稻豊彥) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636227000號
106年07月27日
143
泰億營造有限公司(代表人:王欽明) 職業安全衛生法第27條第1項第4款。 與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於承攬人所僱勞工於工地從事作業,未指導及協助承攬人依規定,對作業勞工施以必要之安全衛生教育訓練。 北市勞職字第10636215400號
106年07月27日
144
新亞建設開發股份有限公司(代表人:鄒宏基) 1.職業安全衛生法第27條第1項第2、3款。
1.與承攬人分別僱用勞工共同作業,對於(再)承攬人所僱勞工於高度2公尺以上之從事作業有墜落等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所,未「確實巡視」,亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定,於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
北市勞職字第10635910700號
106年07月28日
2.營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 2.對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。
145
昌鼎營造股份有限公司(代表人:張建忠) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635910702號
106年07月28日
146
賴進祥(即東育企業社) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度2公尺以上之開口部分從事作業,未於開口處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10635910704號
106年07月28日
147
美景室內裝修設計工程有限公司(代表人:周泳成) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。 北市勞職字第10636253200號
106年07月31日
148
秉璘營造有限公司(代表人:陳靜玉 ) 1.職業安全衛生設施規則第230條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。
1.使勞工使用未符合規定之合梯從事作業,該合梯兩梯腳間未有金屬等硬質繫材扣牢,且無安全之防滑梯面,使勞工有墜落之虞。
北市勞職字第10637471500號
106年07月31日
2.營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項第1、3、5款。 2.對於進入工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用。
149
勝堡村營造工程股份有限公司(代表人:王為訓) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度二公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636259200號
106年07月31日
150
周麗君(即阿莫企業社) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 對於高度二公尺以上之開口部分從事作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備,使勞工有遭受墜落危險之虞。 北市勞職字第10636266700號
106年07月31日

]]> 2.16.886.101.90003.20002.20038 Thu, 31 Aug 2017 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw94627871 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Fri, 01 Sep 2017 00:01:00 GMT-Mon, 31 Aug 2020 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 01 Dec 2014 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500 違反性別工作平等法事業單位

●本局公開資料線上查詢系統-臺北市政府違反性別工作平等法事業單位及事業主公布總表

臺北市政府106年第9次公布違反性別平等法事業單位一覽表 (公告日期:106年9月5日 )

(106年8月1日至106年8月31日止)

項次
事業單位名稱(代表人:○○○)
/自然人姓名(即○○○)
違反性別工作平等法條款
違反法規內容
處分書文號
處分日期
備註
本期無違反性別工作平等法之事業單位

]]> 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 04 Sep 2017 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw94627873 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Tue, 05 Sep 2017 01:45:00 GMT-Fri, 04 Sep 2020 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Tue, 18 Nov 2014 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500 違反身心障礙者權益保障法第38條規定未足額進用名單 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 02 Feb 2015 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 http://tcgwww.taipei.gov.tw96287140 2.16.886.101.90003.20002.20038 2.16.886.101.90003.20002.20038 text/html Text 2.16.886.101.90003.20002.20038 zh-tw Mon, 02 Feb 2015 16:00:00 GMT-Fri, 02 Feb 2018 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 Mon, 02 Feb 2015 16:00:00 GMT 2.16.886.101.90003.20002.20038 860,870,880 900 500