| 201 | 事業單位如欲辦理勞工優惠退休或裁員資遣，其退休金或資遣費可否自勞工退休準備金支應 | 勞資關係科 | 103-08-18 |
| 202 | 請問哪些行業適用職安法 | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 203 | 請問志工適用職業安全衛生法嗎？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 204 | 請問建教合作生適用職業安全衛生法嗎？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 205 | 請問未投保勞工保險之員工適用職安法嗎？ | | 103-07-03 |
| 206 | 請問職安法中所稱的工作者包含哪些人？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 207 | 請問小公司(5人以下)也適用職安法嗎？ | | 103-07-03 |
| 208 | 新納入適用職業安全衛生法後，事業單位要做什麼事情？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 209 | 員工得否拒絕接受健康檢查？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 210 | 健康檢查結果如發現勞工有異常情形時，應如何處理？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 211 | 請問公司僱用員工達幾人以上需要設置醫護人員？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 212 | 請問公司應如何設置急救人員？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 213 | 為何職安法將機械設備管制範圍擴大，對製造者、輸入者、供應者或雇主都課予義務？ | | 103-07-03 |
| 214 | 雇主或勞工如於執行工作時發現有產生危險之虞，應如何處理？ | | 103-07-03 |
| 215 | 如勞工發現有立即發生危險之虞而自行停止作業，導致雇主之損失，雇主得否據此對勞動進行不利之處分？ | | 103-07-03 |
| 216 | 發生何種程度之職業災害應予通報？有何相關規定？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 217 | 雇主應如何對員工從事教育訓練？ | | 103-07-03 |
| 218 | 員工一定要參加雇主所安排之教育訓練嗎？ | | 103-07-03 |
| 219 | 如工作者發現疑似罹患職業病、身體或精神遭受侵害時，應向誰反應？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 220 | 什麼是精密作業？若從事精密作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |