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編號標題發布科室
1中央各部會紓困諮詢專線就業安全科
2因應COVID-19疫情影響,每3個月應定期舉辦之勞資會議是否可暫停召開?勞資關係科
3除了實體課程外,我還可以去哪裡學習勞動法令?勞動教育文化科
4如果因為受衛生主管機關要求隔離,造成生活困難要怎麼辦?勞動基準科
5如若人員補行上班後,但在彈性調整休假日前離職,該日補行上班是否依休息日加班計算?勞動基準科
6依據政府行政機關辦公日曆表,補行上班日有無影響週休二日(休息日、例假日之規定)?勞動基準科
7雇主徵才職缺之經常性薪資未達4 萬元,該如何揭示薪資範圍?就業安全科
8何種情形需申請未滿15歲工作者之許可證?應檢附什麼文件提出申請?勞動基準科
9本公司另有設立工廠登記,公司本身有成立勞資會議,那工廠部分(約有17人)還需要另外成立勞資會議嗎(實際上公司跟工廠的勞工都是在一起工作的,也會調來調去工作)?可併入總公司一起成立就好了嗎?勞資關係科
10事業單位召開勞資會議後,卻不公開會議紀錄是否合乎相關法規規定?勞資關係科
11事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則?勞資關係科
12請問事業單位規模幾人以上需舉辦勞資會議?勞資關係科
13公司勞工人數在3人以下如何選舉勞方代表?勞資關係科
14請問勞資會議的名冊報備問題可以向臺北市政府哪個局處諮詢?勞資關係科
15舉辦勞資會議的流程、步驟可以從哪個網頁去了解?勞資關係科
16勞資會議勞方代表之資格有什麼限制嗎?勞資關係科
17勞資會議代表的任期是多久?要怎麼起算?勞資關係科
18什麼樣的狀況需要向勞動局報勞資會議?勞資關係科
19如果要向勞動局報請勞資會議勞資代表名冊備查,是否有相關文件可供下載使用?勞資關係科
20勞資會議勞資代表名冊需依法向勞動局報備,而勞資會議紀錄也需要嗎?勞資關係科