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編號標題發布科室發布日期
1辦理職工福利金結餘經費保留業務時,自職工薪津內扣之職工福利金是否應列為年度收入計算?勞資關係科109-03-16
2嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例甚麼時候開始適用?勞動基準科109-02-26
3防疫隔離假和防疫照顧假有甚麼不同?勞動基準科109-02-26
4雇主自行要求我自主隔離不要上班,可以請防疫隔離假並申請防疫補償嗎?勞動基準科109-02-26
5雇主不給防疫隔離假的話,有沒有處罰?勞動基準科109-02-26
6請防疫隔離假,雇主可以記曠職、或扣全勤獎金嗎?勞動基準科109-02-26
7如果因為受衛生主管機關要求隔離或檢疫,造成生活困難要怎麼辦?勞動基準科109-02-26
8防疫補償多久內可以申請?有沒有期限?勞動基準科109-02-26
9防疫補償應該向誰申請?勞動基準科109-02-26
10如果雇主有給勞工受衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者在不能工作期間的工資,雇主可以申請防疫補償嗎?勞動基準科109-02-26
11誰可以申請防疫補償?勞動基準科109-02-26
12甚麼是依其他法令規定性質相同之補助?勞動基準科109-02-26
13甚麼是「防疫補償」?勞動基準科109-02-26
14什麼情況下,受隔離/檢疫的原因是可歸責於雇主,雇主應給薪?勞動基準科109-02-26
15「防疫隔離假」有沒有薪水?勞動基準科109-02-26
16什麼情況雇主應給予「防疫隔離假」?109-02-26
17何謂「防疫隔離假」?勞動基準科109-02-26
18甚麼是嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例(下稱防疫條例)?勞動基準科109-02-26
19補習班停課期間,停班期間補習班老師有無支薪/假別為何?勞動基準科109-02-25
20同1班有1位師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例,該班停課。停班之家長是否可請防疫照顧假?或以何種假別請假?勞動基準科109-02-25