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編號標題發布科室
121雇主徵才職缺之薪資如採計時、計日或計件等核薪方式,該如何揭示薪資範圍?就業安全科
122雇主自行刊登廣告求才(包括張貼海報、布條之徵人公告等),也要揭示薪資範圍嗎?就業安全科
123雇主徵才職缺之經常性薪資未達4 萬元,該如何揭示薪資範圍?就業安全科
124何種情形需申請未滿15歲工作者之許可證?應檢附什麼文件提出申請?勞動基準科
125勞工因天然災害(例如:颱風)無法出勤,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?勞動基準科
126天然災害(例如:颱風)發生時(後),勞工在什麼情況下可以不出勤?勞動基準科
127颱風天經主管機關宣布停止上班時,事業單位應如何辦理勞工出勤管理及工資給付事宜?勞動基準科
128事業單位因應天然災害發生(例如:颱風),所生勞工出勤管理及工資給付問題是否有相關規範可以參照依循?勞動基準科
129請說明家庭照顧假等同於勞基法哪一項假別,是否列入勞工年資計算及發給薪資?就業安全科
130育嬰留職停薪期間年資是否列入計算?就業安全科
131撫育雙(多)胞胎之受僱者,其配偶縱未就業,是否可以申請育嬰留職停薪?就業安全科
132育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金,發放條件為何?就業安全科
133臺北市勞工權益基金補助裁判費、強制執行費的標準為何? 勞動基準科
134臺北市勞工權益基金的裁決補助項目有哪些? 勞動基準科
135本公司另有設立工廠登記,公司本身有成立勞資會議,那工廠部分(約有17人)還需要另外成立勞資會議嗎(實際上公司跟工廠的勞工都是在一起工作的,也會調來調去工作)?可併入總公司一起成立就好了嗎?勞資關係科
136事業單位召開勞資會議後,卻不公開會議紀錄是否合乎相關法規規定?勞資關係科
137事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則?勞資關係科
138請問事業單位規模幾人以上需舉辦勞資會議?勞資關係科
139公司勞工人數在3人以下如何選舉勞方代表?勞資關係科
14026.財團法人國際合作發展基金會駐外技術團從事農林漁牧業之工作者。27.法律服務業僱用之律師。以上適用勞動基準法第84條之1工作者,其工時限制為何?勞動基準科