| 161 | 「農民團體」是否適用勞基準法? 何時開始適用？ | | 103-01-22 |
| 162 | 「未分類社會服務業中之大廈管理委員會」是否適用勞動基準法？ | | 103-01-22 |
| 163 | 「私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)」 | | 103-01-22 |
| 164 | 雇主一定要設置出勤紀錄嗎？ | | 102-12-31 |
| 165 | 勞工若因工作關係感染狂犬病，是否為職業災害？ | | 102-08-16 |
| 166 | 勞工若於上下班必經途中或出差時為動物咬傷感染狂犬病，是否屬職業災害？ | | 102-08-16 |
| 167 | 勞工感染狂犬病之職業災害醫療期間，勞動權益保障為何？ | | 102-08-16 |
| 168 | 勞工非因工作關係感染狂犬病，勞動權益保障為何？ | | 102-08-16 |
| 169 | 勞工若被衛生主管機關要求隔離，無法上班，勞動權益保障為何？ | | 102-08-16 |
| 170 | 勞工未被衛生主管機關要求隔離，惟被雇主要求勞工自行居家隔離者，雇主是否應給付工資？ | | 102-08-16 |
| 171 | 勞工家中如有感染狂犬病之家庭成員需人照顧，如何請假？ | 勞動基準科 | 102-08-16 |
| 172 | 勞工感染狂犬病應如何申請勞工保險相關給付？ | | 102-08-16 |
| 173 | 勞工如於工作場所發生被狗(或其他寵物)咬傷，而染上法定傳染病(狂犬病)，結果死亡，雇主要如何辦理？ | | 102-08-16 |
| 174 | 勞工如於勞動場所發生被狗(或其他寵物)咬傷，是否為職業災害，雇主須如何辦理？ | 臺北巿政府勞動局 | 102-08-16 |
| 175 | 勞動教育經費補助課程範圍？ | | 102-08-15 |
| 176 | 若遇到颱風或風雨來襲，停課不停班，家長是否可因家庭因素向雇主請家庭照顧假？ | | 102-07-11 |
| 177 | 請問員工報考國家考試，於考試日期當天若是上班日，公司應給予公假嗎？ | | 102-06-24 |
| 178 | 依性平法第15條規定請一星期及五日之產假，不給薪之函釋 | | 102-06-20 |
| 179 | 依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？ | | 102-06-20 |
| 180 | 前工作10幾年後離開公司一年多，之後又復職但不到一年,且公司表示年資可合併計算,若上述情況再復職後，是否可請育嬰留停？ | | 102-06-20 |