1 | 防疫期間之請假規定與薪資 | | 111-05-04 |
2 | 老闆要求員工要施打疫苗或出示快篩/PCR陰性檢驗證明,才可以來上班,這樣做可以嗎? | 勞動基準科 | 111-04-22 |
3 | 有關「陪產檢及陪產假」7日之規定,是否為陪產檢假7日及陪產假7日? | 就業安全科 | 111-03-02 |
4 | 颱風來襲,疫情期間居家辦公之勞工是否應出勤 | 勞動基準科 | 110-07-21 |
5 | 雇主若在正法條通過前,給予受雇者第6、第7天的產檢假,可以領到多少補助呢? | 就業安全科 | 110-07-19 |
6 | 新聞上看到110年7月1日後產檢假從5天就變7天,是這樣嗎? | 就業安全科 | 110-07-19 |
7 | 請問我可以領多少的育嬰留職停薪補助呢? | 就業安全科 | 110-07-19 |
8 | 申請育嬰留職停薪可以只請一個月嗎? | 就業安全科 | 110-07-19 |
9 | 我要申請育嬰留職停薪,請問我應該要在甚麼時候向雇主提出? | 就業安全科 | 110-07-19 |
10 | 中央各部會紓困諮詢專線 | 就業安全科 | 110-06-29 |
11 | 因應COVID-19疫情影響,每3個月應定期舉辦之勞資會議是否可暫停召開? | 勞資關係科 | 110-06-29 |
12 | 除了實體課程外,我還可以去哪裡學習勞動法令? | 勞動教育文化科 | 110-06-18 |
13 | 有關事業單位應指揮中心建議採行分組上班,勞工出勤相關權益? | 勞動基準科 | 110-05-26 |
14 | 請防疫照顧假,要提供證明文件嗎?防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎? | 勞動基準科 | 110-05-26 |
15 | 公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課,勞工出勤及工資權益為何? | 勞動基準科 | 110-05-26 |
16 | 勞工快篩陽性,預約視訊診療及前往社區篩檢站、醫療院所請醫師評估確認結果之期間,或符合PCR採檢條件而前往接受採檢至接獲檢測結果之期間,無法出勤,該如何請假及提供證明?工資如何給付? | 勞動基準科 | 110-05-26 |
17 | 可申請防疫照顧假之情形及對象 | 勞動基準科 | 110-05-19 |
18 | 老闆要求員工除非拿出陰性檢驗證明,否則不要來上班,這樣做可以嗎? | 勞動基準科 | 110-05-19 |
19 | 很多企業為了避免員工上下班時段大眾運輸工具人潮眾多,增加感染風險,打算提早或延後兩小時上班,讓員工避開尖峰時段。如果要做這樣的調整,要注意些什麼嗎? | 勞動基準科 | 110-05-17 |
20 | 疫情期間事業單位暫停營業消毒,請問應如何給付工資? | 勞動基準科 | 110-05-17 |