跳到主要內容區塊

勞動局中文網

常見問答

編號標題發布科室發布日期
1何謂臺北「職安卡」?如何申請?遺失如何申請補發?職業安全衛生科108-07-10
2勞工教室是否對外提供租借使用?勞動教育文化科108-06-19
3如果有勞動相關之法律疑問,是否有提供義務律師可供諮詢?勞動基準科108-04-19
4撫育2名以上未滿3歲子女之受僱者,其配偶縱未就業,是否可以申請育嬰留職停薪?就業安全科108-03-13
5如若人員於補行上班日後才到職,是否須配合彈性調整休假?勞動基準科108-01-16
6如若人員補行上班後,但在彈性調整休假日前離職,該日補行上班是否依休息日加班計算?勞動基準科108-01-16
7依據政府行政機關辦公日曆表,補行上班日有無影響週休二日(休息日、例假日之規定)?勞動基準科108-01-16
8雇主徵才以底薪加獎金制等核薪方式,該如何揭示薪資範圍?108-01-07
9雇主如未依規定揭示薪資範圍,或實際給付薪資低於其所揭露薪資範圍,致影響求職民眾權益,應如何反映?就業安全科108-01-07
10雇主透過私立就業服務機構刊登求才職缺,雇主卻未依規定揭示薪資範圍,私立就業服務機構是否有連帶責任?就業安全科 108-01-07
11雇主如為承攬、委任之徵才招募,是否適用就業服務法第5 條第2 項第6 款薪資揭示規定?就業安全科 108-01-07
12雇主如提供職缺薪資未達4萬元,且未公開揭示薪資,可否於求職民眾面試時再告知薪資範圍?108-01-07
13雇主徵才職缺之薪資如採計時、計日或計件等核薪方式,該如何揭示薪資範圍?108-01-07
14雇主自行刊登廣告求才(包括張貼海報、布條之徵人公告等),也要揭示薪資範圍嗎?就業安全科 108-01-07
15何種情形需申請未滿15歲工作者之許可證?應檢附什麼文件提出申請?勞動基準科107-09-07
16勞工因天然災害(例如:颱風)無法出勤,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?勞動基準科107-08-07
17天然災害(例如:颱風)發生時(後),勞工在什麼情況下可以不出勤?勞動基準科107-08-07
18颱風天經主管機關宣布停止上班時,事業單位應如何辦理勞工出勤管理及工資給付事宜?勞動基準科107-08-07
19事業單位因應天然災害發生(例如:颱風),所生勞工出勤管理及工資給付問題是否有相關規範可以參照依循?勞動基準科107-08-07
20請說明家庭照顧假等同於勞基法哪一項假別,是否列入勞工年資計算及發給薪資?就業安全科107-07-18