| 1 | 選擇由民間團體召開調解會議時，如何得知開會時間及地點? | 勞動基準科 |
| 2 | 當民眾欲進行勞資爭議申訴時，應先請民眾至本局勞動條件檢查組檢舉還是先進行勞資爭議的調解？ | 勞動基準科 |
| 3 | 如果有勞資爭議，可以直接向勞動局申請仲裁嗎？ | 勞動基準科 |
| 4 | 教師、 國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工可以申請仲裁嗎？ | 勞動基準科 |
| 5 | 申請仲裁時，應檢附哪些資料？ | 勞動基準科 |
| 6 | 自來水事業、電力及煤氣供應業或醫院等特殊行業，一方申請交付仲裁時，應以獨任仲裁人或仲裁委員會方式進行？ | 勞動基準科 |
| 7 | 雙方當事人合意以選定獨任仲裁人方式進行仲裁，由誰決定仲裁人由什麼人擔任？ | 勞動基準科 |
| 8 | 申請勞資爭議仲裁時，若選由仲裁委員會方式進行仲裁，申請人可以選定仲裁委員嗎？ | 勞動基準科 |
| 9 | 申請人選定由仲裁委員會進行仲裁，則仲裁委員會如何產生？ | 勞動基準科 |
| 10 | 有哪些情形，不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？ | 勞動基準科 |
| 11 | 仲裁委員要作成仲裁判斷，應符合哪些規定？ | 勞動基準科 |
| 12 | 勞資爭議當事人如果於仲裁期間達成和解，應該如何處理？ | 勞動基準科 |
| 13 | 何謂權利事項的勞資爭議？ | 勞動基準科 |
| 14 | 何謂調整事項的勞資爭議？ | 勞動基準科 |
| 15 | 如果有調整事項的勞資爭議，可以申請調解嗎？ | 勞動基準科 |
| 16 | 在勞資爭議調解期間，勞工可以罷工或其他爭議行為嗎? | 勞動基準科 |
| 17 | 在勞資爭議調解期間，雇主可以解僱勞工或其他不利的行為嗎？ | 勞動基準科 |
| 18 | 申請調解時，選擇由調解人進行調解，由誰指定調解人進行調解？ | 勞動基準科 |
| 19 | 申請調解時，選擇由調解委員會進行調解，調解委員要怎麼選？ | 勞動基準科 |
| 20 | 如果我沒有指定調解委員，會怎麼樣？ | 勞動基準科 |