| 21 | 請說明家庭照顧假等同於勞基法哪一項假別，是否列入勞工年資計算及發給薪資？ | 就業安全科 | 107-07-18 |
| 22 | 育嬰留職停薪期間年資是否列入計算？ | 就業安全科 | 107-07-18 |
| 23 | 撫育雙(多)胞胎之受僱者，其配偶縱未就業，是否可以申請育嬰留職停薪？ | 就業安全科 | 107-05-08 |
| 24 | 育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金，發放條件為何？ | 就業安全科 | 107-05-08 |
| 25 | 臺北市勞工權益基金補助裁判費、強制執行費的標準為何？ | 勞動基準科 | 107-05-07 |
| 26 | 臺北市勞工權益基金的裁決補助項目有哪些？ | 勞動基準科 | 107-05-07 |
| 27 | 本公司另有設立工廠登記，公司本身有成立勞資會議，那工廠部分（約有17人）還需要另外成立勞資會議嗎（實際上公司跟工廠的勞工都是在一起工作的，也會調來調去工作）？可併入總公司一起成立就好了嗎？ | 勞資關係科 | 107-05-01 |
| 28 | 在勞資會議過程中，因為勞方代表立場偏資方，提出之建議枉顧勞工權益，卻於會議中達成協議，那員工是否可以對會議結論提出抗議使之無效，或是只能依協議內容執行？ | 勞資關係科 | 107-05-01 |
| 29 | 事業單位召開勞資會議後，卻不公開會議紀錄是否合乎相關法規規定？ | 勞資關係科 | 107-05-01 |
| 30 | 事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則？ | 勞資關係科 | 107-05-01 |
| 31 | 請問事業單位規模幾人以上需舉辦勞資會議？ | 勞資關係科 | 107-05-01 |
| 32 | 公司勞工人數在3人以下如何選舉勞方代表？ | 勞資關係科 | 107-05-01 |
| 33 | 30.事業單位自行僱用之警衛人員。31.稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |
| 34 | 28.保全業之保全人員、電腦管制中心監控人員中從事保全業法第四條第一款、第四款規定業務之保全人員等工作者。29.國防部非軍職之保防員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |
| 35 | 24.公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員。25.中央部會首長駕駛。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |
| 36 | 22.學術研究及服務業之研究人員中符合勞動基準法施行細則第五十條之一第二款或第四款規定者。23.會計服務業僱用之會計師為勞動基準法第八十四條之一之工作者。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |
| 37 | 21.會計服務業僱用之會計助理人員具會計師法規定之資格，且符合勞動基準法施行細則第五十條之一第二款規定者。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |
| 38 | 20.於經濟部商業司公司登記歸屬於生物技術服務業（營業項目代碼為IG）之事業單位所屬實驗室及研究室之研發人員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |
| 39 | 18.法律服務業僱用之法務人員符合勞動基準法施行細則第五十條之一第二款規定者。19.電視業之發射站、中繼站及轉播站等外站台之工作人員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 臺北市政府勞動局 | 107-02-13 |
| 40 | 15.營造業工地監造人員。16.建築及工程技術服務業之監造人員。17.建築師事務所之工地監造人員。以上適用勞動基準法第84條之1工作者，其工時限制為何? | 職業安全衛生科 | 107-02-13 |