| 1 | 颱風來襲，疫情期間居家辦公之勞工是否應出勤 | 勞動基準科 | 110-07-21 |
| 2 | 在性別工作平等法還沒將產檢假日數修正為7日之前，如果雇主不願意給受僱者第6日、第7日產檢假該怎麼辦？ | 就業安全科 | 110-07-19 |
| 3 | 雇主若在正法條通過前，給予受雇者第6、第7天的產檢假，可以領到多少補助呢？ | 就業安全科 | 110-07-19 |
| 4 | 新聞上看到110年7月1日後產檢假從5天就變7天，是這樣嗎？ | 就業安全科 | 110-07-19 |
| 5 | 請問我可以領多少的育嬰留職停薪補助呢？ | 就業安全科 | 110-07-19 |
| 6 | 申請育嬰留職停薪可以只請一個月嗎？ | 就業安全科 | 110-07-19 |
| 7 | 我要申請育嬰留職停薪，請問我應該要在甚麼時候向雇主提出？ | 就業安全科 | 110-07-19 |
| 8 | 中央各部會紓困諮詢專線 | 就業安全科 | 110-06-29 |
| 9 | 因應COVID-19疫情影響，每3個月應定期舉辦之勞資會議是否可暫停召開? | 勞資關係科 | 110-06-29 |
| 10 | 近期新冠肺炎疫情嚴峻，實體課程幾乎都停辦或延期，我配合防疫政策待在家中，我可以去哪裡學習勞動法令? | 勞動教育文化科 | 110-06-18 |
| 11 | 有關事業單位應指揮中心建議採行分組上班，勞工出勤相關權益？ | 勞動基準科 | 110-05-26 |
| 12 | 請防疫照顧假，要提供證明文件嗎？防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎? | 勞動基準科 | 110-05-26 |
| 13 | 公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課，勞工出勤及工資權益為何？ | 勞動基準科 | 110-05-26 |
| 14 | 勞工因與確診者足跡重疊至快篩站採檢，其無法出勤期間應如何請假及給薪？ | 勞動基準科 | 110-05-26 |
| 15 | 因應新冠肺炎之請假及工資給付一覽表 | 勞動基準科 | 110-05-26 |
| 16 | 可申請防疫照顧假之情形及對象 | 勞動基準科 | 110-05-19 |
| 17 | 老闆要求住萬華的員工除非拿出陰性檢驗證明，否則不要來上班，這樣做可以嗎？ | 勞動基準科 | 110-05-19 |
| 18 | 很多企業為了避免員工上下班時段大眾運輸工具人潮眾多，增加感染風險，打算提早或延後兩小時上班，讓員工避開尖峰時段。如果要做這樣的調整，要注意些什麼嗎？ | 勞動基準科 | 110-05-17 |
| 19 | 非隔離（檢疫）對象的勞工去做covid-19採檢措施，並於接獲檢驗結果前須留在家中不可外出，是否應該給付工資？ | 勞動基準科 | 110-05-17 |
| 20 | 疫情期間事業單位暫停營業消毒，請問應如何給付工資？ | 勞動基準科 | 110-05-17 |