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編號標題發布科室
41如果勞工已經向雇主申訴職場性騷擾案件,雇主有處理,但是被害者對於雇主處理的結果或對雇主給加害人的懲處不服,可以申訴嗎?就業安全科
42如果勞工已經向雇主申訴職場性騷擾案件,但是雇主不處理怎麼辦?就業安全科
43勞工如果遭到職場性騷擾,可以不向雇主申訴,直接找勞動局嗎?就業安全科
44政府對於職場性騷擾的受害者,有提供哪些支持性服務呢?就業安全科
45雇主受理職場性騷擾申訴案時,要怎麼找專業人才協助、調查呢?就業安全科
46雇主要如何通報收到職場性騷擾案件?就業安全科
47雇主是公務機關,收到職場性騷擾申訴後也需要通報嗎?就業安全科
48新修性別平等工作法規定,雇主收到職場性騷擾申訴後需要通報?就業安全科
49如果雇主沒有收到正式申訴,只是聽說疑似有職場性騷擾,或是被害人不願提出正式申訴,也要處理嗎?就業安全科
50雇主收到職場性騷擾的申訴應如何處理?就業安全科
51當勞工遭職場性騷擾時,該怎麼辦?就業安全科
52什麼是職場性騷擾?就業安全科
53如已領取教育部「定額減免私立大專學生學雜費3.5萬元/年方案(學期註冊繳費單直接扣減學雜費1.75萬元)是否還可申請本市失業勞工子女就學費用補助嗎?勞動教育文化科
54有哪些國定假日勞工應放假?勞動基準科
55通過臺北市勞資爭議法律及生活費用補助後,受補助者於何種情形下會被撤銷或廢止補助?勞動基準科
56申請臺北市勞資爭議法律及生活費用補助,不予補助之情形為何?勞動基準科
57申請臺北市勞工權益基金訴訟/裁決/交付仲裁補助應備文件為何? 勞動基準科
58「臺北市外送平台業者管理自治條例」之適用對象,是否含括餐廳外送業者(如:必勝客、麥當勞)及餐飲外送平台業者(如:Uber Eats、Foodpanda)?職業安全衛生科
59臺北市外送平台業者管理自治條例對颱風發生時,有何規範?職業安全衛生科
60如果有勞動相關之法律疑問,是否有提供義務律師可供諮詢?勞動基準科