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常見問答

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編號標題發布科室發布日期
1何種情形需申請未滿15歲工作者之許可證?應檢附什麼文件提出申請?勞動基準科107-09-07
2勞工因天然災害(例如:颱風)無法出勤,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?勞動基準科107-08-07
3天然災害(例如:颱風)發生時(後),勞工在什麼情況下可以不出勤?勞動基準科107-08-07
4颱風天經主管機關宣布停止上班時,事業單位應如何辦理勞工出勤管理及工資給付事宜?勞動基準科107-08-07
5事業單位因應天然災害發生(例如:颱風),所生勞工出勤管理及工資給付問題是否有相關規範可以參照依循?勞動基準科107-08-07
6請說明家庭照顧假等同於勞基法哪一項假別,是否列入勞工年資計算及發給薪資?就業安全科107-07-18
7育嬰留職停薪期間年資是否列入計算?就業安全科107-07-18
8撫育雙(多)胞胎之受僱者,其配偶縱未就業,是否可以申請育嬰留職停薪?就業安全科107-05-08
9育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金,發放條件為何?就業安全科107-05-08
10臺北市勞工權益基金補助裁判費、強制執行費的標準為何? 勞動基準科107-05-07
11臺北市勞工權益基金的裁決補助項目有哪些? 勞動基準科107-05-07
12本公司另有設立工廠登記,公司本身有成立勞資會議,那工廠部分(約有17人)還需要另外成立勞資會議嗎(實際上公司跟工廠的勞工都是在一起工作的,也會調來調去工作)?可併入總公司一起成立就好了嗎?勞資關係科107-05-01
13在勞資會議過程中,因為勞方代表立場偏資方,提出之建議枉顧勞工權益,卻於會議中達成協議,那員工是否可以對會議結論提出抗議使之無效,或是只能依協議內容執行?勞資關係科107-05-01
14事業單位召開勞資會議後,卻不公開會議紀錄是否合乎相關法規規定?勞資關係科107-05-01
15事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則?107-05-01
16請問事業單位規模幾人以上需舉辦勞資會議?勞資關係科107-05-01
17公司勞工人數在3人以下如何選舉勞方代表?107-05-01
1826.財團法人國際合作發展基金會駐外技術團從事農林漁牧業之工作者。27.法律服務業僱用之律師。以上適用勞動基準法第84條之1工作者,其工時限制為何?臺北市政府勞動局107-02-13
1930.事業單位自行僱用之警衛人員。31.稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者,其工時限制為何?職業安全衛生科107-02-13
2028.保全業之保全人員、電腦管制中心監控人員中從事保全業法第四條第一款、第四款規定業務之保全人員等工作者。29.國防部非軍職之保防員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者,其工時限制為何?職業安全衛生科107-02-13