如果有調整事項的勞資爭議，可以申請調解嗎？
- 發布科室：勞動基準科
依勞資爭議處理法第7條規定，調整事項的勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：1、未加入工會，而具有相同主張之勞工達10人以上。2、受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。 聯絡科室：勞動基準科承辦人 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7016
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依勞資爭議處理法第7條規定，調整事項的勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：1、未加入工會，而具有相同主張之勞工達10人以上。2、受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。 聯絡科室：勞動基準科承辦人 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7016