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編號	標題	發布科室	發布日期
1	嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例甚麼時候開始適用？	勞動基準科	109-02-26
2	防疫隔離假和防疫照顧假有甚麼不同？	勞動基準科	109-02-26
3	雇主自行要求我自主隔離不要上班，可以請防疫隔離假並申請防疫補償嗎？	勞動基準科	109-02-26
4	雇主不給防疫隔離假的話，有沒有處罰？	勞動基準科	109-02-26
5	請防疫隔離假，雇主可以記曠職、或扣全勤獎金嗎？	勞動基準科	109-02-26
6	如果因為受衛生主管機關要求隔離或檢疫，造成生活困難要怎麼辦？	勞動基準科	109-02-26
7	防疫補償多久內可以申請？有沒有期限？	勞動基準科	109-02-26
8	防疫補償應該向誰申請？	勞動基準科	109-02-26
9	如果雇主有給勞工受衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者在不能工作期間的工資，雇主可以申請防疫補償嗎？	勞動基準科	109-02-26
10	誰可以申請防疫補償？	勞動基準科	109-02-26
11	何謂是依其他法令規定性質相同之補助？	勞動基準科	109-02-26
12	何謂「防疫補償」？	勞動基準科	109-02-26
13	什麼情況下，受隔離/檢疫的原因是可歸責於雇主，雇主應給薪？	勞動基準科	109-02-26
14	「防疫隔離假」有沒有薪水？	勞動基準科	109-02-26
15	什麼情況雇主應給予「防疫隔離假」？		109-02-26
16	何謂「防疫隔離假」？	勞動基準科	109-02-26
17	甚麼是嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（下稱防疫條例）？	勞動基準科	109-02-26
18	補習班停課期間，停班期間補習班老師有無支薪/假別為何?	勞動基準科	109-02-25
19	同1班有1位師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例，該班停課。停班之家長是否可請防疫照顧假?或以何種假別請假?	勞動基準科	109-02-25
20	勞工如果沒表示意見，就是代表同意放無薪假嗎？	就業安全科	109-02-13

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臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government

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