公司實施減少工時(俗稱無薪假)，未通報勞動局，會被裁罰嗎？
- 發布科室：就業安全科
減少工時約定係針對工資、工時內容調整，屬勞資雙方自主協商為主，如雙方約定實施減少工時後，雇主未通報地方主管機關，並無相關罰則，但如果雇主未依照協議內容實施，如未依照協議內容給付薪資或給付薪資低於基本工資，則可能涉及違反勞動基準法等相關法令規定。
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減少工時約定係針對工資、工時內容調整，屬勞資雙方自主協商為主，如雙方約定實施減少工時後，雇主未通報地方主管機關，並無相關罰則，但如果雇主未依照協議內容實施，如未依照協議內容給付薪資或給付薪資低於基本工資，則可能涉及違反勞動基準法等相關法令規定。