| 61 | 勞工居家工作，未依約定事先申請加班，事後補申請，雇主可以拒絕嗎？ | 勞動基準科 |
| 62 | 居家工作期間，雇主可以要求隨時接聽電話或是要求一定要回復LINE訊息嗎？ | 勞動基準科 |
| 63 | 雇主能否以居家工作為由不給付勞工加班費？ | 勞動基準科 |
| 64 | 勞工居家工作自主性高，可彈性運用時間，且雇主無法監督勞工是否在執行職務，所以可以拒絕勞工申請加班？ | 勞動基準科 |
| 65 | 雇主能否以勞工居家工作為由減薪或降低勞動條件？ | 勞動基準科 |
| 66 | 勞工在家中或下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班？ | 勞動基準科 |
| 67 | 約定每日工作8小時，所以居家工作期間，勞工連續工作8小時（例如9:00~17:00），這樣可以嗎？ | 勞動基準科 |
| 68 | 因為勞工居家工作期間，工作時間難以監督，所以可以與勞工約定完成工作即可，無須約定工作時間？ | 勞動基準科 |
| 69 | 居家工作期間，勞工可以（需要）請假嗎? | 勞動基準科 |
| 70 | 勞工居家工作時，雇主要如何排定工作時間？ | 勞動基準科 |
| 71 | 居家工作勞工之出勤紀錄要多久與勞工確認？應該注意哪些部分？ | 勞動基準科 |
| 72 | 勞工居家工作，以約定上下班時間為出勤紀錄，是否由雇主記錄即可？ | 勞動基準科 |
| 73 | 居家工作能否比照勞工因公出差外勤模式，以公出單取代出勤紀錄? | 勞動基準科 |
| 74 | 居家工作還要打卡嗎？一定要紙本打卡嗎？ | 勞動基準科 |
| 75 | 居家工作是否要有工時紀錄？ | 勞動基準科 |
| 76 | 如果事業單位決定實施居家工作，應該注意哪些事項？ | 勞動基準科 |
| 77 | 居家工作出勤紀錄應注意哪些事項？ | 勞動基準科 |
| 78 | 安排勞工居家工作，是否透過勞資會議或工會同意即可？ | 勞動基準科 |
| 79 | 勞工要求居家工作，雇主一定要同意嗎？ | 勞動基準科 |
| 80 | 雇主可以片面要求勞工配合居家工作嗎？ | 勞動基準科 |