| 101 | 颱風來襲，疫情期間居家工作之勞工是否應出勤？ | 勞動基準科 |
| 102 | 請問我可以領多少的育嬰留職停薪補助呢？ | 就業安全科 |
| 103 | 申請育嬰留職停薪可以只請一個月或是更少天數嗎？ | 就業安全科 |
| 104 | 我要申請育嬰留職停薪，請問我應該要在甚麼時候向雇主提出？需要準備什麼資料？ | 就業安全科 |
| 105 | 中央各部會紓困諮詢專線 | 就業安全科 |
| 106 | 因應COVID-19疫情影響，每3個月應定期舉辦之勞資會議是否可暫停召開? | 勞資關係科 |
| 107 | 除了實體課程外，我還可以去哪裡學習勞動法令？ | 勞動教育文化科 |
| 108 | 有關事業單位應指揮中心建議採行分組上班，勞工出勤相關權益？ | 勞動基準科 |
| 109 | 公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課，勞工出勤及工資權益為何？ | 勞動基準科 |
| 110 | 老闆要求員工除非拿出陰性檢驗證明，否則不要來上班，這樣做可以嗎？ | 勞動基準科 |
| 111 | 很多企業為了避免員工上下班時段大眾運輸工具人潮眾多，增加感染風險，打算提早或延後兩小時上班，讓員工避開尖峰時段。如果要做這樣的調整，要注意些什麼嗎？ | 勞動基準科 |
| 112 | 疫情期間事業單位暫停營業消毒，請問應如何給付工資？ | 勞動基準科 |
| 113 | 如果企業有紓困的需求，可以向誰尋求協助？ | 勞動基準科 |
| 114 | 如果因為疫情造成生意不好，雇主可以請勞工放無薪假(減班休息)嗎？ | 勞動基準科 |
| 115 | 如果事業單位決定實施遠距辦公(居家辦公)，應該注意哪些事項？如何計算工時？如何置備出勤紀錄？ | 勞動基準科 |
| 116 | 如果雙北市被升級為三級警戒，企業應如何配合實施上班人流管制措施？ | 勞動基準科 |
| 117 | 51勞動節如遇勞工休息日時，是否有補休？ | 勞動基準科 |
| 118 | 若有外國人來應徵工作，雇主如何確認是否可僱用？ | 職業安全衛生科 |
| 119 | 如勞工被迫實施無薪休假，造成權益受損，勞工該怎麼辦? | 就業安全科 |
| 120 | 公司實施減少工時(俗稱無薪假)，未通報勞動局，會被裁罰嗎？ | 就業安全科 |