臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

　　本局為處理勞資爭議，保障勞工權益，使爭議問題得以圓滿獲得解決，減少勞資雙方因爭議事件涉訟，故依勞資爭議處理法規定，設有勞資爭議調解、仲裁等處理機制。

一、勞資爭議調解：

（一）由本局委託之民間團體辦理調解（速度較快）

（二）由本局指派調解人

（三）由本局組成調解委員會（期程較久）

相關申請流程及表格文件，請至【臺北市政府市民服務大平台】查詢及申辦，或至本局「勞動即時通」註冊身分並登入後，進行線上申請勞資爭議調解，網站路徑及連結如下：

1.臺北市政府市民服務大平臺網站/勞動局/24、臺北市政府勞資爭議調解案-調解委員會

2.臺北市政府市民服務大平臺網站/勞動局/25、臺北市政府勞資爭議調解案-調解人

3.線上申請勞資爭議調解

二、勞資爭議仲裁：

勞資爭議經仲裁判斷，與法院確定判決有同一效力，程序便利且兼顧專業，又能節省勞力、時間及費用。

（一）調解不成立後，雙方共同交付仲裁（參考附件5）

（二）一方交付仲裁（限勞資爭議處理法第25條第2項之當事人；參考附件6）

（二）不經由調解程序，以書面直接申請仲裁（參考附件5）

※

如要申請，請填妥仲裁申請書，並檢附調解紀錄或勞資雙方書面同意書（下方檔案7），郵寄（臺北市信義區市府路１號５樓）或至本府臨櫃１樓聯合服務櫃台（臺北市信義區市府路１號北區１樓）或至本局萬華勞動權益中心（臺北市萬華區艋舺大道101號6樓）送件辦理。