| 181 | 因為還不知道未來退休時的平均工資是多少，該如何去估算所需退休金？ | | 105-01-28 |
| 182 | 如果勞工是隔年8月剛好符合了勞基法第53條之退休條件，那計算退休金的年資是試算到隔年8月嗎? | | 105-01-28 |
| 183 | 公司多年前已幫勞工買了商業保險，保費是由公司全額負擔，保障未來一定付得出退休金，那是否可以用保險取代足額提撥存到專戶？ | 勞資關係科 | 105-01-28 |
| 184 | 公司另外有別間銀行的帳戶儲存員工的退休金，可否提供該銀行的存款明細取代足額提撥存到專戶？ | 勞資關係科 | 105-01-28 |
| 185 | 事業單位資金不足，足額提撥之費用是否可分期分年支付？ | 勞資關係科 | 105-01-28 |
| 186 | 事業單位要怎麼去試算足額提撥需要多少退休準備金？ | 勞資關係科 | 105-01-28 |
| 187 | 估算足額提撥後補存至專戶的差額是否可列為費用扣稅? | 勞資關係科 | 105-01-28 |
| 188 | 若未依規定足額提撥，會有罰則嗎? | 臺北巿政府勞動局 | 105-01-28 |
| 189 | 109年1月1日起，基本工資規定（最低薪資）之調漲? | | 104-07-30 |
| 190 | 勞工可以用通訊軟體(如：Line)向公司請假嗎? | 勞動基準科 | 104-06-02 |
| 191 | 在事業場所外從事工作之勞工，其工作時間認定及出勤紀錄記載應注意哪些事項? | | 104-06-02 |
| 192 | 雇主如何設置哺(集)乳室？設置標準為何? | 勞資關係科 | 104-04-27 |
| 193 | 選擇由民間團體召開調解會議時，如何得知開會時間及地點? | | 104-02-24 |
| 194 | 欲擔任營造業職業安全衛生業務主管須具備何種資格？ | 職業安全衛生科 | 104-01-09 |
| 195 | 多胞胎之哺乳時間應如何計算？ | | 103-12-26 |
| 196 | 產假工資應如何計算？ | 勞動基準科 | 103-12-26 |
| 197 | 廣告業、美容業等共13類工作者，自104年1月1日起廢止適用勞動基準法第84條之1之規定。 | | 103-12-26 |
| 198 | 請問公務人員適用職業安全衛生法嗎？ | 職業安全衛生科 | 103-10-23 |
| 199 | 職業安全衛生法第6條第2項第3款之「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」規定為何？ | 職業安全衛生科 | 103-09-25 |
| 200 | 公司合併、轉讓、改組時，勞工如遭資遣其相關勞動權益及協助管道 | 勞動基準科 | 103-08-18 |